Incentivos 2013 y 2014 隆A reclamarlos!
Como ya os hemos informado en otras ocasiones, el art铆culo 50 del Convenio de Contact Center obliga a las empresas a pagarnos en la n贸mina de Enero la media de los pluses de domingos, festivos, idiomas, nocturnidad y lo que es m谩s importante, la media de los incentivos o comisiones del a帽o anterior.
Salarios y negociaci贸n colectiva
Mejores salarios y pensiones
Atajar la brecha salarial
Planes de igualdad
Acabar con la precariedad
Terminar con la siniestralidad
Tablas salariales 2018 del Convenio de T茅cnicos Tributarios y Asesores Fiscales
La Comisión Paritaria interpreta que no habiéndose producido denuncia por las partes el convenio ha quedado prorrogado para el año 2018, y que el PIB definitivo 2017 ha sido del 3,1%, por lo que corresponde aplicar sobre las tablas de 2017 un incremento del 1,5%, de acuerdo con los criterios establecidos en el Art. 24 del Convenio.
Tablas salariales del sector de COMERCIO de la Comunidad Aut贸noma de les Illes Balears
Tablas salariales del sector de COMERCIO de la Comunidad Aut贸noma de les Illes Balears, correspondiente al per铆odo desde el 01/04/2018 al 31/03/2019, de un 1,75%.
Incremento salarial del 6,50 % en el Convenio Colectivo Laboral para el Comercio de la Comunidad Aut贸noma de les Illes Balears 01/04/2016 al 31/03/2019, capitulo V: condiciones econ贸micas. Art.22 潞 - salario base.
Customer Centric. Episode II
Seg煤n pasan los d铆as vamos descubriendo y concretando en compa帽eros y compa帽eras las facetas del "Customer Centric" de Atmira. Vamos a seguir demostrando que tras ese concepto solo est谩 el beneficio de la empresa sin pensar en nadie m谩s. Ni tan siquiera se apuesta por la calidad del trabajo o la satisfacci贸n del cliente.
Tabla salarial del convenio de Hosteler铆a de Baleares, revisi贸n salarial del 01-04-18 al 31-03-19
XVI Convenio Colectivo de Hostelería de las Islas Baleares. Revisión salarial del 1 de Abril de 2018 al 31 de marzo de 2019
La brecha salarial, factor de quiebra democr谩tica
Autoeval煤ate
Ha terminado el segundo plazo para la realizaci贸n de la "evaluaci贸n del desempe帽o" en el cual los responsables parece que han sido animados a hacer las entrevistas y han realizado, por fin, esta labor de su propio "desempe帽o" [seg煤n la RAE: acci贸n de ejercer las obligaciones inherentes a su cargo u oficio]... pero parece que no todos.
A falta de saber para qu茅 va a servir, os vamos a proponer un ejercicio interesante relacionado con los roles de trabajo.
