Continuamos en la WEB de CCOO en Unicaja


Ya somos una 煤nica Secci贸n Sindical:

CONTINUAMOS EN LA WEB DE CCOO EN UNICAJA BANCO


Declaraci贸n de CCOO ante la situaci贸n en Catalunya

La Comisi贸n Ejecutiva Confederal de CCOO ha hecho p煤blico un comunicado ante los recientes acontecimientos producidos en Catalunya


1.- Desde el inicio del denominado "conflicto catal谩n" CCOO se ha manifestado contraria a su judicializaci贸n y favorable a que los conflictos pol铆ticos se aborden e intenten resolver desde la acci贸n pol铆tica:

  • El Gobierno de Espa帽a parece haber descartado definitivamente cualquier posibilidad de tomar la iniciativa pol铆tica y se vuelve a escudar en la acci贸n de la justicia.
  • Somos conscientes de que la acci贸n judicial, despu茅s de los acontecimientos del pasado mes de septiembre (la llamada Ley de desconexi贸n) y desde la sesi贸n parlamentaria en que se anunci贸 la Declaraci贸n Unilateral de Independencia, iba a activarse y a tomar vida propia. Como no puede ser de otra manera, CCOO respeta la actuaci贸n de la Justicia.
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Plenario Estatal de integraci贸n CCOO Unicaja & CCOO Espa帽a-Duero

Ayer fue elegida la nueva ejecutiva de la Secci贸n Sindical de CCOO Unicaja Banco siendo F茅lix Morales reelegido como Secretario General para los pr贸ximos 4 a帽os.

La nueva ejecutiva compuesta por Maribel Casquet, Juan Ram贸n Sierra, Lidia Alonso, Vicente Cruz Tofe, Maleni S谩nchez, Luis Mar铆a Getino, Carmen M陋 Seisdedos, Emilio Carballo y Antonio Luis Rocha conforman el equipo con el que F茅lix dirigir谩 la Secci贸n Sindical para dar servicio a toda la afiliaci贸n de nuestra empresa.

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MiFID II: LA RESPONSABILIDAD ES DE LAS ENTIDADES

La entrada en vigor de la Directiva MiFID II supone un cambio normativo en todas las entidades que va m谩s all谩 de la formaci贸n para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relaci贸n con la clientela. Cambios que tambi茅n vienen para reforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protecci贸n al personal sujeto a la normativa... [Leer M谩s]


CCOO abrimos la v铆a judicial para hacer frente a las prolongaciones de jornada: Se pronunciar谩 el Tribunal de Justicia de la Uni贸n Europea

Tras las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca, que exim铆an a las empresas de llevar el registro diario de la jornada, CCOO presentamos, el pasado mes de julio, otro Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional (esta vez, en la entidad Deutsche Bank), puesto que creemos que dichas sentencias no son acordes con la normativa europea que limita la jornada de trabajo... Leer M谩s


Rentabilidad planes de pensiones empleados Espa帽aDuero

Adjuntamos a continuaci贸n informaci贸n actualizada de la rentabilidad de los planes de pensiones de empleados de Banco CEISS... Leer M谩s

RENTABILIDAD ACUMULADA A脩OS ANTERIORES


  MES FONDEMPLEO FONDUERO
 2017 +4,52% +4,22%
 2016 +3,96% -1,14%
 2015 +3,16% +3,42%
 2014 +7,83% +3,03%
 2013 +10,81% +10,13%
 2012 +8,05% +6,57%


2018, 煤ltimo a帽o de vigencia de un buen Convenio

En estos tiempos tan dados a los populismos y a la cr铆tica f谩cil, que ocultan la falta de propuestas y de contenidos de quienes los practican, CCOO hemos asumido la responsabilidad que nos corresponde como sindicato mayoritario y hemos sacado adelante un Convenio sin el cual el conjunto de las condiciones laborales de nuestro sector se ver铆a seriamente amenazado.... [Leer M谩s]


A帽o nuevo, condiciones nuevas

Con el nuevo a帽o nuestras condiciones laborales se ver谩n mejoradas con la aplicaci贸n de las modificaciones que firmamos en el 煤ltimo Convenio Colectivo. En 2018 se nos garantiza una subida salarial del 1'25 % sobre el salario base y respecto a los pr茅stamos se fij贸 un nuevo m铆nimo para 2018 que queda en el 0'50%.


