Modificación Artículo 58 Convenio Entidades de Seguros, Reaseguros y Mutuas 2005
Modificación del Artñiculo 58 A "Jubilación, Compensación Económica vitalicia" del Convenio Colectivo General de ámbito estatal para las entidades de seguros, reaseguros y mutuas de accidentes de trabajo (RCL 20042390)
Proyecto de Ley sobre el suministro consumo y publicidad del tabaco
Proyecto de Ley de medidas sanitarias frente al tabaquismo y reguladora de la venta el suministro, el consumo y la publicidad de los productos del tabaco.
Firmado el Convenio Colectivo de SMASA (Sociedad Mundial de Asistencia) y ELVIASEG
Después de una intensa negociación y un arduo trabajo que comenzó en el mes de febrero con la constitución de la mesa negociadora, el pasado 31 de octubre las Organizaciones Sindicales CC.OO. y U.G.T., y la dirección de las empresas SMASA-ELVIASEG firmaron el que es el 2º Convenio Colectivo Estatal que regula las condiciones de trabajo de ambos colectivos.
Acuerdo para las Oficinas de Servicios Financieros Personales
CCOO desde el primer momento de la implatación de las Oficinas SFP, planteó a la Empresa la necesidad de un Acuerdo Colectivo de Empresa que regulase las nuevas condiciones laborales que las rigen. Fue necesario interponer un Conflicto Colectivo, para que al fín, un día antes de su celebración, se firme este Acuerdo.
Sentencia a favor de la conciliación de la vida laboral y familiar
El juez da la razon a una trabajadora de Adecco, que solicitaba la reduccion de jornada con una concrecion horaria determinada, rechazando lapostura de la empresa que argumentaba incapacidad organizativa.
Publicado el II convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia
En el Boletin Oficial de la Provincia de Valencia nº 238 de 7 de Octubre de 2005, ha sido publicado el II convenio de Oficinas y Despachos de la provincia de Valencia, este convenio se firmo para 4 años y tiene vigencia desde el 1 de Enero de 2004 hasta el 31 de Diciembre de 2007.
XIV Convenio Nacional de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
No vigente. Firmado el XV Convenio de Ingenierías y Oficinas de Estudios Técnicos
Jovenes: La nueva precariedad Laboral
El interés mayoritario del estudio es el de profundizar, a través de la percepción que tienen los propios afectados, en la conceptualización del fenómeno de la precariedad laboral, más allá de su caracterización, en función de variables con las que tradicionalmente se ha venido midiendo.
