Nuevo paso hacia una necesaria regulación sobre la información empresarial

Para CCOO, la Ley de información no financiera debe evaluar los impactos reales de la actividad empresarial

ley de informacion no financiera

Esta modificación legislativa obliga a las grandes empresas (públicas y privadas) a incrementar la divulgación de aspectos laborales, sociales, tributarios y medioambientales, para mejorar la transparencia y facilitar la compresión de la organización y el negocio de las empresas. Pero CCOO considera que se sigue incumpliendo la obligación de consultar a las organizaciones sindicales y que se deben evaluar más aspectos para que la RSE no se quede en simple marketing. Acceso la nota Confederal. Nuestro historial de incidencia:

01-11-2018


Seminario Sindical Hoteles Justos (Fair Hotels)

Reunion Hoteles Justos

En Dublín los días 10 y 11 de octubre de 2018 ha tenido lugar un Seminario con la participación de los principales sindicatos europeos y Unite Here, sindicato americano con el que  CCOO Y UGT tenemos firmado un convenio de colaboración en materia de hoteles justos.

11-10-2018


El 20% de la plantilla que más gana en el sector financiero quintuplica lo que gana el 20% con menor salario

Según el informe de CCOO, si no computase ese 20% que más gana, el coste medio del sector se reduciría casi un 30%. Además, el número de directivos en el sector ha aumentado casi un 20% desde 2014. El estudio señala también que solo un 18% de las personas en puestos de dirección en el sector son mujeres, menos que en 2014.

20-09-2018


La semana europea de la movilidad sostenible 2018: Combina y Muévete

 La Comisión Europea viene apoyando desde el año 2.000 “La Semana Europea de la Movilidad”, que se celebra, del 16 al 22 de septiembre. En cada edición se aborda un tema relacionado con la movilidad sostenible, este año ha sido la multimodalidad y su lema “Combina y Muévete”. El objetivo cada año es concienciar a las administraciones públicas y al conjunto de la sociedad sobre el beneficio individual y colectivo del cambio de comportamiento a la hora de elegir un modo de transporte no contaminante.

14-09-2018

Tren cercanías. Movilidad

Informe IBEX35 del Observatorio de la RSC (2018)

Este año el informe del Observatorio, que llevan elaborando desde el año 2005, se ha centrado en la cuestión de la gestión de los riesgos ligados a la corrupción. Actualizamos: acceso a informes individuales

Las 35 empresas del IBEX suspenden en transparencia con una nota de 0,62 sobre 4, según el estudio del Observatorio de Responsabilidad Corporativa (OBRSC), al que pertenecemos CCOO desde su creación en 2004

18-06-2018

Observatorio responsabilidad social corporativa

INFORME ANUAL DEL OBSERVATORIO DE LA RSC SOBRE LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN SOBRE SOSTENIBILIDAD Y RSE DEL IBEX35 - Edición 2018 (Sobre el ejercicio 2016) -Descarga:


Día Mundial del Medio Ambiente. En busca del tiempo perdido

Blog Sostenibilidad / RSE.- Desde la Federación de Servicios de CCOO difundimos el comunicado confederal elaborado para este día, en el que instamos a abordar con decisión, tras el evidente tiempo perdido en nuestro país, los graves problemas medioambientales a los que se enfrenta el mundo en la actualidad, en especial el cambio climático. Acabamos de publicar el informe sobre emisiones de gases de efecto invernadero, con el alarmante dato de que en 2017 se ha dado el mayor incremento interanual de gases que agravan el cambio climático desde el año 2002.

05-06-2018

Dia mundial Medio Ambiente

Destacadas

Estrategia de la Federación de Servicios de CCOO ante los procesos de RSE y Sostenibilidad

SISTEMA DE EVALUACIÓN SOCIOLABORAL DE LAS EMPRESAS. 

DOCUMENTOS ACTUALIZADOS 

Responsabilidad económica, social y medioambiental de las empresas

DESCARGA DE DOCUMENTOS BÁSICOS.  PROCESO DE DIÁLOGO Y MEJORA CONTINUA:

1.- Ponencia Federal II Congreso . Mayo 2017 (base del plan de trabajo).     Tabla de 10 objetivos básicos


¿Valor compartido? RSE: Medir la desigualdad (Proyecto #RSequidad)

2.- Documento de posicionamiento general: ¿RSE, ¿Sostenibilidad?  (reflexión desde la crisis en congreso de 2014)

3.- Mandato sobre Inversión Socialmente Responsable (ISR) Modelo de política de ISR

4.- Criterios básicos para incluir la RSE en la Negociación colectiva y en procesos de diálogo (ampliación)


6.- Visión global Universal: Posición de la Confederación Sindical Internacional:


La brecha salarial y de calidad en el empleo del sector financiero español continúa aumentando

Desigualdad versus Equidad. Datos, ratios y propuestas, válidos para todos los sectores.

3.200 directivos deciden sobre riesgos y estrategias. Las mujeres del sistema financiero español solo representan el 21% grupo clave.

El coste del 20% de la plantilla que más gana es 4,74 veces el coste del 20% que menos gana. 

Descarga del informe (Noviembre 2015. III Informe de retribuciones y equidad en el sector financiero español)


Duro informe sindical sobre las auditorías del lugar de trabajo en las cadenas de suministro

Este informe fue publicado en EE.UU días antes del hundimiento de la fábrica de Rana Plaza (Bangladesh, en abril de 2013), y pone al descubierto el incumplimiento sistemático de la industria de la “responsabilidad social corporativa” para proteger a los trabajadores y las trabajadoras víctimas de abusos en las cadenas de suministro de las empresas multinacionales.
CSI EN línea.


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