La ayuda que las diferentes administraciones han dado al sector debe ir acompañada de una atención mínima financiera para cualquier ciudadano, y de condiciones laborales decentes para las plantillas que brindan los servicios financieros.
El 1º de Mayo de 2020 se produjo en pleno confinamiento causado por la pandemia originada por la COVID-19. No por eso dejó de ser un día reivindicativo, donde reclamamos la necesidad de otro modelo social y económico más justo y la obligación de proteger y reforzar los servicios públicos, imprescindibles en una sociedad democrática, y destacar el valor insustituible del trabajo, de las trabajadoras y trabajadores, para sacar adelante una sociedad ante situaciones tan complejas.
Al parecer no se entiende la situación que las trabajadoras y trabajadores del sector del comercio en La Rioja están SUFRIENDO, porque los mensajes que llegan a la sociedad Riojana, solo entiende de las quejas y lloros de la patronal del sector del comercio, y lo hacen con el único objetivo de obtener subvenciones, ayudas, bonos, etc….
El plazo para solicitar las ayudas extraordinarias para trabajadores en expedientes de regulación temporal de empleo (ERTE) derivados del COVID-19 comienzó el 8 de abril y los beneficiarios podrán solicitarlas hasta el próximo 7 de mayo de forma telemática desde la oficina electrónica del Gobierno de La Rioja, mediante identificación con certificado digital. La modificación de las condiciones, realizadas en acuerdo por el Consejo de Diálogo Social, va a permitir ampliar la cuantía de esta ayuda directa de 100 a 150 euros mensuales. Además, beneficiará a más trabajadores porque podrán solicitarlas todas aquellas personas cuya base de cotización sea de 50 euros/día, es decir, con un salario igual o inferior a 1.500 euros y con una renta de hasta 18.000 euros anuales.
En una carta abierta remitida a la Comisión Europea, noventa y nueve sindicatos afiliados a UNI Europa de 29 países, entre ellos la Federación de Servicios de CCOO, han firmado una carta en la que piden cambiar las normas de contratación pública, evitando que las empresas sin convenio colectivo puedan suscribir contratos públicos. Este abrumador apoyo muestra la importancia de esta cuestión en todos los sectores de servicios en los que desarrolla su actividad UNI Europa, y supone una importante señal de unidad sindical ante la Comisión Europea.
Cuando se cumple un año desde que la OMS declarase la pandemia de COVID19, y en un momento en el que las vacunas se han convertido en la gran esperanza para controlar la expansión del contagio, CCOO se ha sumado al Comité Right2Cure en España para apoyar la Iniciativa Ciudadana Europea para la supresión de las patentes. Necesitamos tu apoyo, firma la petición en https://noprofitonpandemic.eu/es/
La Federación de Servicios de CCOO La Rioja ha elegido hoy a sus órganos de Dirección para el nuevo ciclo congresual. Álvaro Fuertes Ayala, elegido Secretario General por unanimidad de los presentes y votantes. Este ha sido el primer Congreso Telemático celebrado en la organización, en la que la digitalización y el teletrabajo han ido implementándose para garantizar su funcionalidad plena incluso en el peor escenario de confinamiento.
Ante la solicitud patronal de ayuda urgente a gran parte del sector de Comercio, es razonable exigir que se comprometan a negociar un convenio de comercio que devuelva la dignidad perdida a las personas trabajadoras del sector que llevan 13 años con el mismo salario y condiciones laborales.
CCOO SERVICIOS LA RIOJA aplaude el ESFUERZO y el gesto de Responsabilidad Social Ciudadana que han mostrado algunos Ayuntamientos de LA RIOJA, entre ellos en especial el de LOGROÑO con su apuesta por la plataforma digital LOGROÑO-COMPRA para la integración y el desarrollo del comercio electrónico enfocada al comercio minorista local.
Lástima que para este proyecto social otra vez se han olvidado de la CONCERTACIÓN SOCIAL y de la importancia de contar con la VISIÓN de las TRABAJADORAS, y no sólo de la Patronal tal y como acredita el sello de la Cámara de Comercio (una organización patronal).
CCOO SERVICIOS LA RIOJA expresa su solidaridad con las trabajadoras de todas las empresas afectadas por las medidas preventivas anti-covid, especialmente en aquellos sectores de afluencia masiva de público que suponen un riesgo intrínseco por la exposición a los aerosoles de la respiración de las personas.
¿Qué es esta prestación? ¿Dónde se regula? ¿Qué cuantía mensual tiene? ¿Qué duración tiene? ¿Quién tiene derecho a esta prestación? ¿En quñe momento? ¿Cómo se solicita? Plazos para presentar la solicitud
CCOO Servicios La Rioja se hace eco de la difícil situación de las trabajadoras del comercio riojano, a quienes las medidas para evitar el contagios masivo de la ciudadanía están llegando a una encrucijada laboral como para que los empresarios del sector (esos que llevan más de 13 años sometiendo a su personal a no tener convenio) se planteen manifestarse en la calle… plantándose 10 minutos delante de sus establecimientos.
- CCOO SERVICIOS LA RIOJA expresa su más profunda tristeza por la pérdida de un elemento del patrimonio histórico singular de Logroño: el puente romano de Mantible.
CCOO SERVICIOS LA RIOJA se solidariza con LAS TRABAJADORAS del COMERCIO RIOJANO a quienes las medidas decretadas por el Gobierno de La Rioja les van a suponer una temporada de REBAJAS muy difícil de rentabilizar. Lo primero es la SALUD pero sin descuidar la ECONOMÍA.
CCOO SERVICIOS LA RIOJA se solidariza con LAS TRABAJADORAS del TURISMO RIOJANO, no es verdad que la HOSTELERÍA sea el foco de contagio principal, en tal caso tendríamos a las trabajadoras de este sector infectadas en primera línea... lo que SI ES CIERTO es que hay que trabajar mucho más en la búsqueda de medidas preventivas para evitar contagios en la vía laboral que luego se extiendan a la familiar y de ahí a la social.
El convenio de comercio en La Rioja comercio Textil y comercio General vencidos en el año 2008 y Metal año 2009 que ocupan en esta Comunidad autónoma a más de 20.000 personas siguen sin negociarse, lo que supone un claro ejemplo de PRECARIEDAD por las pérdidas económicas que les ha supuesto a los trabajadores. Negociación que no se lleva a cabo por la irresponsabilidad de la patronal dejando a todas las Trabajadoras a los pies de los caballos de una patronal absolutamente despreocupada por la realidad que soportan estas personas.
