Convenio grandes almacenes, CCOO marca la diferencia.


11-05-2017 - Después de 4 años congeladas, las plantillas de grandes almacenes van a tener un aumento de sueldo, acompañado por una reducción de jornada anual, del número de días que pueden trabajar seguidos y  de los domingos y festivos.  Además se ha abordado el problema de la alta parcialidad en el sector permitiendo que se consolide un porcentaje de las horas complementarias.  ¿Qué ha pasado en estos 4 años? ¿cuál es la diferencia entre el convenio anterior y este?


Firmado el II Plan de Igualdad de Compass Group

Firma Convenio Seguros, Reaseguros y Mutuas

Primer Convenio de Casinos y Establecimientos de Juego de Castilla la Mancha


Situación laboral de las camareras de piso

1+1= Igualdad para Todas

MIFID II, formación obligatoria para las plantillas del sector financiero


¿Te imaginas que el dinero de la mujeres valiese menos que el de los hombres?

Empleo en el sector turistico. La precarización laboral en el turismo en España

Empleo turístico y restauración colectiva. José María Martínez