Lamentable y vergonzoso
La Direcci贸n del Banco nos ha comunicado va a proceder a absorber el incremento salarial que establece el Convenio Colectivo para 2014. Nos parece lamentable y vergonzoso que, un a帽o m谩s, el Banco siga sin incrementar el salario de sus trabajadores
La Agrupaci贸n TIC Comfia-CCOO te desea Feliz 2014
Con: grupos profesionales reales, salario digno, conciliaci贸n, funciones profesionales, promoci贸n salarial, jornada intensiva de verano, carrera profesional, antig眉edad, jornadas diarias no abusivas,... por un #ConvenioTIC DIGNO.
El PP aplica el rodillo de la mayor铆a absoluta para evitar implantar el Impuesto a las Transacciones Financieras.
La Campa帽a ITF apoya la presentaci贸n de enmiendas a favor de la inclusi贸n del ITF en los Presupuestos Generales de 2014.
Actualizaci贸n de las tablas salariales del 2012 del Convenio de Oficinas y Despachos de Madrid
El 27 de Julio salieron publicadas en el BOCM las tablas salariales actualizadas correspondientes al 2012.
Convenio de Oficinas y Despachos de Asturias. Publicadas las tablas 2013.
En el d铆a de hoy han salido publicadas en el Bolet铆n Oficial del Principado de Asturias las tablas salariales del a帽o 2013 del Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Asturias.
Publicadas las tablas salariales revisadas del 2012 del Convenio colectivo estatal de gesti贸n y mediaci贸n inmobiliaria
El pasado 25 de abril se publicaron las tablas salariales 2012 revisadas del Convenio colectivo estatal para las empresas de gesti贸n y mediaci贸n inmobiliaria que fue suscrito con fecha 18 de enero de 2013 por la Comisi贸n Paritaria del Convenio de la que forman parte la Asociaci贸n empresarial AEGI, en representaci贸n de las empresas del sector, y las organizaciones sindicales COMFIA-CC.OO. y FES-UGT.
La plantilla de Race pierde un 9% de poder adquisitivo en tres a帽os
El incremento de las tablas salariales de las categor铆as profesionales recogidas en el Convenio de las empresas del grupo Race durante los 煤ltimos 3 a帽os ha sido de un 1%.
Revisi贸n de las tablas salariales del Convenio de Banca
A partir del pasado 1 de enero, entraron en vigor las nuevas tablas salariales que relacionamos al dorso, y que suponen un aumento del 1,25 % sobre las tablas del 2012. Este incremento supone que en momentos en que se congelan e incluso disminuyen los salarios de muchos trabajadores/as, en el sector comprendido dentro del Convenio de Banca, hemos conseguido aminorar las consecuencias de una crisis de la que no somos en absoluto responsables las plantillas de los Bancos, lo que, como muchos/as opin谩bamos en su momento, mejora un convenio, que ya era el mejor posible cuando se firm贸.
