Servicios CCOO La Rioja

El 15 de mayo de 2025 se celebraron las elecciones sindicales para la elección de un comité compuesto de cinco personas, en el GRUPO TENDAM. Este  nuevo comité formado por 5 personas,  será el que represente a la plantilla durante  los próximos cuatro años.

• CCOO Servicios La Rioja FELICITA a todas las riojanas/os por un hito que ha tardado en ser una REALIDAD más de 20 años.

• PRIMERO que haya CONVENIO ahora ¡¡a mejorarlo!!

La brecha salarial de género sigue siendo una realidad en España, a pesar del crecimiento del empleo femenino en los últimos años. Las mujeres continúan percibiendo salarios inferiores, lastradas, principalmente por unas preocupantes tasas de empleo parcial que se perpetúan e institucionalizan a través de un mercado laboral que sigue asignando a la mujer el rol de cuidadora, presuponiendo un menor grado de implicación con el ámbito laboral.  

Por fin, se ha publicado en el Boletín Oficial del Estado (BOE) el texto de nuestro Convenio Colectivo 2024-2026, con lo que ya están vigentes todas las mejoras que CCOO ha conseguido:

Hoy, 30 de diciembre, CCOO y la Patronal de Food Service España han firmado el Convenio de Restauración Colectiva Estatal, un compromiso que proporciona un importante paraguas a más de 100.000 trabajadores y trabajadoras en el sector. Entrará en vigor el próximo 1 de enero y su duración será hasta el 31 de Diciembre de 2025 (vigencia de un año).

Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

La Federación de Servicios de CCOO prevé para la campaña de ofertas de este final del año, la creación de al menos 71mil puestos de trabajo. En cuanto al tipo de empleo, se prevé un porcentaje alarmante de contratación fijo-discontinua en el comercio mayorista. En el comercio minorista la alerta sigue estando sobre el empleo temporal y la contratación a tiempo parcial. Por lo tanto, no se garantiza la estabilidad de las plantillas, ni se consolidan las contrataciones, finalizadas las campañas.