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Comercio Justo, Consumo responsable y certificaciones RSE: lo que debes saber
Conferencia Mundial del Grupo Profesional de Hoteles, Restaurantes, Catering y Turismo - HRCT
Sindicatos y patronal de hostelería dellegan a un acuerdo en el SERLA para zanjar el convenio provincial
CCOO Y UGT muestran su rechazo a los festivos de apertura comercial decretados por el gobierno de Castilla - La Mancha.
Otro año más el Gobierno Regional decreta a favor de los intereses de las grandes empresas y en contra de los del pequeño comercio y de los trabajadores y las trabajadoras del sector
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Conferencia anual de UNI JUEGO EUROPA.
Participaron en la reunión sindicalistas de Finlandia, Reino Unido, Francia, Dinamarca, Holanda, Grecia, Italia, Polonia, Bélgica, Suecia y España.
Los sindicatos franceses realizaron la apertura de la Conferencia y posteriormente intervinieron las dos grandes empresas y Patronal que gestionan la mayoría de los Casinos en Francia, el Grupo empresarial Partouche y el Grupo empresarial Barriere, que detallaron la memoria económica actual en el sector de Casinos, actualmente funcionan 202 salas de Casinos en el territorio francés que dan empleo a 14.900 trabajadores y trabajadoras ,han sufrido en los últimos años una bajada en el empleo, la perdida de clientes que la Patronal francesa no solo achaca a la crisis si no que insistía en que la prohibición de fumar en las salas también tiene mucho que ver.
Firmado el XVIII Convenio de Ingenierías
El pasado día 7, se firmó el XVIII convenio colectivo de Empresas de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos, cuya vigencia se extiende desde el 1 de enero de 2014 hasta el 31 de diciembre de 2017, manteniendo prácticamente todo el articulado del anterior convenio, incluidas las tablas salariales y todos los conceptos retributivos. El texto es, técnicamente, una prórroga del anterior (formalmente no pudo prorrogarse al estar ya denunciado) cuyo valor principal es dar estabilidad al sector.
Contact-Center: ¡El lunes 28 de Noviembre, huelga otra vez!
La patronal no hace caso, sólo insiste e insiste en mantenerse en sus posturas, y mientras se dedica a poner piedras hasta en lo que le ganamos en los tribunales, como el no pago de los incentivos en vacaciones. ¿Es que se puede tener menos vergüenza?
Documentos 11 congreso confederal CCOO
Acta de finalización con acuerdo del periodo de consultas del expediente de despido colectivo y movilidad geográfica
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CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación
CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
- OFERTA FORMATIVA
La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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