content_copy Noticias - Divulgacion

CCOO se concentrará frente a la Asociación Española de Consultoría el próximo 12 de mayo para pedir la reanudación de las negociaciones del Convenio
La concentración convocada por CCOO y la UGT será a las 12 del mediodía en la sede de la AEC en la capital y acudirán las y los delegados de Madrid y alrededores.
CCOO no parará hasta que la patronal se siente a negociar unas condiciones dignas para el sector.

El 12 de mayo CCOO y UGT nos concentramos en la puerta de la AEC en Madrid
Estas últimas semanas, habréis podido ver en los diferentes medios y en redes sociales como, desde CCOO y UGT, hemos estado denunciando algunas de las propuestas inaceptables que la Asociación de Empresas de Consultoría (AEC) y sus asociados habían presentado a la mesa negociadora del Convenio.
Hablamos de planteamientos como que trabajemos gratis los sábados (sin compensación alguna) o ampliarnos la jornada máxima diaria permitida hasta las 12 horas efectivas.
¿Cuál ha sido la respuesta de la AEC al hacer públicas sus intenciones? Romper las negociaciones y acusarnos de mentir y tergiversar sus palabras.

La federación de Servicios de La Rioja, quiere dar las ¡¡GRACIAS!! a todas y a todos los asistentes a la manifestación de 1º de Mayo
Fue y será memorable, enormes todas las que estuvimos, mucha pasión, sentimiento y alguna garganta a tope!!

CCOO i UGT presenten en roda de premsa presencial i en línia
Desbloqueig de la negociació del VIIé Conveni col·lectiu sectorial de Contact Center

CCOO y UGT presentan, en rueda de prensa presencial y en streaming
Desbloqueo de la negociación del VII Convenio Colectivo Sectorial de Contact Center

Primer de Maig de 2022. La solució: contenir preus, apujar salaris, posar fi a les desigualtats
CCOO celebrarà aquest 1r de Maig, Dia Internacional dels Treballadors i les Treballadores, amb diverses manifestacions que tindran lloc a les principals ciutats de Catalunya.
Primer de Maig 2022 - Exigim un conveni JUST!

CCOO - Boletín informativo Nº 39
Hoy en el Boletín informativo nº 39 tratamos los temas siguientes:
- MESA DE NEGOCIACIÓN DEL CONVENIO TIC
- CONTACT CENTER CONTINÚA LA ESCALADA DE MOVILIZACIONES
- DEDUCCION DE LA CUOTA DE AFILIACIÓN A CCOO – Renta 2021

Asamblea Provincial Sta. Cruz de Tenerife del Plenario de Renovación del Grupo Cooperativo Cajamar de CCOO
El próximo 16 de Mayo se celebrara la Asamblea Provincial de Sta. Cruz de Tenerife de la Sección Sindical Grupo Cooperativo Cajamar de CCOO Servicios Canarias en Sta. Cruz de Tenerife a partir de las 12:00 de la mañana.
- Ver Convocatoria Asamblea Provincial Sta. Cruz de Tenerife
- Ver Normas Plenario
- Ver Normas SSE Grupo Cajamar
- Ver documento Documento/Ponencia
- Ver documento Subsanación fecha plenario

Asamblea Provincial Las Palmas del Plenario de Renovación del Grupo Cooperativo Cajamar de CCOO
El próximo 17 de Mayo se celebrara la Asamblea Provincial de Las Palmas de la Sección Sindical Grupo Cooperativo Cajamar de CCOO Servicios Canarias en Las Palmas de Gran Canaria a partir de las 12:00 de la mañana.
- Ver Convocatoria Asamblea Provincial Las Palmas
- Ver Normas Plenario
- Ver Normas SSE Grupo Cajamar
- Ver documento Documento/Ponencia
- Ver documento Subsanación fecha plenario
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PENSIONES 2022: Un acuerdo que "garantiza las pensiones de hoy y las del mañana"
CCOO Servicios edita esta infografía para informar sobre las principales novedades del acuerdo de pensiones.

CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela
De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.

Nuevas reglas de juego: Basta ya de temporalidad
- 30 Marzo 2022: Entra en vigor la Reforma sobre contratación
El 30/03/2022 entran en vigor los nuevos artículos 11 -contrato formativo-, 15 -contratación temporal- y 16 -contrato fijo discontinuo- del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción de la Reforma Laboral pactada en el Diálogo social y plasmada en el RDL 32/2021.

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.

Real Decreto-ley que regulará el trabajo a distancia
El Real Decreto Ley se basa en la "voluntariedad" para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras.
Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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