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Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Calendario Laboral de fiestas para 2025 (y 2024). Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.
Acuerdo en el ERE de H&M
- Tras semanas de duras negociaciones, hoy día 17 de octubre, después de ampliar en un día el periodo de consultas, hemos firmado el ACUERDO del proceso de despido colectivo iniciado el pasado 17 de septiembre.
- Ha sido posible al haberse alcanzado nuestros objetivos prioritarios de minimizar el impacto inicial , vacantes con más jornadas de las ofrecidas inicialmente por la empresa, así como voluntariedad y unas buenas condiciones de salida de la compañía para las personas que finalmente han quedado afectadas, evitando así salidas traumáticas.
La Sección Sindical de CCOO CaixaBank renueva la Secretaría General y la Comisión Ejecutiva
Los pasados 15 y 16 de octubre se ha celebrado en Valencia el Plenario Extraordinario de la Sección Sindical de CaixaBank donde se ha renovado la Comisión Ejecutiva y la Secretaría General de la misma.
COMUNICADO (pdf)
Reunión de la mesa negociadora del Convenio estatal de Restauración Colectiva
Hoy, día 15 de octubre, se ha celebrado la primera reunión oficial desde que el pasado 27 de Septiembre se denunciase el convenio. Abrimos este nuevo trayecto del cual esperamos recoger sus frutos más pronto que tarde.
COMUNICADO (pdf)
La Audiencia Nacional da la razón a CCOO y sentencia que Unicaja debe pagar los incentivos a su plantilla
- El pasado día 9 de octubre, nos personamos en la Audiencia Nacional para celebrar el juicio por la demanda interpuesta por CCOO, a la que se han adherido el resto de sindicatos, para exigir a Unicaja el pago de los incentivos del 2023.
- Hoy hemos tenido conocimiento de la sentencia favorable a la demanda de CCOO, una sentencia que hace justicia al esfuerzo de la plantilla y nos da la razón.
5° comunicado sobre el proceso de ERE en H&M
Este lunes (14/10/24), hemos mantenido la primera reunión, programada para esta semana, de la mesa de negociación del proceso de ERE en H&M.
Descargar COMUNICADO (pdf)
¿Quieres desarrollarte profesionalmente como Director/a de Proyectos?
- La certificación PMI (Project Management Institute) es una de las más reconocidas en esta materia en el mercado y ampliará tus posibilidades de mejorar tu empleo.
Esta formación en modalidad on line te ayuda a explorar las diferentes áreas del conocimiento que analiza el (PMI) y que deben ser dominadas por un/a Director/a de Proyectos.
Los días 8 y 9 de octubre, ha tenido lugar la segunda reunión del Comité Europeo de Inditex, de este año 2024
- El reparto de beneficios sigue siendo una asignatura pendiente de Inditex con sus plantillas
COMUNICADO (pdf)
Homogeneización GEA/Dia - Alcampo
Hoy día 10 de octubre de 2024 se ha mantenido la undécima reunión de la homogenización GEA/Dia Alcampo.
COMUNICADO (pdf)
content_copy Destacadas
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
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