Continuamos en la WEB de CCOO en Unicaja


Ya somos una única Sección Sindical:

CONTINUAMOS EN LA WEB DE CCOO EN UNICAJA BANCO

01-04-2018


Declaración de CCOO ante la situación en Catalunya

La Comisión Ejecutiva Confederal de CCOO ha hecho público un comunicado ante los recientes acontecimientos producidos en Catalunya


1.- Desde el inicio del denominado "conflicto catalán" CCOO se ha manifestado contraria a su judicialización y favorable a que los conflictos políticos se aborden e intenten resolver desde la acción política:

  • El Gobierno de España parece haber descartado definitivamente cualquier posibilidad de tomar la iniciativa política y se vuelve a escudar en la acción de la justicia.
  • Somos conscientes de que la acción judicial, después de los acontecimientos del pasado mes de septiembre (la llamada Ley de desconexión) y desde la sesión parlamentaria en que se anunció la Declaración Unilateral de Independencia, iba a activarse y a tomar vida propia. Como no puede ser de otra manera, CCOO respeta la actuación de la Justicia.
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28-03-2018


Plenario Estatal de integración CCOO Unicaja & CCOO España-Duero

Ayer fue elegida la nueva ejecutiva de la Sección Sindical de CCOO Unicaja Banco siendo Félix Morales reelegido como Secretario General para los próximos 4 años.

La nueva ejecutiva compuesta por Maribel Casquet, Juan Ramón Sierra, Lidia Alonso, Vicente Cruz Tofe, Maleni Sánchez, Luis María Getino, Carmen Mª Seisdedos, Emilio Carballo y Antonio Luis Rocha conforman el equipo con el que Félix dirigirá la Sección Sindical para dar servicio a toda la afiliación de nuestra empresa.

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23-02-2018


MiFID II: LA RESPONSABILIDAD ES DE LAS ENTIDADES

La entrada en vigor de la Directiva MiFID II supone un cambio normativo en todas las entidades que va más allá de la formación para asesorar e informar, puesto que implica una nueva forma de relación con la clientela. Cambios que también vienen para reforzar la profesionalidad, injustamente cuestionada en muchas ocasiones, de las plantillas del sector financiero y para dotar de una mayor protección al personal sujeto a la normativa... [Leer Más]

24-01-2018


CCOO abrimos la vía judicial para hacer frente a las prolongaciones de jornada: Se pronunciará el Tribunal de Justicia de la Unión Europea

Tras las sentencias del Tribunal Supremo en Bankia y Abanca, que eximían a las empresas de llevar el registro diario de la jornada, CCOO presentamos, el pasado mes de julio, otro Conflicto Colectivo ante la Audiencia Nacional (esta vez, en la entidad Deutsche Bank), puesto que creemos que dichas sentencias no son acordes con la normativa europea que limita la jornada de trabajo... Leer Más

22-01-2018


Rentabilidad planes de pensiones empleados EspañaDuero

Adjuntamos a continuación información actualizada de la rentabilidad de los planes de pensiones de empleados de Banco CEISS... Leer Más

10-01-2018

RENTABILIDAD ACUMULADA AÑOS ANTERIORES


  MES FONDEMPLEO FONDUERO
 2017 +4,52% +4,22%
 2016 +3,96% -1,14%
 2015 +3,16% +3,42%
 2014 +7,83% +3,03%
 2013 +10,81% +10,13%
 2012 +8,05% +6,57%


2018, último año de vigencia de un buen Convenio

En estos tiempos tan dados a los populismos y a la crítica fácil, que ocultan la falta de propuestas y de contenidos de quienes los practican, CCOO hemos asumido la responsabilidad que nos corresponde como sindicato mayoritario y hemos sacado adelante un Convenio sin el cual el conjunto de las condiciones laborales de nuestro sector se vería seriamente amenazado.... [Leer Más]

09-01-2018


Año nuevo, condiciones nuevas

Con el nuevo año nuestras condiciones laborales se verán mejoradas con la aplicación de las modificaciones que firmamos en el último Convenio Colectivo. En 2018 se nos garantiza una subida salarial del 1'25 % sobre el salario base y respecto a los préstamos se fijó un nuevo mínimo para 2018 que queda en el 0'50%.


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02-01-2018


31 de enero de 2018, a las 16:30 hs - CCOO de Castilla y León

Asamblea extraordinaria conjunta de la afiliación en Unicaja Banco y Banco EspañaDuero de Castilla y León

Como consecuencia del proceso de fusión y absorción de Unicaja Banco y Banco EspañaDuero, la Sección Sindical Estatal de CCOO Unicaja Banco se renueva e integra a la Sección Sindical Estatal de CCOO Banco EspañaDuero.


Convocamos por la presente a la afiliación en Castilla y León de las Secciones Sindicales de CCOO en EspañaDuero y Unicaja.

