content_copy Noticias - Convenios Colectivos

Revisión Salarial vinculada al IPC... Depende de ti
Tener la revisión del salario vinculada al IPC depende de ti porque tienes el Poder de Cambiar las Cosas.
VOTA A CCOO

Revisión Salarial vinculada al IPC... Depende de ti
Tener la revisión del salario vinculada al IPC depende de ti porque tienes el Poder de Cambiar las Cosas.
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Valorar tu tiempo... Depende de ti
Valorar tu tiempo depende de ti.
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Valorar tu tiempo... Depende de ti
Valorar tu tiempo depende de ti.
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Tener un turno fijo, sin rotación... Depende de ti
Continuamos con nuestra campaña propositiva y de concienciación.
Hoy toca hablar sobre los turnos y su organización horaria.
DEPENDE DE TI

Tener un turno fijo, sin rotación... Depende de ti
Continuamos con nuestra campaña propositiva y de concienciación.
Hoy toca hablar sobre los turnos y su organización horaria.
DEPENDE DE TI

Elegir trabajar los domingos... Depende de ti
CCOO, El Poder de Cambiar las Cosas.
Sólo tú puedes cambiar con tu apoyo las condiciones laborales de tu empresa. Elige como quieres disfrutar tus domingos
DEPENDE DE TI

Elegir trabajar los domingos... Depende de ti
CCOO, El Poder de Cambiar las Cosas.
Sólo tú puedes cambiar con tu apoyo las condiciones laborales de tu empresa. Elige como quieres disfrutar tus domingos
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Carrera Profesional
CCOO, El Poder de Cambiar las Cosas
Tener una carrera profesional (Poder Ascender) depende de ti
CCOO es el sindicato mayoritario de este país. Allí donde estamos las condiciones y los derechos laborales son mejores.
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PENSIONES 2022: Un acuerdo que "garantiza las pensiones de hoy y las del mañana"
CCOO Servicios edita esta infografía para informar sobre las principales novedades del acuerdo de pensiones.

CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela
De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española
Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.

Nuevas reglas de juego: Basta ya de temporalidad
- 30 Marzo 2022: Entra en vigor la Reforma sobre contratación
El 30/03/2022 entran en vigor los nuevos artículos 11 -contrato formativo-, 15 -contratación temporal- y 16 -contrato fijo discontinuo- del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción de la Reforma Laboral pactada en el Diálogo social y plasmada en el RDL 32/2021.

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.

Real Decreto-ley que regulará el trabajo a distancia
El Real Decreto Ley se basa en la "voluntariedad" para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras.
Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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