content_copy Noticias - Divulgacion
Una mentira, por más que se repita, no es verdad
- Falacia número 1. Los sindicatos no representan a nadie
- Falacia número 2. Ser sindicalista es una bicoca
- Falacia número 3. Los sindicatos ya no sirven para nada
- Falacia número 4. Los sindicatos ya no tienen fuerza en las empresas
- Falacia número 5. Los sindicatos se quedan con el dinero de los EREs
- Falacia número 6. Los sindicatos se financian con la formación para el empleo
- Falacia número 7. Los sindicatos han sido co-responsables de la actuación de los consejos de las cajas de ahorros"
- Falacia número 8. Los sindicatos no tienen propuestas para el futuro
- Falacia número 9. Los sindicatos han perdido su capacidad de movilización
- Falacia número 10. Los sindicatos viven de las subvenciones y gestionan mal sus recursos
La reforma necesaria, la reforma que el PP no se atreverá a acometer.
Ya cansa el machacón discurso de la Recuperación. Cansa porque es falso, porque es el modo en que el Partido Popular piensa que los españoles no les castigaremos en las urnas.
Noticias sobre economía y sector financiero 29 de octubre
- OBLIGAN A MÁS DE 80 EMPLEADOS DE CCM A CAMBIAR DE LUGAR DE TRABAJO
- LAS HIPOTECAS PARA PISOS DEL 'BANCO MALO' APLICAN UN DIFERENCIAL POR DEBAJO DE LA MEDIA
- CCOO RECHAZA EL CONTROL DE LAS ALTAS MÉDICAS POR LAS MUTUAS EN LOS CASOS DE INCAPACIDAD TEMPORAL POR ENFERMEDAD COMÚN
- CAEN UN 11'1% LOS TRABAJADORES AFECTADOS POR LOS ERE HASTA AGOSTO
- EL JEFE DEL EUROGRUPO DICE QUE ESPAÑA 'HA PASADO PÁGINA', PERO DEBE AVANZAR EN LA REFORMA LABORAL
- BANCO SABADELL CULMINA LA COMPRA DE BANCO GALLEGO
- ESPAÑA CAE AL PUESTO 142º DE 189 ENTRE LOS PAÍSES CON FACILIDAD DE CREAR NEGOCIOS
- UN TOTAL DE 30 FAMILIAS ESPAÑOLAS SE REPARTEN LA RIQUEZA EN ESPAÑA, CON 32.000 MILLONES DE EUROS
Las redes sociales y CCOO
El sindicato ha elaborado una guía de usos y estilos con la que pretende fortalecer la comunicación y la acción sindical en las redes sociales.
Gaceta Sindical especial : CCOO y las redes sociales
7 preguntas a CCOO sobre el caso de los ERE.
Fernando Lezcano, Secretario de Comunicación de CCOO, responde las siguientes 7 preguntas sobre el caso de los ERE:
Noticias sobre economía y sector financiero 28 de octubre
- IBERCAJA ABRE EN 63 DE SUS OFICINAS PUESTOS DE ATENCIÓN A CLIENTES DE CAJA3
- CONCILIACIÓN Y HORARIOS FLEXIBLES, EL TALÓN DE AQUILES DE LAS EMPRESAS
- LOS BANCOS ESPAÑOLES DEJAN ATRÁS LOS NÚMEROS ROJOS TRAS EL DESPLOME DE 2012
- BFA-BANKIA GANA 648 MILLONES DE EUROS HASTA SEPTIEMBRE
- LA SAREB REORGANIZA SU CATÁLOGO TRAS RECIBIR OFERTAS POR DEBAJO DE PREVISIONES
- BBVA VE "DUDAS" DE QUE UN FONDO EXTRANJERO APLIQUE UN PLAN A LARGO PLAZO A NGC O CATALUÑA CAIXA
- CCOO CALIFICA DE 'FRUSTRANTE' LA REUNIÓN CON EL MINISTERIO DE EMPLEO SOBRE LA REFORMA DE PENSIONES
- ¿QUÉ TENSA A LA BANCA? PROVISIONES, VENTAS DE LA SAREB, LOS TESTS DE ESTRÉS... FT RESPONDE
Las redes sociales y CCOO. Gaceta Sindical Especial
Los sindicatos en la picota.
La Transición consistió en desmantelar las instituciones de la dictadura franquista dejando intacto el poder económico y religioso que la sostuvo y la clase política que las gobernó a cambio de dar entrada a nuevos actores políticos que no cuestionaran ese cambio.
CCOO no ha cometido ninguna ilegalidad ni hay indicios de enriquecimiento personal de ningún responsable sindical
En el programa de esta semana Pilar resolverá la cuestión de si hay que estar afiliada para acceder a la formación de CCOO. Laura os traerá la última hora de Caixa Geral, del Convenio de Grupo Mapfre y del programa Tutoría 2013. Además os hablaremos sobre la comisión de investigación interna que ha concluido que ccoo no cometió ninguna ilegalidad relacionada con la llamada trama de los eres de Andalucía.
content_copy Destacadas
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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