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Unia Sordo con #Las9deAON Despedidas por defender los derechos de sus compañeras

Las 9 de AON despedidas de AON Mobile por presentarse a un proceso de elecciones sindicales. CCOO va a pelear por su readmisión, porque puedan ejercer como representantes de sus compañeras y luchas contra la precariedad, la discriminación y por los derechos laborales


18-06-2018


El Corte Inglés: Jesús Nuño de la Rosa se reúne con los representantes sindicales

El presidente de El Corte Inglés, Jesús Nuño de la Rosa, mantuvo anoche una reunión con los representantes de los trabajadores y con los secretarios generales de las centrales sindicales (CCOO, FASGA, FETICO y UGT) apenas unas horas después de su nombramiento. Con este gesto, una de las primeras decisiones que ha tomado el nuevo presidente de la compañía, ha querido transmitir la importancia que el equipo humano tiene para la empresa.

18-06-2018

El corte Ingles. reunion con sindicatos

Convenio Colectivo PansFood: Avances, pero insuficientes

Después de que se suspendiera la última reunión, por fin la empresa nos ha presentado una propuesta de convenio, aunque ésta no cumple por mucho las expectativas que por parte de CC.OO. tenemos para este convenio colectivo.

Os detallamos los cambios más importantes que nos han propuesto:

15-06-2018

restaurante bocadillos

Elecciones Sindicales: Mayoría absoluta para CCOO en el Grupo Zena en Madrid

Elecciones en grupo Zena 2

Gracias a todo el personal del Grupo Zena (FOSTER HOLLYWOOD, BURGER KING,CAÑAS Y TAPAS, LA VACA) que nos han atendido a pesar de las presiones, gracias por vuestra participación  y sobre todo gracias por haber hecho posible una candidatura que hará posible un trabajo serio para conseguir que se cumpla la Ley y que podamos trabajar para mejorar las condiciones laborales

15-06-2018


15 junio 2018

CCOO 010 Línea Madrid se reúne con la empresa Ferrovial Servicios

Linea 010

Hoy se podría solucionar el conflicto de la plantilla del 010 Línea Madrid, en huelga indefinida desde el pasado 30 de abril o intensificar las movilizaciones.

15-06-2018


Culmina el proceso de integración de la sección sindical de CCOO del Banco Popular y la sección sindical del Banco Santanter.

Durante los días 13 y 14 de junio se ha desarrollado el plenario de la sección sindical de CCOO en el Banco Santander donde se ha culminado el proceso de integración de la sección sindical de CCOO en el Banco Popular. Asimismo se ha renovado la ejecutiva y la secretaria general, cargo que vuelve a recaer en Ana Herranz que ha sido elegida por unanimidad

14-06-2018


Santalucía despide a trabajadores de sus agencias sin previo aviso ni justificación

sede de Seguros Santalucía

Parece ser que Santalucía sigue adelante con su plan lesivo hacía la Plantilla ejecutando despidos injustificados en numerosas oficinas, argumentando inexistentes causas objetivas y sin previo aviso a la Representación Legal de los Trabajadores.

Estamos asistiendo con sorpresa al cierre de puntos de venta y al despido de compañeros y compañeras que llevan muchos años dando lo mejor de sí para levantar esta compañía.

14-06-2018


Guía de buenas prácticas para comités de seguridad y salud (CSS) ISTAS - CCOO

Guía de buenas prácticas para comités de seguridad y salud (CSS) ISTAS - CCOO

Los comités de seguridad y salud (en adelante, CSS) han de dar seguimiento regular a las diferentes fases de la acción preventiva que vienen a desarrollar el deber general de protección: la detección de necesidades de actuación; la selección, planificación y aplicación de medidas; el seguimiento y la verificación de resultados, y la comprobación de su efectividad.

14-06-2018


CCOO en SIMPLY seguirá su hoja de ruta

El viernes 8 de junio se reúne Comisión Mixta del Convenio en Zaragoza, donde tratamos el tema pendiente de contestación por parte de la empresa, referente a la interpretación del artículo 33 “permisos retribuidos” e interpretación del artículo 21, relativo a “ Excedencias y reducción de jornada por cuidado de familiares, en lo que se refiere al apartado relativo a la excedencia para el cuidado de hijos, establece que…”.

14-06-2018

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Destacadas

CCOO denuncia que las empresas de restauración colectiva no cumplen lo pactado en el Convenio


CCOO presenta la Guía Herramientas para intervenir en la formación en la empresa

El objetivo de la guía que hoy ha presentado CCOO es proporcionar orientaciones prácticas a los delegados y delegadas, con el objetivo de hacer efectivo el derecho a una formación profesional para el empleo de calidad. "Con la guía queremos asegurar que la formación cumple tanto el objetivo de promoción profesional como la adaptación a las nuevas circunstancias existentes en el mercado de trabajo y en las nuevas empresas”


Nueva doctrina del Tribunal Supremo sobre permisos retribuidos (empiezan el primer día laborable)

El Tribunal Supremo ha estimado nuestra petición y ha declarado que los permisos, al ser retribuidos, deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante: el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar.


CCOO presenta la segunda edición de la Guía Aprendices, Becarios-as y Trabajo precario

CCOO.- Anuncios como el del Duque de Alba en el que se piden becarios que trabajen gratis en su Palacio de Dueñas, por más que este destaque por su descaro, no son casos aislados. Según han denunciado en rueda de prensa la secretaria de Empleo, Lola Santillana, y el secretario de Juventud de CCOO, Carlos Gutiérrez, pone de manifiesto el uso indiscriminado de contratos en prácticas, la utilización de becarios, no ya como mano de obra barata, sino gratis. Fraude y abusos a los que CCOO quiere poner freno con herramientas como la Guía Aprendices, Becarios y Trabajo Precario que acaba de reeditar el sindicato.


CCOO denuncia que la Seguridad Social pretende incrementar el poder de las Mutuas utilizando un reglamento

Los secretarios de Protección social y de Salud laboral de CCOO, Carlos Bravo y Pedro J. Linares, han registrado hoy en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social un documento de alegaciones al proyecto de Reglamento de la Ley de Mutuas, con el que la Seguridad Social pretende aumentar su capacidad de intervención en materias tan sensibles como el control de las incapacidades temporales, recuperando incluso propuestas rechazadas en la tramitación de la propia Ley. CCOO hace un llamamiento al Gobierno para que reconsidere su postura y abra un proceso dialogado con las organizaciones sindicales en el que se concrete un Reglamento de Mutuas mediante el que estas entidades garanticen el equilibrio entre los derechos de los trabajadores y las empresas.


CCOO Servicios: "La precariedad no es una condición ni categoría profesional". #PrecarityWar

El sindicato lanza una campaña para plantar cara a la precariedad en los sectores que agrupa la federación de Servicios.
La web www.precaritywar.es aglutina todos los materiales de la campaña y las historias de los y las trabajadoras.


Únete a la Precarity War

¿Trabajador, trabajadora precaria? Únete a nosotros en la #PrecarityWar. Stop abusos.

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