Decathlon: EL Plan LGTBI se queda en mínimos

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El 13 de mayo, nos reunimos nuevamente para continuar con la negociación del Plan LGTBI. Desde CCOO , presenciamos como negociaciones que podrían ser potentes y que están en manos del sindicato mayoritario, se quedan prácticamente igual que la propuesta de la empresa: los mínimos de la ley, sin ambición o medidas ganadoras.


Reunión de la comisión de seguimiento en materia de igualdad en Decathlon

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Este 24 de marzo de 2025 nos hemos reunido en las oficinas centrales de Decathlon España para dar comienzo, por fin, al seguimiento del II Plan de Igualdad, tras un año sin avances en su evaluación. Como representantes de CCOO, hemos participado activamente en la revisión de la documentación, la valoración de los indicadores y la exigencia de mejoras necesarias para garantizar que este plan no quede en el olvido y cumpla con su propósito real.


En Decathlon CCOO mejora la vida de las personas, no solo la parcialidad

Decathlon y CCOO se reunidos en el SIMA para conciliar el conflicto de los Tiempos Parciales a Jornada Anual

El 19 de febrero de 2025 se ha celebrado la mediación previa al Conflicto Colectivo ante el Servicio Interconfederal de Mediación Y Arbitraje (SIMA), en defensa de los derechos contractuales del colectivo más precario de la empresa, los Tiempos Parciales a Jornada Anual.

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CCOO informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Decathlon

Reunión del Comité Intercentros de Decathlon de 10 de febrero de 2025

  • Más sobre primas, más sobre contrato parcial

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CCOO informa sobre la segunda reunión del Comité Intercentros de Decathlon este año

Infografía sobre la segunda reunión del Comité Intercentros de Decathlon este año

  • Análisis cifras y propuesta primas

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CCOO informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Decathlon

CCOO informa sobre la reunión del Comité Intercentros de Decathlon

  • Representación, contratos anuales y primas

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