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Las trabajadoras y trabajadores afectados por el ERE de la empresa Tragsatec empiezan a recibir las cartas de despido.

Empiezan los despidos en Tragsatec

La empresa pública Tragsatec puso en marcha un Procedimiento de Despido Colectivo (PDC) el pasado 17 de octubre de 2013 que afectaba en un principio a 803 trabajadoras/es. Lo desproporcionado e injustificado de dicho PDC hizo que no se llegara a acuerdo entre la Dirección de la empresa y las distintas fuerzas sindicales. Una vez concluido el periodo de consultas la empresa registro en la Autoridad Laboral el 29 de noviembre de 2013, de forma unilateral, el PDC definitivo con una cifra de 610 despidos. 

Trabajadora cumple 30 años de feminismo y sindicalismo. 30 años de periodismo en igualdad

Revista de la Secretaría de la Mujer e Igualdad de Comisiones Obreras. Núm 49.

CCOO considera predemocrática la decisión de la fiscalía de reclamar ocho años de cárcel para los sindicalistas de Airbus

Ocho años de prisión para cada uno de los ocho sindicalistas de Airbus que durante la huelga general del 29 de septiembre de 2010 se vieron involucrados en un altercado con la policía a las puertas de la factoría de Getafe. Esa es la pena que la fiscalía reclama en el escrito de acusación que ha remitido al Juzgado de Instrucción de la localidad madrileña, que ha decretado la apertura de juicio oral por seis delitos y siete faltas.

¿Conoces las escuelas formativas de ComfiaContigo?

En nuestras escuelas encontrarás una serie de recursos formativos que han sido desarrollados y organizados en torno a áreas temáticas especializadas. Visita nuestras escuelas

Sentencia ultraactividad convenio ETT

COMFIA CCOO .- El día 31 de enero de 2014 se ha publicado Sentencia de la Audiencia Nacional en referencia al conflicto colectivo promovido por ambos sindicatos contra las patronales ASEMPLEO y FEDETT como consecuencia de la decisión empresarial de poner fecha de finalización a la aplicación del Convenio, alegando haber decaído por aplicación de la Reforma Laboral.

MI contrato de trabajo tiene mejores condiciones que el Convenio

Mi contrato de trabajo con la empresa es más ventajoso, en algunos aspectos, que el convenio colectivo. ¿Puedo exigir a la empresa el cumplimiento de mi contrato aunque discrepe del convenio? ¿Hay alguna sentencia judicial sobre este tema?
Propuesta de Estatutos

Normas Congresuales COMFIA CCOO para el Congreso de Fusión COMFIA FECOHT

Con fecha 17 de Diciembre de 2013 el Consejo Confederal aprobó el proceso de fusión entre la Federación de Comercio, Hostelería, Turismo y Juego (FECOHT-CCOO) y la Federación de Servicios Financieros y Administrativos (COMFIA-CCOO), en el marco de un proceso global de reorganización del conjunto de la Confederación Sindical de las CCOO.

Nuevo plan de formación. Abierto el plazo de inscripción

  • Dirigido a:
    • Trabajadores y trabajadoras en activo de los sectores de COMFIA CCOO.
    • Prioridad en la participación de: mujeres, personas con discapacidad, personas de baja cualificación1, mayores de 45 años, jóvenes menores de 30 años, trabajadores/as de pequeñas y medianas empresas y personas desempleadas de larga duración2.
  • Formación 100% subvencionada.
  • Acceso exclusivo a un curso por persona en la oferta de cursos del sector en el que estás trabajando.
  • Modificacions en la cotització a la Seguretat Social

    Per a CCOO és positiu que el Govern reconegui la necessitat d’augmentar els ingressos de la Seguretat Social, però critica que la modificació s'hagi adoptat sense diàleg previ amb els agents socials i considera que té un efecte recaptatori limitat però amb conseqüències rellevants sobre la negociació col·lectiva.

    content_copy Destacades

    CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

    Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

    chemasilvia

    Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

    Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

    personas que intervienen en la rueda de prensa

    El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

    CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios


    Imagen de las personas que intervienen en esta mesa

    CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación

    CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.

     

    imagen difusion catalogo cursos

    Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores

    • OFERTA FORMATIVA

    La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados

    CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

    CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

    CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

    El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


    Ahora S Ganamos Derechos CCOO

    Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

    Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

    Teletrabajo UNI Global UNION

    UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

    UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

    Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

    Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

    Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 

    Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!

    Entitats, organitzacions i moviments socials han convocat la "Setmana de la Dignitat" del 23 al 28 de juny compromeses en què la ILP per instaurar una Renda Garantida de Ciutadania sigui aprovada pel Parlament, el més aviat possible, mantenint el contingut de la proposta.

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