ERE Caixabank: La negociación debe despejarse de una vez

ERE Caixabank

Para CCOO es imprescindible que se retiren de la negociación las salidas forzosas y la movilidad forzosa.

Por el bien de la plantilla, la negociación debe aclararse de una vez.


CCOO no descarta movilizaciones para parar el ERE de Día

Dia ERE

La plantilla de Día está atravesando unos momentos de incertidumbre en la empresa. La Dirección se descolgó el viernes 8 de febrero con un expediente de regulación de empleo que afecta a 2.100 personas. El sindicato exige que se depuren responsabilidades.


Continúan las reuniones en el expediente de despidos colectivos en Pimkie

EREPimkie

El pasado día 11 de febrero de 2019 se ha celebrado la segunda reunión del período de consultas, donde la parte social ha valorado la documentación aportada por la empresa (Plan social, informe técnico, memoria y datos económicos)en la cual se ampara para proceder a despedir mediante este ERE.


Cerrado con acuerdo el Ere de H&M

ere H&M

El día 12 de febrero 2018, se cerro el expediente de regulación de empleo de H&M, que afectaba a seis tiendas con un total de 127 trabajadoras. Las seis tiendas afectadas están ubicadas en A Coruña, Asturias, Bilbao, Cádiz y Málaga.


DIA comunica la apertura del proceso colectivo de un expediente de regulación de empleo que afectará a 2100 personas

Supermercado DIA

En el día de hoy, 8 de febrero de 2019 DIA  ha comunicado a la representación legal de los trabajadores y a los sindicatos presentes en la empresa la intención de iniciar el periodo de consultas para la extinción de 2100 puestos de trabajo en la empresa DIA S.A. Y TWINS ALIMENTACIÓN y, por lo tanto la comunicación previa para la constitución de la mesa negociadora.


La Dirección ha presentado las condiciones económicas para los 2.157 despidos: su propuesta se basa en tres tipos de salidas por colectivos según la e

Chantaje de CaixaBank: despidos no forzosos por movilidad forzosa

Oficina de Caixabank. ERE y empleo

Madrid, 7 de febrero de 2019. Este jueves ha tenido lugar la 5ª Mesa de negociación sobre el proceso de Reestructuración de CaixaBank.

Condiciones propuestas por la Dirección para las extinciones de provincias excedentarias:


Expediente despidos colectivos Pimkie

tiendas Pimkie. Expediente Despidos

El 5 de febrero de 2019 se ha iniciado el periodo de consultas, donde en primer lugar se ha formalizado la constitución de la Mesa negociadora compuesta por 13 personas distribuidas por 9 representantes de UGT (comité empresa Barcelona, Comité empresa Madrid  y Delegada Personal Santander) 2 representantes de CCOO (comité de Madrid y Delegada Personal de Barakaldo) y 2 representantes AD HOC.


Reestructuración CaixaBank: sin detalles y sin avances

Caixabank ERE

Este jueves ha tenido lugar la 4ª Mesa de negociación sobre el proceso de Reestructuración de CaixaBank. Durante la  reunión la empresa no ha avanzado ningún detalle de las condiciones de extinción que platean para 2.157 personas.  


CCOO consideramos que no hay justificación de las medidas propuestas

Reestructuración CaixaBank: modificación de condiciones

Forto oficina Caixabank

CCOO hemos contestado al informe poniendo en evidencia la "justificación" de la reestructuración presentada por la Dirección. Está claro que se utilizan las comparativas de la manera que les conviene

CCOO consideramos que es posible un plan estratégico 2019-2021 sin la necesidad de las medidas traumáticas propuestas, porque parece que se olvidan de mencionar que CaixaBank es:  


Destacadas

CCOO gana las elecciones en Banca

Tras las Elecciones Sindicales celebradas el 13 de febrero en el sector de la Banca, CCOO ha revalidado su  condición de primer sindicato del sector al obtener el respaldo mayoritario de las plantillas.


Tu salud, el mejor plan. La nueva apuesta de CCOO por la salud laboral de las camareras de piso. Jornadas en Valencia, Castellón y Alicante

CCOO Servicios en el País Valenciano pone en marcha, junto con la Comunidad Valenciana, la web www.ccoontigosalud.es que contiene información sobre riesgos laborales, cómo prevenirlos y posibles enfermedades profesionales que pueden sufrir las camareras de piso.


CCOO PV presenta una campaña de lucha contra la precariedad y la temporalidad en el sector turístico

CCOO PV.- El sindicato ha lanzado una campaña para concienciar sobre las buenas prácticas laborales en el sector turístico autonómico, en colaboración con la Generalitat Valenciana. La federación de Servicios de CCOO denuncia la excesiva precariedad y parcialidad del empleo y aboga por dotar de estabilidad a las personas trabajadoras. “Solo puede haber una industria de calidad cuando el empleo es de calidad”.


Celebrado en Luxemburgo el jucio sobre el registro de jornada promovido por CCOO

La intervención de CCOO ha sido muy bien acogida por la Gran Sala.Tanto el Abogado General como el Juez Ponente se han mostrado muy críticos con el tema.
La decisión final del TJUE se conocerá en unos meses.


Nueva doctrina del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos (empiezan el primer día laborable)

El Tribunal Supremo ha estimado nuestra petición y ha declarado que los permisos, al ser retribuidos, deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante: el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar.


CCOO presenta la segunda edición de la Guía Aprendices, Becarios-as y Trabajo precario

CCOO.- Anuncios como el del Duque de Alba en el que se piden becarios que trabajen gratis en su Palacio de Dueñas, por más que este destaque por su descaro, no son casos aislados. Según han denunciado en rueda de prensa la secretaria de Empleo, Lola Santillana, y el secretario de Juventud de CCOO, Carlos Gutiérrez, pone de manifiesto el uso indiscriminado de contratos en prácticas, la utilización de becarios, no ya como mano de obra barata, sino gratis. Fraude y abusos a los que CCOO quiere poner freno con herramientas como la Guía Aprendices, Becarios y Trabajo Precario que acaba de reeditar el sindicato.


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