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YA ESTÁN DISPONIBLES LAS PROPUESTAS DE PONENCIA Y ESTATUTOS DEL 13 CONGRESO CONFEDERAL
El Consejo Confederal de CCOO aprobó el pasado 12 de septiembre las propuestas de ponencias y estatutos que se debatirán en el 13 Congreso Confederal, que tendrá lugar en Madrid los días 19 a 21 de junio de 2025 y en el que participarán 750 delegadas y delegados, elegidos en un amplio proceso congresual que se desarrollará en toda la estructura del sindicato, federal y territorial.
Documentación asociada:
Reducir la Jornada laboral para darle más tiempo a la vida #ReducciónJornadaYA
- ¿Qué harías tú con 1 hora y media menos de trabajo semanal? ¿Reducir 20 minutos la jornada diaria serviría para algo?
Nuestras compañeras Carmen Ortiz y Verónica Recio lo tienen claro, reducir su jornada laboral aunque solo sean 20 minutos al día merece la pena. 20 minutos menos de estrés, 20 minutos menos de estar expuestas a riesgos laborales. 20 minutos más de salud. 20 minutos más de vida.
Reunión de la mesa negociadora de ARTE: se concretan propuestas
- CCOO ha presentado sus contrapropuestas en materia de contratación, clasificación profesional y formación
En el día de hoy 1 de octubre de 2024 se ha celebrado reunión de la mesa negociadora del convenio de grandes cadenas de textil y calzado (ARTE). Previo al comienzo de la reunión, la patronal ha hecho un relato de las reuniones pasadas haciendo una puesta al día, tras el regreso a la mesa negociadora de UGT.
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Firmado el Convenio de minoristas de Droguerías y Perfumerías
Este lunes, 30 de septiembre y, tras más de dos años y medio de negociación, se ha firmado el Convenio colectivo nacional de comercio minorista de droguerías y perfumerías, con vigencia hasta el 2025.
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Mejora tus conocimientos en Ofimática
¿Utilizas asiduamente el procesador de texto, las hojas de cálculo, las bases de datos y elaboras presentaciones para tu trabajo diario? ¿Necesitas mejorar tus conocimientos?
Adquiere los conocimientos necesarios para agilizar el trabajo diario en el entorno laboral.
El Día Mundial del Turismo, CCOO Servicios reivindica un turismo sostenible que genere beneficios para el conjunto de la sociedad
Las rentas del trabajo para las personas trabajadoras en el sector de hostelería continúan a la cola en la estructura salarial de la economía española, pese al fuerte incremento de la actividad, del volumen de negocio y del incremento de beneficios y tasas de rentabilidad obtenidas por las empresas del sector.
Para CCOO Servicios, es imprescindible la mejora de las condiciones laborales de las personas trabajadoras, especialmente en la hostelería, desde luego con condiciones salariales dignas, pero también con una distribución de la jornada de trabajo que permita la conciliación y evite cargas de trabajo excesivas. Sin derechos laborales la explotación, la desigualdad y el conflicto social, encuentran un caldo de cultivo en el que desarrollar un turismo sostenible que genere beneficios para el conjunto de la sociedad y contribuya a la paz social, es un objetivo inalcanzable.
CCOO Servicios celebra su 10º aniversario en el marco de su Consejo Federal
Tras recordar cómo se forjó la Federación de Servicios de CCOO, cuyo Congreso constituyente fue el 15 de julio de 2014, los y las consejeras han hecho un repaso del trabajo realizado en este periodo. A continuación, el Consejo Federal ha abordado el futuro de la Federación a través de la propuesta de Plan de Acción que se va a debatir a lo largo del proceso congresual que culminará en mayo del año que viene.
Segunda reunión de la Mesa de negociación del ERE en H&M
Desde CCOO informamos de que en el día de hoy nos hemos reunido por segunda vez, tras la constitución de la comisión negociadora, para analizar las causas que nos ha llevado a esta situación de nuevo.
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¿Quieres desarrollarte profesionalmente en el servicio de recepción del sector hostelero?
La recepción de un hotel es el corazón del negocio hotelero y las personas trabajadoras de este departamento son figuras vitales para su funcionamiento.
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CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
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