Las Elecciones Sindicales son muy importantes para toda la plantilla, no solo porque elegimos que compañeros/as nos van a representar durante los próximos 4 años ante la empresa, si no que mostramos nuestro respaldo para que nos defiendan ante la misma.

El próximo 28 de septiembre se realizarán las elecciones en el centro de Sevilla. Encontraréis mesas de votaciones tanto en la sede de Capgemini como en el cliente Airbus durante la hora de la comida. A continuación tenéis los principales objetivos a conseguir en Sevilla

A continuación os mostramos algunas de las mejoras y acuerdos que desde CCOO-Capgemini hemos conseguido en los últimos tiempos en nuestro ámbito de actuación. Desgraciadamente muchos de ellos no se aplican actualmente al colectivo Altran debido a que son anteriores a la fusión, pero YA estamos trabajando en la igualdad de derechos de todos los colectivos que ahora integran Capgemini.

Las pasadas elecciones en Altran-Sevilla efectivamente fueron impugnadas por CCOO con la conformidad implícita de UGT y CSIF, por no ajustarse a la ley: falta de representatividad, no cumplir con las fechas legales del proceso y otros defectos de forma.

Es muy importante tener en cuenta que el calendario laboral que te aplica es el del centro de trabajo al que estás adscrito y no el calendario del centro del cliente para el que trabajas. Unos conceptos básicos que algunos responsables parecen haber olvidado y que desde CCOO-Capgemini no paramos de recordar con cada festivo local hasta garantizar que se respetan los calendarios laborales de cada sede.

Es muy importante tener en cuenta que el calendario laboral que te aplica es el del centro de trabajo al que estás adscrito y no el calendario del centro del cliente para el que trabajas. Unos conceptos básicos que algunos responsables parecen haber olvidado y que desde CCOO-Capgemini no paramos de recordar con cada festivo local hasta garantizar que se respetan los calendarios laborales de cada sede.

Es muy importante tener en cuenta que el calendario laboral que te aplica es el del centro de trabajo al que estás adscrito y no el calendario del centro del cliente para el que trabajas. Unos conceptos básicos que algunos responsables parecen haber olvidado y que desde CCOO-Capgemini no paramos de recordar con cada festivo local hasta garantizar que se respetan los calendarios laborales de cada sede.

Si bien a nadie le sorprende ya que la empresa haya iniciado una nueva tanda de despidos, la novedad es que haya sido en pleno mes de agosto. En esta ocasión han ejecutado sólo la mitad del número de despidos que la ley le permite acometer trimestralmente y con un perfil bastante diferente a los que nos tiene acostumbrados, centrándose en las categorías altas.