¿Y a partir de ahora qué? Para CCOO lo importante empieza ahora
Desde la sección sindical de CCOO valoramos positivamente los resultados obtenidos en estas elecciones sindicales. El proceso electoral ha tenido un alto índice de participación con un 46,69%. Esto se traduce en que 240 compañeros y compañeras ejercieron su derecho al voto, lo que significa un aumento de un 10% en porcentaje de participación frente a las elecciones de 2015.
CCOO gana las elecciones sindicales en WiZink Bank
En las elecciones celebradas hoy, CCOO obtiene la mayoría de la representación sindical en el Comité de Empresa de WiZink Bank.
CCOO en WiZink Bank: 4 años de acción sindical
En estos últimos 4 años, desde las pasadas elecciones sindicales, hemos vivido cambios muy importantes en la empresa. En 2014 se anunciaba la compra de Citibank por parte de Banco Popular. Al año siguiente, Banco Popular integraba el negocio minorista de Citibank y vendía el 51% del negocio de tarjetas al fondo de inversión Värde Partners. Posteriormente, este fondose hacía con el 100% del negocio de WiZink Bank. En el año 2017 el banco adquiría la división de tarjetas de Barclays Bank. Aunque el momento más duro para la plantilla lo estamos viviendo actualmente con el expediente de despido colectivo presentado por el banco el pasado mes de octubre-18.
WiZink Gestión: Última Reunión ERE 04-12-2018
CCOO Y CSIF FIRMAN UN ACUERDO
El ERE planteado en WiZink Bank finaliza con acuerdo
WiZink Gestión: Reunión ERE 30-11-018
ERE en WiZink Bank: reunión 29-11-2018
El banco mejora su oferta indemnizatoria pero no llega a la propuesta planteada por CCOO y UGT. En estas condiciones no firmaremos un acuerdo que esté por debajo de los que se han alcanzado en el sector.
ERE en WiZink Bank: reunión 26-11-2018
La empresa mantiene una oferta indemnizatoria muy alejada de la propuesta realizada por CCOO y UGT y claramente inferior a los acuerdos alcanzados en el sector en procesos de despido colectivo.
ERE en WiZink Bank: reunión 22-11-2018
La empresa plantea la reducción de 9 puestos afectados solo en el caso de que se llegue a un acuerdo en la mesa de negociación.
