Bondades del Convenio III
RESPONSABILIDADES MIFID II
En CCOO tenemos claro que la responsabilidad es de las entidades, puesto que la directiva MIFID II no modifica lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores y el Código Civil, que es donde se determina en nuestra legislación la responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras en el ejercicio de sus funciones profesionales.
SIN NOMBRE
Estamos de acuerdo,
lo de este verano no tiene nombre. Y no se puede achacar a falta de
previsión o falta de conocimiento, sólo podía traer como
consecuencia el caos en las oficinas y un perjuicio
claro a la un perjuicio claro a la atención que podemos dar a nuestra clientela. La empresa es la principal responsable de todo esto, pero también quienes han colaborado con ella en la firma de un ERTE injustificado e innecesario, que no solo perjudica a la plantilla, sino también al negocio.
TRUCO CON TRATO
Durante el proceso de negociación de la mesa de negociación del periodo de consultas 2016 en Cajasur Banco, CC.OO ha mantenido y mantiene el criterio de NO estar justificadas la necesidad de adopción de medidas de ajuste. La dirección, tanto de Kutxabank como de Cajasur no han sido capaces, en todos estos años, de arreglar los problemas de nuestra Entidad. MESA NEGOCIADORA PROCEDIMIENTO DE REESTRUCTURACIÓN COLECTIVO
En el día de hoy, estamos celebrando la segunda reunión de la mesa negociadora del procedimiento de reestructuración colectivo presentado por CajaSur Banco y hemos entregado el documento que a continuación se expone.
Después de haberlo leído detenidamente, la Empresa ha propuesto un receso, convocándonos para las 16,30 hrs.
En síntesis nuestra posición ha sido:
1.- Cuestiones previas y formales.
2.- Informe a la documentación obrante (e insuficiente).
