PAGO DEL BONUS VARIABLE. RECORTES POR DIAS DE PERMISOS.

La empresa ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo de trabajo


LA FORMACION SE PAGA, EL DESCANSO ES TU DERECHO

Este acuerdo es un avance para la plantilla del GCC y para un sector financiero que cada vez exige más a cambio de menos, con plantillas arrastradas a una espiral asfixiante de presión comercial, que necesitan medidas que mejoren el descanso, la conciliación y la salud laboral.


COMPUTO DIAS PARA INCENTIVOS RED: CON LOS DERECHOS NO SE JUEGA

La empresa ha establecido como “penalizaciones” permisos recogidos en nuestro convenio colectivo como tiempo efectivo de trabajo


REVERSION A LAS PLANTILLAS DE LOS BENEFICIOS DEL SECTOR

CC.OO. reclama a las entidades del sector financiero un pago extraordinario por los beneficios de 2025


MUNDO PARALELO

¿Una banca de personas para personas? Toca pisar La Tierra y pensar en la plantilla. También somos personas. Encuentro virtual del Consejero Delegado de GCC con la plantilla.


REVALORIZACION SALARIAL POR CONVENIO EN 2026

Este incremento no es una concesión de las patronales, si no el fruto de una negociación compleja donde vuestra movilización, con paro parcial en todo el sector, ha sido determinante.


HORARIO DE NAVIDAD: NO ES TAN ESPECIAL

En Cajamar seguimos fieles a la tradición con horario navideño desfasado en la era digital


Destacadas

NUESTROS BENEFICIOS, NUESTRA PARTE JUSTA

La plantilla sigue pagando el precio del éxito empresarial sin recibir su parte justa.


Acuerdo de Desconexión Digital...firmado por FIN!

Después de un año de duras negociaciones, hemos alcanzado un hito significativo: la firma del Acuerdo de Desconexión Digital para TODA LA PLANTILLA del Grupo Cooperativo Cajamar.


Formación Orientación

Formación, orientación y evaluación de competencias profesionales

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Consultas laborales más frecuentes. Si no la encuentras, pregúntanos.

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