25N Dia Internacional para la eliminación de la violencia contra las mujeres

En Cajamar existe para toda la plantilla Protolo de acoso Moral, Sexual

y por Razón de Sexo en el trabajo ¿lo conoces?


CCOO EXIGE CONVOCAR LA COMISION NEGOCIADORA DE RURALES

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/cajamar/desbloqueo%20convenio%20banca%20fed%20serv.pdf

El Observatorio de BANCA se emplaza a la convocatoria de su Mesa negociadora el 29/11, para alcanzar acuerdos que compensen la inflacción, mientras las patronales de las RURALES siguen resistiéndose. 


Salario o conflicto. Por la recuperación del poder adquisitivo.

En el Grupo Cooperativo Cajamar se acaban de presentar los resultados correspondientes
al tercer trimestre de 2022. Según la nota de prensa emitida, aun cuando se han destinado
261 millones de euros a saneamiento y deterioro de activos financieros y no financieros, el
importe del resultado consolidado neto asciende a 78,9 millones de euros. Esta cifra
supone un crecimiento en término interanual, del 26,5%.


El Convenio Colectivo. Mucho más que una clausula de revisión salarial.

El Convenio Colectivo de las Cooperativas de Crédito, para el periodo 2019-2023, firmado por CCOO en septiembre de 2021, ampara bajo su protección a las 18.000 personas que trabajamos en las distintas Cajas Rurales. 


ES HORA DE SENTARSE

 En CCOO estamos trabajando, desde el momento en que se empezó a disparar la inflación, en la tarea de abrir diálogo con la Entidad para abordar las nuevas realidades con las que nos estamos encontrando. 


ESTO TAMBIÉN TOCA: REMUNERACIÓN CUENTAS DE EMPLEADAS/OS

Las cuentas de emplead@ tendrán que remunerarse


Ayudas de Estudios 2022

CCOO te informa que el plazo para solicitar ayuda de estudios por

hijo/a, de cero a veinticinco años de edad, y para plantilla que curse estudios


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INFOGRAFIA TELETRABAJO

Título Teletrabajo


CCOO denuncia las sanciones desproporcionadas que Cajamar está imponiendo a su plantilla.

No vamos a hacer recuento de las innumerables ocasiones en las que la plantilla de Cajamar ha escuchado palabras de reconocimiento público por su labor, entrega y colaboración para sacar adelante esta empresa. No hablaremos hoy de las recientes informaciones internas que la sitúan como empresa “Great Place To Work”, ni de su participación en foros de Banca responsable. Y no lo vamos a hacer porque acabaríamos concluyendo que tanto halago es pura fachada, frases huecas dichas para que la prensa las recoja y nos señale como una empresa idílica para trabajar.


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