Negociación Convenio Colectivo de Ahorro

Artículos y comunicados sobre la negociación del Convenio Colectivo de Ahorro

Dossier sobre

faltas y sanciones

Si estas ... decides

Mujeres en CC.OO. Servicios


Cumplimiento de Objetivos de Junio

¡EL MUNDO SE ACABA EL 30 DE JUNIO Y AL 300%!

Resulta increíble cómo algunos directivos están dando la vuelta a una de las propuestas de CCOO de medir el cumplimiento de objetivos de manera fraccionada para posibilitar que más gente cobrara incentivos, y la estén usando para presionar más y más y salir bonitos en la foto del 30 de junio.

Estas actuaciones de algunos directivos, que no saben hacer su trabajo si no es látigo en mano, no deberían ser amparadas por la Entidad ya que la misma perjudica seriamente sus intereses al estar propiciando un clima laboral tóxico en el que la plantilla, principal activo de la entidad, se encuentra desmotivada, amedrentada y al límite. Y a los hechos nos remitimos: [...]


Salvajes Condiciones de Salida en CaixaBank y BBVA

En apoyo a los Compañeros y Compañeras de CaixaBank y del BBVA

Tras la pandemia de COVID19, asistimos a otra pandemia: la de los despidos en el sector financiero. No es nada nuevo, desde la crisis del 2008 se han perdido cerca de 100.000 empleos en el sector financiero.

Lo verdaderamente novedoso e inaceptable son la friolera de despidos —más de 11.500 personas que saldrán de las dos entidades que tienen planteados Eres actualmente, Caixabank y BBVA—, y las salvajes condiciones de salida que han planteado, inexplicables con los beneficios millonarios de ambas entidades y con la subida de sueldo del propio Goirigolzarri, que ha contado con el voto negativo del Gobierno a través del FROB, dueño del 16% de Caixabank. [...]


Más de 200 oficinas afectadas

Descuento del complemento por puesto de responsabilidad en la nómina de marzo

Y SEGUIMOS CON LOS MISMOS CRITERIOS EN LA CLASIFICACIÓN DE OFICINAS

  • Como ya denunciamos en nuestra circular del 16 de marzo pasado, la aplicación del sistema de clasificación de oficinas supuso un jarro de agua fría para muchas personas que vieron a pesar de su esfuerzo como su oficina descendía de categoría.
  • El siguiente sobresalto ha venido en la nómina de este mes en la que se ha retrotraído la diferencia de clasificación ‘de un plumazo’ y que ha afectado a más de 200 oficinas.
  • CCOO sigue abogando por negociar un sistema de clasificación de oficinas más justo, verdaderamente motivador y acorde con las características de las oficinas en estos nuevos tiempo, con revisión de los pluses de responsabilidad, supresión de las categorías G, mejora de los medios tecnológicos, etc. [...]


Plan de Integración Sin Mujeres

Así malgasta Unicaja el talento femenino

UN PLAN DE INTEGRACIÓN SIN MUJERES

 

  • Ayer se comunicaba el Plan de integración Unicaja Banco y Liberbank que orientará el proceso. Y para gestionarlo, se ha creado un Comité de Integración compuesto por 8 directivos de ambas entidades, SIN NINGUNA PRESENCIA FEMENINA, y 18 mesas de integración, liderada cada una por dos sponsors. En total 18 personas de UNICAJA, en su totalidad hombres, y 18 DE LIBERBANK, de las que solo 5 son mujeres.
  • En el comunicado donde se informaba de este plan se hablaba de “iniciar un proceso ilusionante” y CCOO se pregunta, ¿sin mujeres? [...]


Junta General de Accionistas

Intervención de CCOO en las Juntas Generales de Accionistas

Desde las Secciones  Sindicales de CCOO tanto en Liberbank cómo en Unicaja, a través de miembros de éste sindicato y en nuestro afán incansable de mejorar las relaciones y condiciones laborales de todas vosotras y vosotros, decidimos intervenir en la Juntas Generales de Accionistas celebradas en la mañana de hoy  en ambas Entidades, para fijar nuestra posición frente a la fusión. 

En el enlace, puedes consultar nuestra intervención, que ha sido simultánea en las dos Juntas Generales.

 


Clasificación de Oficinas

SISTEMA DE CLASIFICACIÓN DE OFICINAS:

UN JARRO DE AGUA FRIA PARA MUCHAS PERSONAS

  • Tenemos un sistema de clasificación que está obsoleto, básicamente porque la responsabilidad hay que pagarla. Cada año vemos que va aumentando la responsabilidad de cada oficina y disminuyendo en muchos casos su retribución. La circular sobre la aplicación de la clasificación de oficinas ha supuesto para muchas personas un jarro de agua fría al comprobar cómo, a pesar del esfuerzo realizado, su oficina ha descendido de categoría, con la consiguiente merma económica que ello les provoca y que, en la práctica, es una bajada encubierta de salarios.
  • El sistema de clasificación de oficinas se sustenta en acuerdos antiguos que, actualmente, no responden a la verdadera realidad de la red comercial de Unicaja.
  • Lo justo sería introducir en el sistema algunas modificaciones que contribuyeran a la motivación de la plantilla, es necesario que se retribuya en consonancia con la responsabilidad que cada cual asuma, que se premie y sea tenido en cuenta el volumen de negocio y de trabajo, no que me comparen con el resto de oficinas. [...]


Destacadas

¿Qué es y para qué sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qué te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Resumen normativa vacaciones

Cuadro resumen de la normativa sobre vacaciones en vigor en Unicaja

[...


Calendario Laboral 2021

 Días festivos estatales y por comunidad 2021

Simuladores y utilidades

Simuladores y calculadoras, laboral y social

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Falacias, mentiras y verdades sobre los sindicatos

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