Bondades del Convenio III
RESPONSABILIDADES MIFID II
En CCOO tenemos claro que la responsabilidad es de las entidades, puesto que la directiva MIFID II no modifica lo establecido por el Estatuto de los Trabajadores y el C贸digo Civil, que es donde se determina en nuestra legislaci贸n la responsabilidad de los trabajadores y trabajadoras en el ejercicio de sus funciones profesionales.
SIN NOMBRE
Estamos de acuerdo,
lo de este verano no tiene nombre. Y no se puede achacar a falta de
previsi贸n o falta de conocimiento, s贸lo pod铆a traer como
consecuencia el caos en las oficinas y un perjuicio
claro a la un perjuicio claro a la atenci贸n que podemos dar a nuestra clientela. La empresa es la principal responsable de todo esto, pero tambi茅n quienes han colaborado con ella en la firma de un ERTE injustificado e innecesario, que no solo perjudica a la plantilla, sino tambi茅n al negocio.
TRUCO CON TRATO
Durante el proceso de negociaci贸n de la mesa de negociaci贸n del periodo de consultas 2016 en Cajasur Banco, CC.OO ha mantenido y mantiene el criterio de NO estar justificadas la necesidad de adopci贸n de medidas de ajuste. La direcci贸n, tanto de Kutxabank como de Cajasur no han sido capaces, en todos estos a帽os, de arreglar los problemas de nuestra Entidad. MESA NEGOCIADORA PROCEDIMIENTO DE REESTRUCTURACI脫N COLECTIVO
En el d铆a de hoy, estamos celebrando la segunda reuni贸n de la mesa negociadora del procedimiento de reestructuraci贸n colectivo presentado por CajaSur Banco y hemos entregado el documento que a continuaci贸n se expone.
Despu茅s de haberlo le铆do detenidamente, la Empresa ha propuesto un receso, convoc谩ndonos para las 16,30 hrs.
En s铆ntesis nuestra posici贸n ha sido:
1.- Cuestiones previas y formales.
2.- Informe a la documentaci贸n obrante (e insuficiente).
