La Seguridad Social ha implementado cambios significativos en su normativa de notificaciones mediante la Orden ISM/541/2026, que entra en vigor el 1 de septiembre de 2026. Esta modificación amplía la obligación de recibir comunicaciones exclusivamente por vía electrónica a los trabajadores en situación de incapacidad temporal (baja laboral), así como a quienes gestionen prestaciones por incapacidad o lesiones permanentes no incapacitantes.

Ante las diferentes consultas que nos están llegando sobre si en nuestro sector se aplica la sentencia sobre los festivos, os indicamos la situación en la que nos encontramos en la actualidad.

28.07.2026 - Ante la grave situación provocada por los incendios forestales, queremos recordarte que las personas trabajadoras están amparadas por el permiso climático cuando concurran circunstancias que impidan acudir al trabajo o supongan un riesgo grave e inminente para su seguridad o la de sus familias.

Este derecho permite disponer de un permiso retribuido de hasta 4 días, sin pérdida salarial ni obligación de recuperar posteriormente las horas y puede complementarse con medidas como el teletrabajo cuando este sea posible.

23.07.2026 - Tras la firma del Convenio el pasado 5 de mayo, tras más de 12 meses de trabajo, presión y negociación a cargo de CCOO, con el 53% de representación en la Mesa, hoy entra en vigor el Convenio colectivo de Seguros y Mutuas 2025-2028.

17.07.2026 - Desde CCOO queremos recordar la importancia de respetar el derecho a la desconexión digital, un elemento fundamental para proteger nuestra salud, nuestro tiempo de descanso y la conciliación de la vida personal, familiar y laboral.

10.07.2026 - Este 2026, reivindicamos la plena aplicación de las leyes LGTBI+ y anti-discriminación y nos situamos frente a quienes pretender retroceder en derechos y regresar a tiempos más grises para plantarles cara y reivindicar empresas y espacios de trabajo libres de LGTBI+fobia y cualquier tipo de discriminación.