Customer Centric. Episode II
Según pasan los días vamos descubriendo y concretando en compañeros y compañeras las facetas del "Customer Centric" de Atmira. Vamos a seguir demostrando que tras ese concepto solo está el beneficio de la empresa sin pensar en nadie más. Ni tan siquiera se apuesta por la calidad del trabajo o la satisfacción del cliente.
13-04-2018
Los sinsabores de Atmira
De nuevo nos preguntamos qué pasa en Atmira, pero esta vez desde el punto de vista de las prioridades. Tan centrados están en el "customer centric" que no solo se reafirman en esa idea, sino que cada vez es menos prioritario cumplir con sus empleados, con sus necesidades y con la formación e información que esperan....
Si alguna vez te has preguntado qué es eso de "customer centric" y cómo nos afecta como trabajadores de Atmira, sigue leyendo.
Además, en la sección "a tener en cuenta" traemos temas que seguro que os van a interesar.
05-04-2018
¿Cuánto te queda en Atmira?
Día sí y día también, nos llegan comentarios negativos de la gestión de numerosos responsables que tienen más ánimos de agradar a la dirección que de hacer equipo o liderar las unidades/proyectos y remangarse para solucionar los problemas. Esto genera malestar, desánimo, falta de motivación...
Son numerosas las consultas que recibimos sobre los días de preaviso para causar baja en Atmira y que se acaban materializando, como ya denunciamos en varios comunicados, y directamente a RRHH, sin que haya habido ninguna reacción por parte de la empresa, salvo enviarnos mensajes y videos, como si aquí no pasara nada.
23-03-2018
8M: Cómo lo vivimos en Atmira
El pasado 8 de marzo fue un día que, sin duda, pasará a la historia de la lucha por los derechos de la mujer y por la igualdad. De una lucha que viene de muy atrás, pero que ahora, se ve respaldada por una multitud que clama justicia y respeto para con las mujeres.
15-03-2018
8 DE MARZO - ¿Qué se puede hacer en las 2 horas de huelga?
Visibilizar y denunciar las injusticias contra las mujeres y cambiar las cosas para un futuro más igualitario, justo y mejor.
¡HACER HISTORIA!
08-03-2018