18-12-2017


30 de enero de 2018, a las 16:30 hs - CCOO de Madrid

Asamblea extraordinaria conjunta de la afiliación en Unicaja Banco y Banco EspañaDuero de Madrid

Como consecuencia del proceso de fusión y absorción de Unicaja Banco y Banco EspañaDuero, la Sección Sindical Estatal de CCOO Unicaja Banco se renueva e integra a la Sección Sindical Estatal de CCOO Banco EspañaDuero.


Convocamos por la presente a la afiliación en Madrid de las Secciones Sindicales de CCOO en EspañaDuero y Unicaja.

18-12-2017


Integración Secciones Sindicales CCOO España-Duero y Unicaja

El pasado día 28 de noviembre las ejecutivas de las secciones sindicales de España-Duero y Unicaja se reunieron en Madrid para acordar la integración de las dos estructuras en una única Sección Sindical.

El trabajo cooperativo de los últimos meses ha llevado a tomar esta decisión con el objetivo de afrontar juntos los desafíos que nos plantea el futuro y en aras de ofrecer a la afiliación un servicio eficaz y unificado. Como resultado de este proceso tendremos un sindicato más fuerte, referencia para la empresa y las plantillas integradas.

11-12-2017

El proceso de integración se realizará según los estatutos de CCOO y en base a los siguientes documentos:

-         Normas del Plenario de Integración.

-         Ponencia del Plenario de Integración.

Las afiliadas y afiliados podéis participar en las distintas asambleas territoriales que se convocarán, y en cualquier caso, puedes enviar tus enmiendas de adición, sustitución y/o eliminación de texto al correo cajaespana-duero@servicios.ccoo.es


El PSOE presenta una proposición de LEY para obligar a las empresas al registro diario de jornada

La campaña de CCOO contra las prolongaciones de jornada da los primeros frutos

El pasado martes, 17 de octubre, el pleno del Congreso admitió a trámite una proposición de ley del PSOE con el objetivo de modificar el artículo 34 del Estatuto de los Trabajadores, para obligar a las empresas a llevar un registro diario de la jornada de cada persona trabajadora ... [Leer Más]

19-10-2017


Destacadas

Tus vacaciones con VTF. Folleto de Ocio y tiempo libre 2.018


Posicionamiento de CCOO ante el acuerdo de fusión UNICAJA-CEISS

Con las decisiones de los Consejos de Administración de Unicaja y CEISS se da un nuevo paso, casi el último, en el proceso de integración de las dos Entidades. El proceso viene desarrollándose desde 2.013, con lo que ya se han dado buena parte de los pasos necesarios para dicha integración.

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CCOO y los retos para 2.018

En breve se inicia un nuevo año en el que afrontaremos retos que marcarán nuestro futuro profesional y laboral. La integración de la plantilla de CEISS en Unicaja, la aplicación de la normativa MIFiD, la digitalización, la evolución de nuestro banco y del entorno financiero... Todas estas cuestiones plantearán una gran cantidad de escenarios diferentes en los que CCOO jugaremos un papel fundamental en la defensa de tus intereses.


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Calendario Laboral 2018, publicado en el BOE

Calendario Laboral de fiestas para 2018. Calendarios Laborales Estatal y Autonómicos confeccionados con las fiestas estatales y autonómicas. El máximo de días festivos al año es de 14.


MIFID II, formación y responsabilidades.La gran mentira

Es palpable que todos los organismos públicos entre los que incluiremos a la CNMV, el BdE y a los dependientes de la propia Unión Europea han decidido transmitir que todos los males que aquejaron (y aquejan) a la banca nacional e internacional se deben a la poca formación de los profesionales que trabajamos en el sector y que las entidades  -pobrecitas-  no han tenido nada que ver en el asunto. Nada más lejos de la realidad.

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Horas extra no pagadas: Una práctica ilegal en aumento

La mayoría de las horas extras que se hacen en nuestro país no se pagan, según constata un estudio de CCOO. Y ello, a pesar de que no pagar ni compensar en tiempo de descanso o en dinero las horas extra trabajadas es ilegal.


Acuerdo del expediente de despido colectivo en Banco CEISS - 2016


Firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca. Incluido texto de Convenio

CCOO con el 63% de representación en la mesa de negociación ha firmado el XXIII Convenio Colectivo de Banca hoy día 19 de abril de 2016. La negociación de este Convenio ha sido especialmente difícil por las condicionantes extremas que ha impuesto la reforma laboral vigente y por el entorno de crisis en el empleo, de crisis en el sector financiero.


Normativa de traslados


Plan de Igualdad


Guía Sindical Europea sobre Responsabilidad Social de las Empresas (RSE)

La Confederación Europea de Sindicatos (CES) acaba de elaborar una guía sobre RSE en la que hemos participado activamente. Se trata de un documento clave, fundamental para tener un posicionamiento conceptual y socio-político unitario europeo, pero además es una guía práctica de actuación, más allá del debate, que a veces es demasiado complejo y equívoco.  Descarga la guía en castellano (disponible en 7 idiomas en la web de la CES).


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