CCOO exige a las Patronales la apertura de los Observatorios en septiembre para abordar los problemas del Sector Financiero
Tras la escalada de actuaciones y movilizaciones lanzada por CCOO a inicios de mayo, incluyendo el cuestionario sectorial con 46.235 respuestas, el documento reivindicativo “La Voz de las Plantillas” y las concentraciones masivas del 3J, desde CCOO arrancamos septiembre exigiendo la apertura de los Observatorios de Banca, Ahorro y la Paritaria de Rurales.
Notificaciones electrónicas de la Seguridad Social desde el 1 de septiembre
A partir del 1 de septiembre de 2026, las personas solicitantes o perceptoras de prestaciones de incapacidad temporal (IT) y aquellas que reciban notificaciones o comunicaciones relacionadas con la incapacidad permanente (IP) o las lesiones permanentes no incapacitantes estarán obligadas, con carácter general, a recibirlas por medios electrónicos
Sector Financiero: La voz de las plantillas. Por un modelo laboral sostenible
CCOO Servicios presenta un resumen ejecutivo que radiografía el Sector Financiero en los últimos años, sus condiciones laborales y el crecimiento que ha experimentado a costa de las personas trabajadoras del sector
CCOO interpone conflicto colectivo por el derecho de las plantillas del sector financiero a disfrutar los 14 festivos anuales
Tras tomar la iniciativa llevando esta reivindicación a las Comisiones paritarias de los 3 convenios
Plan de Pensiones de Empleo Deutsche Bank Estabilidad y rentabilidad en un entorno de incertidumbre
El Plan de Pensiones de Empleo del Grupo Deutsche Bank en España cerró 2025 con una rentabilidad del 7,13 %, manteniendo una trayectoria sólida y sostenida en el tiempo pese a la volatilidad de los mercados.
Sector Financiero en lucha: CCOO lanza una actuación sectorial coordinada sobre los Sistemas de Retribución Variable e Incentivos
Reclamando a nivel patronal y en cada empresa el cumplimiento de las obligaciones de información y consulta con la RLPT, objetividad y transparencia, marcados legal y jurisprudencialmente. Basta de unilateralidad, discrecionalidad y opacidad.
¿Regresa DB IDEA? ¡No!
Las personas con más antigüedad en el Banco recordarán que, en los años 90, se lanzó una campaña denominada DB IDEA. Consistía en invitar a la plantilla a presentar propuestas de mejora, tanto de negocio como operativas.