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31 de enero de 2018, a las 16:30 hs - CCOO de Castilla y Le贸n

Asamblea extraordinaria conjunta de la afiliaci贸n en Unicaja Banco y Banco Espa帽aDuero de Castilla y Le贸n

Como consecuencia del proceso de fusi贸n y absorci贸n de Unicaja Banco y Banco Espa帽aDuero, la Secci贸n Sindical Estatal de CCOO Unicaja Banco se renueva e integra a la Secci贸n Sindical Estatal de CCOO Banco Espa帽aDuero.


Convocamos por la presente a la afiliaci贸n en Castilla y Le贸n de las Secciones Sindicales de CCOO en Espa帽aDuero y Unicaja.


30 de enero de 2018, a las 16:30 hs - CCOO de Madrid

Asamblea extraordinaria conjunta de la afiliaci贸n en Unicaja Banco y Banco Espa帽aDuero de Madrid

Como consecuencia del proceso de fusi贸n y absorci贸n de Unicaja Banco y Banco Espa帽aDuero, la Secci贸n Sindical Estatal de CCOO Unicaja Banco se renueva e integra a la Secci贸n Sindical Estatal de CCOO Banco Espa帽aDuero.


Convocamos por la presente a la afiliaci贸n en Madrid de las Secciones Sindicales de CCOO en Espa帽aDuero y Unicaja.


Integraci贸n Secciones Sindicales CCOO Espa帽a-Duero y Unicaja

El pasado d铆a 28 de noviembre las ejecutivas de las secciones sindicales de Espa帽a-Duero y Unicaja se reunieron en Madrid para acordar la integraci贸n de las dos estructuras en una 煤nica Secci贸n Sindical.

El trabajo cooperativo de los 煤ltimos meses ha llevado a tomar esta decisi贸n con el objetivo de afrontar juntos los desaf铆os que nos plantea el futuro y en aras de ofrecer a la afiliaci贸n un servicio eficaz y unificado. Como resultado de este proceso tendremos un sindicato m谩s fuerte, referencia para la empresa y las plantillas integradas.

El proceso de integraci贸n se realizar谩 seg煤n los estatutos de CCOO y en base a los siguientes documentos:

-         Normas del Plenario de Integraci贸n.

-         Ponencia del Plenario de Integraci贸n.

Las afiliadas y afiliados pod茅is participar en las distintas asambleas territoriales que se convocar谩n, y en cualquier caso, puedes enviar tus enmiendas de adici贸n, sustituci贸n y/o eliminaci贸n de texto al correo cajaespana-duero@servicios.ccoo.es


El PSOE presenta una proposici贸n de LEY para obligar a las empresas al registro diario de jornada

La campa帽a de CCOO contra las prolongaciones de jornada da los primeros frutos

El pasado martes, 17 de octubre, el pleno del Congreso admiti贸 a tr谩mite una proposici贸n de ley del PSOE con el objetivo de modificar el art铆culo 34 del Estatuto de los Trabajadores, para obligar a las empresas a llevar un registro diario de la jornada de cada persona trabajadora ... [Leer M谩s]


Destacadas

Calendario Laboral 2020, publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2020. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusi贸n UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administraci贸n de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el 煤ltimo, en el proceso de integraci贸n de las dos Entidades. El proceso viene desarroll谩ndose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integraci贸n.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo a帽o en el que afrontaremos retos que marcar谩n nuestro futuro profesional y laboral. La integraci贸n de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicaci贸n de la normativa MIFiD, la digitalizaci贸n, la evoluci贸n de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantear谩n una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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MIFID II, formaci贸n y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos p煤blicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Uni贸n Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formaci贸n de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada m谩s lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una pr谩ctica ilegal en aumento

La mayor铆a de las horas extras que se hacen en nuestro pa铆s no se pagan, seg煤n constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representaci贸n en la mesa de negociaci贸n ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy d铆a 19 de abril de 2016. La negociaci贸n de este Convenio ha sido especialmente dif铆cil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Gu铆a Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederaci贸n Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una gu铆a sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-pol铆tico unitario europeo, pero adem谩s es una gu铆a pr谩ctica de actuaci贸n, m谩s all谩 del debate, que a veces es demasiado complejo y equ铆voco.  Descarga la gu铆a en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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