content_copy Noticias - Huelga
CCOO llega a un preacuerdo con H&M que mejorará las condiciones laborales y salariales de su plantilla
Tras el éxito de las movilizaciones de huelga convocadas por CCOO en el día de hoy 28 de junio se ha alcanzado un acuerdo que permite la desconvocatoria de las huelgas que aún estaban convocadas. Un paso importante de cara a poder solucionar los problemas que la plantilla de H&M, llevaba meses reivindicando.
Ver COMUNICADO conjunto preacuerdo 28-06-2023
La plantilla de H&M en huelga por sus condiciones laborales en toda España: cerrando tiendas
Entrevista realizada a Ángeles Rodríguez, Secretaria de Políticas Sectoriales del sector Comercio en la federación de Servicios de CCOO por la agencia de noticias de Estados Unidos, Associated Press o AP
CCOO convoca ao persoal de H&M a máis xornadas de mobilizacións tras o éxito masivo da folga
Tras o éxito, tanto da concentración do 22 de xuño, como da folga de 24 horas -cun seguimento da convocatoria de máis do 80% en todo o territorio, CCOO chama ao persoal a un novo seguimento masivo o sábado 1 de xullo e anticipa a convocatoria de novas xornadas de folga de cara á nova convocatoria do SIMA.
Desde Comisións Obreiras valoramos de éxito rotundo a primeira convocatoria de mobilizacións - 20 de xuño (paro parcial) e 22 de xuño (folga de 24 horas) - cun seguimento masivo en todo o territorio do 80% do persoal pechando, ambos os días, un cento de tendas do Grupo H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY).
Estas mobilizacións enmárcanse nun contexto de inicio da tempada de rebaixas para este verán, e é que desde CCOO queremos salientar non só que cada ano se adianta esta data, tamén as condicións laborais e salariais precarias - ás que xa está sometida o persoal de H&M - que se acusan pola falta de persoal e, polo tanto, a carga de traballo para as 3.700 mulleres e 400 homes traballadores.
A nosa disposición e vontade para negociar sempre está aberta, por este motivo, esta semana volveremos ao SIMA. Desde CCOO continuaremos coas mobilizacións de folgas de 24 horas en defensa dos dereitos laborais e condicións salariais:
Sábado 1 de xullo: folga de 24 horas
Sábado 8 de xullo: folga de 24 horas
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CCOO convocará a la plantilla de H&M a más jornadas de movilizaciones tras el éxito masivo (80%) de la huelga
Tras el éxito, tanto de la concentración del 22 de junio, como de la huelga de 24 horas de ayer – con un seguimiento de la convocatoria de más del 80% en todo el territorio, CCOO llama a la plantilla a un nuevo seguimiento masivo el lunes 26 y anticipa la convocatoria de nuevas jornadas de huelga de cara a la nueva convocatoria del SIMA.
Aquí puedes descargar el COMUNICADO conjunto (pdf)
CCOO continua en lluita davant la negativa del grup H&M a arribar a un acord
CCOO sigue en lucha ante la negativa del grupo H&M a llegar a un acuerdo
- 20 Juny aturades parcials, de 11:00 a 13:00
- 22 juny vaga de 24 hores
- 26 juny vaga de 24 hores
La concentració de Barcelona tindrà lloc al Passeig de Gràcia, 11.
CCOO califica como "éxito rotundo" la primera jornada de huelga en defensa de la mejora de condiciones laborales y salariales de la plantilla de H&M
Desde CCOO valoramos de forma muy positiva las movilizaciones por todo el territorio en las que se ha convocado el primer día de movilizaciones. Más de un centenar de tiendas han cerrado durante la primera franja de concentración (de 11h00 a 13h00). La segunda franja de movilización ha comenzado a las 20h30, con un nivel similar de seguimiento. Todo ello dentro del contexto de la temporada de rebajas.
Concentracions (20 de juny) i vagues (22 i 26 de juny) del Grup H&M (H&M, COS, Other Stories, Weekday)
Després de diversos mesos de reunions en la Mesa de Negociació, des de CCOO hem traslladat a l'empresa els problemes que hi ha en el Grup H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY) i que requereixen una solució efectiva per part de l'empresa.
Concentraciones (20 de junio) y Huelgas (22 y 26 de junio) del Grupo H&M (H&M, COS, Other Stories, Weekday)
Tras varios meses de reuniones en la mesa de negociación, desde CCOO hemos trasladado a la empresa los problemas existentes en el Grupo H&M (H&M, COS, OTHER STORIES, WEEKDAY) y que requieren una solución efectiva por parte de la empresa.
Segunda fase - No participemos en la People Survey
Después de la muy buena acogida de nuestra recogida de firmas seguimos con la siguiente fase de nuestra campaña para que el Banco trate a las personas que componen su plantilla como tales, y no como a cualquier cliente con problemas económicos. Otras entidades financieras lo están haciendo.
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La hostelerÃa y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
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CCOO edita una guÃa para no perderse a la hora de implementar medidas planificadas en las empresas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
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