¿Qué fue de la Ley de #RSE de Extremadura? (2010)

La ley de RSE en Extremadura 2010

La RSE basada en la voluntariedad suprema perdió totalmente su credibilidad hace tiempo.  'Buenas prácticas' sin evaluación global, y mucho menos si la desigualdad y la calidad de empleo quedan fuera, sólo aumentan la burbuja especulativa y el 'lavado verde' (y de otros colores)

11-05-2017


Cambios para las personas y el planeta boicoteados por las resistencias de un sistema contaminado

Salud y Seguridad en el trabajo: ¿Sostenibilidad, #RSE? ¿Dónde?

El Dia Internacional de la Salud y Seguridad en el Trabajo recordábamos algunas de nuestras líneas de acción permanente: la denuncia de situación de las Camareras de Piso en el sector hotelero (Nunca habrá Turismo Sostenible sin Trabajo Decente). En el sector financiero: Bankia, primero nos enferma, después nos despide.  El silencio estadístico sobre el cáncer en el trabajo. El dato, tremendo, de que la mayoría de las muertes en el trabajo se producen en la carretera, en los accidentes in itinere (leer esta importante sentencia). Parece increíble que además, siendo la mayoría de las emisiones de CO2 por controlar las causadas por el transporte, no se avance en leyes y planes de movilidad sostenible, cuando el doble riesgo de muerte (personas, planeta) es más que evidente. Los efectos de un sistema contaminado por la corrupción público-privada.

30-04-2017


Centrada en el IBEX 35

Campaña de Activismo Accionarial CCOO 2017

Activismo accionaria. Responsabilidad Social

Blog Responsabilidad,  ¡Social!.- Actualizamos: Campaña de activismo accionarial CCOO 2017, en la que nuestra Federación estará especialmente implicada. Nuestras recomendaciones de voto para las Juntas del IBEX-35 se van colgando en  página Web confederal sobre participación en Juntas de Accionistas

19-04-2017


Jornada sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) en La Rioja

Jornada RSE La Rioja

El día 06 de Abril tuvo lugar en CCOO de La Rioja una Jornada sobre Responsabilidad Social Empresarial (RSE) organizada por nuestra Federación de Servicios. Participaron delegados sindicales de diversos sectores la federación, así como compañeras y compañeros de otras federaciones y territorios.  ...

07-04-2017


El salario mínimo (SMI), bajo mínimos. Informe CCOO. Proyecto #RSEquidad

Brecha salarial sectores servicios CCOO

El proyecto de la Federación de Servicios de evaluación de la equidad (o de la desigualdad) en las empresas está basado en varios ejes de acción, relacionados con la visualización de datos y  ratios. La transparencia, fundamental: salarios máximos, mínimos, medias por tramos de ganancias, evaluación de la cadena productiva...

05-04-2017


Informe de la Fundación 1º de Mayo (CCOO) sobre el #IBEX35 (Datos 2015)

Informe Ibex 35 CCOO

Indicadores sobre Buen Gobierno  y aportación a la Protección Social -RSE. La retribución media de los directivos de las empresas del Ibex-35 fue 116 veces superior al salario de sus trabajadores y trabajadoras en 2015 (*)

Difusión del Informe elaborado por la Fundación 1º de Mayo. Más titulares:

30-03-2017


Destacadas

Estrategia de la Federación de Servicios de CCOO ante los procesos de RSE y Sostenibilidad

DOCUMENTOS ACTUALIZADOS PARA LA NUEVA FEDERACIÓN DE SERVICIOS DE CCOO. DESCARGA DE DOCUMENTOS BÁSICOS:  

SISTEMA DE EVALUACIÓN SOCIOLABORAL DE LAS EMPRESAS. 

PROCESO DE DIÁLOGO Y MEJORA CONTINUA

1.- Ponencia Federal (vigente). Parte teórica (reflexión desde la crisis. Necesaria pedagogía)

2.- Ponencia Federal (vigente). Parte práctica. a) Concreciones. b) Tabla de 10 objetivos básicos

3.- Mandato sobre Inversión Socialmente Responsable (ISR)Modelo de política de ISR

4.- Criterios básicos para incluir la RSE en la Negociación colectiva y en procesos de diálogo (ampliación)

5.- Ponencia Confederal RSE/ISR (X Congreso de CCOO)


7.- Visión global Universal: Posición de la Confederación Sindical Internacional:


La brecha salarial y de calidad en el empleo del sector financiero español continúa aumentando

Desigualdad versus Equidad. Datos, ratios y propuestas, válidos para todos los sectores.
3.200 directivos deciden sobre riesgos y estrategias. Las mujeres del sistema financiero español solo perciben el 21% de la masa salarial este grupo clave.

El coste del 20% de la plantilla que más gana es 4,74 veces el coste del 20% que menos gana. 

Descarga del informe (Noviembre 2015. III Informe de retribuciones y equidad en el sector financiero español)


Duro informe sindical sobre las auditorías del lugar de trabajo en las cadenas de suministro

Este informe fue publicado en EE.UU días antes del hundimiento de la fábrica de Rana Plaza (Bangladesh, en abril de 2013), y pone al descubierto el incumplimiento sistemático de la industria de la “responsabilidad social corporativa” para proteger a los trabajadores y las trabajadoras víctimas de abusos en las cadenas de suministro de las empresas multinacionales.
CSI EN línea.


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