content_copy Notícies - Teletrabajo

REUNION CON LA EMPRESA / CONCENTRACION POR LA REDUCCION DE JORNADA

ATMIRA.... Y "SUS COSAS"

En el presente comunicado queremos informaros de “las cosas de atmira”:

  • Confirmamos que la compañía no hace “evento del clúster o sector”, el motivo principal para fijarnos el día de la semana de asistencia a la oficina, y la gente simplemente está teletrabajando desde la oficina.

  • Atmira sigue negándonos el derecho a tener nuestra propia sala para atenderos.

 

Además:

  • reunión trimestral del año con la empresa.

  • Concentración por la jornada de 37,5 horas.

 

Convenio TIC

Segunda reunión de negociación del XIX Convenio TIC. Sin avances significativos.

Hoy, 24 de junio de 2024, ha tenido lugar la segunda reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.


Las patronales del sector, AEC y ANIMES, nos han trasladado que los incrementos salariales propuestos por la parte social están muy por encima de las pretensiones de la parte empresarial. Estos incrementos solicitados estiman que harían inviable un posible acuerdo.

AVANCE REUNIÓN TRIMESTRAL - USO DE MÓVILES PERSONALES PARA EL TRABAJO

NEGOCIACIÓN DEL TRABAJO A DISTANCIA

En este comunicado vamos a poneros al día de la negociación que mantenemos con la empresa respecto al futuro trabajo a distancia.


Próximamente la empresa contactará con las personas que no firmamos usar el móvil personal para la autenticación en atmira, para dar una solución.


Y os adelantamos los puntos tratados en la 2ª reunión trimestral que hemos tenido con la compañía el pasado miércoles 5 de junio.

TELETRABAJO: CUESTIONES RESUELTAS

 

Desde CCOO-Capgemini trasladamos a la empresa varias cuestiones y dudas en torno a los acuerdos individuales de teletrabajo y las posibles diferencias entre el colectivo Altran y el resto de colectivos. Diferencias que en realidad se limitan a la compensación por teletrabajar y poco más.

 

 

XIX Convenio TIC

Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.

Hoy, 30 de mayo de 2024, ha tenido lugar la primera reunión de la mesa negociadora del XIX Convenio de Consultoría, Tecnologías de la Información, Estudios de Mercado y de la Opinión Pública.

Asamblea
INSPECCIÓN DE TRABAJO NOS HA DADO LA RAZÓN SOBRE EL USO DEL MOVIL PERSONAL PARA EL TRABAJO

PRÓXIMAMENTE HAREMOS UNA ASAMBLEA INFORMATIVA EN ATMIRA

El próximo día 22 de mayo, convocamos una asamblea de personas trabajadoras para hablar del teletrabajo. Hay decisiones que tenemos que tomar conjuntamente.
Y buenas noticias. Al final la inspección nos ha dado la razón. No puedes usar tu móvil particular si no has dado tu consentimiento.
Saludamos a Margot Lainez, nuestra nueva interlocutora.

28A.-SEGUIMOS APOSTANDO POR LA PREVENCIÓN

En 2023 se han producido 624.911 accidentes de trabajo con baja y 721 muertes por el mero hecho de ir a trabajar, como los accidentes cardiovasculares, directamente vinculados con las condiciones de trabajo y con la calidad de la prevención que se hace en las empresas.

Lucha por tus derechos
Anuncio de próxima Asamblea, Día del Libro

DEFIENDE TUS DERECHOS

En este breves te recordamos que tienes derecho a defender tus derechos.

Próximamente os convocaremos a una Asamblea para hablar de teletrabajo.


Además, coincidiendo con la celebración del Día del Libro esta semana, nos hemos tomado la cariñosa licencia de hacer recomendaciones lectoras para varios grupos de la compañía.

VISIONES ENCONTRADAS

REFLEXIONES SOBRE EL CLIMA LABORAL

 

Esta semana reflexionamos sobre la visión de lo que significa buen clima laboral para las personas trabajadoras frente a lo que la empresa ofrece.

Y repasamos algunos temas importantes que venimos tratando desde principio de año: teletrabajo, vacaciones, uso del móvil personal y registro de horas.

content_copy Destacades

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


personas que intervienen en la rueda de prensa

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


Ahora Sí Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

Teletrabajo UNI Global UNION

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 


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