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Servicios de Prevención Ajenos: La Salud de las plantillas en riesgo por el abuso en las cargas de trabajo

Imagen stress. Salud laboral en Servicios de prevención

Esta es una de las conclusiones extraídas de la I Encuesta sobre Condiciones y Cargas de Trabajo realizada por CCOO y en la que han participado más de 2100 profesionales del sector  

Aunque la mayor parte de los Servicios de Prevención Ajenos realizan grandes esfuerzos para auto convencerse de que en sus empresas todo va bien, proyectando una imagen idílica hacia el exterior y a sus plantillas, la tozuda realidad se abre camino y muestra la verdadera cara de este sector.


Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos Comunicado Nº 4 BLOQUE II: Jornada, Permisos, Teletrabajo...

Tiempo y dinero. Negociación Jornada y salario en Convenio Prevención

Ayer, 3 de Diciembre, se celebró una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos, centrada en las propuestas de cada parte sobre el BLOQUE II (Tiempo de trabajo, Permisos y excedencias / Movilidad geográfica / Teletrabajo).


Firmado el Convenio Colectivo 2019-2022 de Mediación de Seguros Privados

Firma convenio mediacion

El pasado 27 de noviembre, CCOO suscribió con la patronal AEMES y los restantes sindicatos de la Comisión Negociadora, el Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados para el periodo 2019-2022.

A continuación recordamos algunas de las propuestas destacables que CCOO planteó en su plataforma de negociación y que se han incorporado al nuevo Convenio Colectivo: Vigencia, jornada, vacaciones, permisos, salario y dietas, teletrabajo...


Firmado el III Plan de Igualdad de MAPFRE Grupo Asegurador

Hombre y mujer trabajando con laptop. Igualdad

En la mañana de hoy ha tenido lugar la firma del III Plan de Igualdad de MAPFRE. 

Se trata de una gran noticia que queremos poner en valor, dado que todas esas mejoras repercutirán en toda la plantilla y en particular en las mujeres. 


Comunicado Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos: La negociación se ha dividido en bloques

Imagen seguros familia, prevención

El 14 de noviembre se ha celebrado una nueva reunión de la mesa negociadora del Convenio de los Servicios de Prevención Ajenos, en la que ambas partes hemos acordado abordar la negociación del Convenio por bloques temáticos.

Tras haber presentado cada parte sus propuestas globales en las anteriores reuniones, ayer se acordó dividir la negociación en los siguientes bloques:


CCOO califica de abuso de derecho la limitación de derechos laborales en las mutuas

Ministerio de Trabajo

Hacienda y Seguridad Social vienen realizando una interpretación restrictiva de la norma presupuestaria, limitando los derechos laborales del personal de las Mutuas más allá de lo previsto legalmente, lo que podría vulnerar derechos constitucionales. 


Alcanzado un acuerdo en el Convenio de Mediación de Seguros Privados

Firma preacuerdo

El 27 de septiembre se han cerrado los “flecos” que quedaron pendientes antes del verano en la negociación del Convenio Colectivo de Mediación de Seguros Privados. Como recordaréis, el 25 de julio se alcanzó un preacuerdo y en este día se terminarón de concretar todos los puntos.


NOTA DE PRENSA SECCIONES SINDICALES DE CITPS Y CCOO EN ASPY PREVENCIÓN

Sindicatos ASPY PREVENCIÓN: la absorción, una operación antinatural de ingeniería laboral que aboca a la judicialización y al conflicto

Imagen grupo personas. Servicios prevención

Con fecha 1/9/2019 ASPY PREVENCIÓN, con 2.000.000€ de capital y 1.010 personas en plantilla, ha quedado absorbida por SPAY SEGURIDAD Y SALUD, con 3.000€ de capital y 125 personas en plantilla, en lo que la representación social considera “una operación antinatural de ingeniería laboral y abuso del derecho, diseñada para devaluar el marco de condiciones laborales existente en ASPY en desarrollo o mejora del convenio colectivo sectorial”. Para los sindicatos, la política de hechos consumados de la Dirección del Grupo ASPY, perteneciente al grupo energético Audax, aboca a un escenario de judicialización y conflicto en las relaciones laborales.


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