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PRÓXIMA REUNIÓN TRIMESTRAL CON LA EMPRESA

RECORDATORIOS Y ACTUALIDAD EN ATMIRA

En este comunicado queremos informaros de temas de actualidad de atmira:

  - Hemos conseguido, tras nuestra reclamación a la empresa, que no obliguen a usar los días de ajuste o vacaciones en unos días fijados a un equipo.

  - También, tras nuestra reclamación permiten hacer uso de los 3 días de ajuste que les correspondían a unos compañeros/as.

 

Además, os recordamos que estáis a tiempo de renovar la retribución flexible de cara a 2025.

 

Por último, este miércoles, 11 de diciembre, tendremos la última reunión del año con la empresa, os adelantamos algunos de los puntos que trataremos. Si hay algún tema que queráis que tratemos, decídnoslo.


MITOS Y FRASES ERRÓNEAS EN EL TRABAJO

En nuestros espacios de trabajo, escuchamos a menudo frases que, de tanto repetirse, acaban normalizándose.

 

Muchas de estas expresiones, lejos de ayudarnos, perpetúan malentendidos, generan presión innecesaria o incluso dañan el ambiente laboral.

 

Desde una perspectiva colectiva, es necesario derribar estos mitos para construir relaciones laborales basadas en el respeto, la justicia y la transparencia.

 

A continuación, señalamos algunas de estas frases comunes y reflexionamos sobre su impacto.

 


QUE NO TE ENGAÑEN CON TUS DIAS DE AJUSTE Y NO TE PUEDEN OBLIGAR A FIJARLOS

25N DÍA MUNDIAL PARA LA ELIMINACIÓN DE LA VIOLENCIA CONTRA LAS MUJERES

En este comunicado queremos sumarnos al 25N, Día Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres, tanto dentro como fuera de nuestros trabajos.

Esta supone una gravísima vulneración de sus derechos humanos y es contraria a nuestras democracias.

Os adjuntamos también el enlace a "La Guía práctica contra el acoso sexual en el trabajo"

 

 

ÚLTIMA HORA, RECUERDA...

 - No pueden obligarte a gastar los días de ajuste ni de vacaciones los días 24 y 31 de diciembre.

 

 - Que no te engañen con tus días de ajuste.

 

 - Ahora es el momento de renovar la retribución flexible de transporte y comida, o en caso de que quieras iniciar el seguro médico, ya que de esta forma éste será sin preexistencia ni carencia.


DÍAS DE AJUSTE, NOVEDADES LEGALES DEL MUNDO LABORAL

En este comunicado queremos recordaros que al planificar vuestras vacaciones de cara a fin de año, hagáis uso de los días de ajuste que os queden antes de que acabe el año, para no perderlos.

Os iremos contactando personalmente para recordároslo.

 

Además os compartimos novedades legales del mundo laboral que conviene saber, porque puede que no os afecten directamente, pero sí a vuestro entorno personal o familiar:

   - Medidas que han entrado en vigor este mes de noviembre.

   - Las Mutuas Colaboradoras con la Seguridad Social para los casos de baja (I.T.).


CUANTAS TENEMOS, TIPOS , PLAZOS...

VACACIONES

En el “breves” de esta semana os traemos el tema preferido de cualquier persona trabajadora, “las vacaciones”.

- Cuántas vacaciones tenemos

- Qué tipo de vacaciones tenemos

- Cuándo hay que gastarlas

- Apreciaciones legales al respecto.

 

¡No os olvidéis de hacer uso de los “Días de Ajuste” antes de final de año!


TEMAS MÁS INTERESANTES TRATADOS

3ª REUNIÓN DE 2024 COMITÉ / ATMIRA

Como ya os informábamos en un comunicado anterior, hace unas semanas, mantuvimos la 3ª reunión trimestral de 2024 con la representación de la empresa.

 

Queremos destacar los siguientes temas que se trataron:

    - Asistencia a la oficina y adecuación del office.

    - Exenciones de asistir a la oficina.

    - Personas desasignadas trabajando en un proyecto sin línea de imputación.

    - Si necesitas instalarte una app para conectarte al cliente, la empresa debe proporcionarte un móvil.

    - Día del Cluster/Sector fijado de asistencia a la oficina.

    - Personas que se les debe pasar íntegra la Prima de Objetivos a la nómina.

    - Revisión del Marco de Carreras de atmira.

    - Equiparación de compensación de Horas Extra en tiempo y en dinero.

    - Casos de Horas Extra en proyectos finalizados.

    - La empresa niega al Comité de Empresa su derecho a la tener sala sindical.

    - Situación del equipo Arquitectura CEX tras la salida de la compañía de todo el equipo.

    - Seguimos sin recibir los datos Financieros y No Financieros de 2023 de la compañía.

 

Si deseas conocer con más detalle el contenido de los temas tratados, estamos a vuestra disposición por los canales habituales.


Destacadas

COMUNICACIÓN TELETRABAJO - ACUERDO EN DESACUERDO

El pasado viernes 19 de julio finalizó la negociación sobre el teletrabajo, por imposición de la empresa. En este comunicado, queremos contaros los detalles de la negociación y los motivos que nos han llevado a firmar el acuerdo, a pesar de estar en desacuerdo con varios puntos de éste y con cómo ha transcurrido la negociación.


EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (III)

Os traemos un tercer y último bloque de permisos, excedencias y licencias (como continuación de comunicados anteriores) que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

 

También os mostramos un gráfico con los grados de consanguinidad / afinidad, para que lo tengáis a mano, ya que siempre surgen dudas al respecto a la hora de hacer uso de los permisos.


NUEVAS MEDIDAS APROBADAS DE CONCILIACIÓN: EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS (II)

Os adelantamos las nuevas medidas recientemente aprobadas para la conciliación de la vida laboral, personal y familiar.

En una próxima ocasión os daremos más detalle del alcance de las medidas publicadas en el BOE.


Además, os traemos el segundo bloque de permisos, excedencias y licencias como continuación de un comunicado anterior, que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.


EXCEDENCIAS, LICENCIAS, PERMISOS RETRIBUIDOS, CONCILIACIÓN (I)

 

En esta ocasión.....
Queremos recordaros algunos de los permisos, en muchos casos retribuidos (no es necesario recuperar el tiempo), que tenemos a nuestra disposición y conviene conocer.

También os informamos de las licencias y excedencias que tenemos también en nuestro convenio.

Y Además... los permisos relacionados con las elecciones del 28 de Mayo. 


DESCANSOS EN LA JORNADA LABORAL

En esta ocasión queremos recordaros que gracias al acuerdo del Registro Horario firmado por nuestra parte con la empresa allá por 2019, los descansos habituales realizados durante la jornada forman parte de la jornada laboral y no es necesario recuperarlos.

 

Además, abordamos el cada vez más creciente uso de la "neojerga" en inglés en nuestro sector, y en concreto en nuestra empresa, que en ocasiones resulta difícil de comprender.


Calendario Laboral 2025

Días festivos estatales y por comunidad 2025

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