Algunas de las plantillas que atienden tareas consideradas esenciales mantienen el trabajo presencial. Las demás están ya teletrabajando, pero en muchos casos las trabajadoras y los trabajadores tienen que aportar su propio ordenador, datos e incluso el programa o aplicación que usan en sus respectivas empresas

En el día de ayer, la Administración ha aprobado  el procedimiento  de “ERTE por FUERZA MAYOR” anunciado por H&M el pasado 19 de marzo y presentado ante la autoridad laboral el pasado 23 de marzo.

La dirección de Primark ha comunicado hoy que el ERTE se amplía desde el 1 de abril hasta el día 11 de dicho mes, manteniendo las mismas condiciones que en marzo.

Desde CC.OO. y UGT, vamos a denunciar a todas las empresas de trabajo temporal (ETTs) que han dejado tiradas y abandonadas a los cientos, incluso miles, de personas que estaban puestas a disposición en empresas usuarias y las han despedido de sus puestos de trabajo y extinguido sus contratos temporales.

Los sindicatos mayoritarios reclamábamos cobertura económica para parados sin prestación, para empleadas de hogar y familias que no puedan pagar el alquiler y mujeres víctimas de violencia de género 

UGT y CCOO valoran las nuevas medidas socioeconómicas, aprobadas hoy en Consejo de Ministros, porque suponen un alivio para algunos de los colectivos más vulnerables, como una parte de las personas desempleadas, las empleadas de hogar, familias que no pueden asumir el pago del alquiler y las víctimas de violencia de género. También contribuirán a aliviar la situación de Pymes y autónomos.

Nos están comunicando vía email que transcurrido el plazo de contestación por parte de la autoridad laboral se entiende el silencio administrativo por positivo.

La empresa nos informa que va a trasladar los datos de todos los trabajadores afectados por el ERTE al SEPE de forma automática, salvo que algún trabajador solicite de manera individual que estos datos no sean trasladados gestionándolo el propio trabajador por su cuenta

Hoy martes nos hemos reunido con la empresa para que nos diera respuesta a nuestras propuestas, contestar dudas que van surgiendo en los centros sobre el ERTE y la actividad de las tiendas, exigirle a la empresa que nos entregue más documentación sobre la situación económica, estado de cuentas y beneficios de la compañía de años atrás

Emergia ha presentado dos ERTEs por causa de fuerza mayor (CFM), uno para las campañas de ventas de Vodafone, que afecta a 214 personas en Córdoba y Madrid y otro para el servicio de BO de Endesa en Terrassa, para 30 personas.

La empresa presenta un ERTE de suspensión y reducción de jornada por causas organizativas, económicas y productivas, con una duración inicial de 3 meses, del 02 de abril al 02 de julio de 2020, que afectará a 178 personas de CashDiplo y Oficinas.