Hay quien piensa que las jornadas corporativas en una compañía son solamente un acto lúdico para entretener y motivar a la plantilla; un acto de buen rollo. Para nosotros eso no es así. Nos sobran los jueguecitos con “el coche fantástico” si el objetivo de unas jornadas corporativas es que la dirección de la compañía se dé un baño de masas mientras somete a las personas trabajadoras a la humillación y a sufrimientos. A ello tenemos que sumar la falta de organización.

Como os informábamos el pasado 21 de abril, la empresa ha iniciado la reincorporación presencial del 70-75% de las plataformas, que implica no respetar la distancia de seguridad de 1,5 metros y por lo tanto, impone el uso obligatorio de la mascarilla en el puesto de trabajo durante toda la jornada. L@s delegad@s de PRL nos hemos reunido con la empresa para tratar el tema y hacerles llegar un mensaje, es innecesario realizar esa incorporación masiva, al mantenerse el teletrabajo en rotación durante dos años se respetaba la distancia de 1,5 metros entre puestos, permitiendo que las personas en modalidad presencial pudieran trabajar sin mascarilla.

La seu de CCOO PV ha acollit una assemblea en el marc del Dia Internacional de la Seguretat i la Salut en el Treball, en la qual s’ha ret homenatge a les 63 víctimes d’accidents mortals de treball l’any 2021. Els assistents a l’assemblea han guardat un minut de silenci envoltats per parells de sabates buides que han presidit l’escenari en representació de les víctimes. 

La seu de CCOO PV ha acollit una roda de premsa conjunta amb motiu de dues dates clau per al moviment obrer i les persones treballadores: el 28 d'abril, Dia Mundial de la Seguretat i la Salut en el Treball, i el Primer de Maig, Dia Internacional del Treball. S’hi han detallat les propostes i reivindicacions plantejades en defensa de l'ocupació i la salut, així com les assemblees i mobilitzacions convocades al País Valencià.

• Hacer de la salud laboral un derecho fundamental

El 28 de abril, Día Internacional de la Seguridad y Salud en el Trabajo, debe servir como reivindicación para hacer una llamada de atención respecto al problema que supone la siniestralidad laboral.

La Salud Psicosocial de las plantillas: Otra asignatura pendiente para los Servicios de Prevención Ajenos, que también “suspenden” en la Vigilancia de la Salud de su personal.

Tras dos años de pandemia, queda patente la importancia que tiene situar la salud pública y la salud laboral en la máxima prioridad de actuación. Además de los efectos del COVID-19, el aumento de casos de ansiedad, depresión, estrés y otras patologías han derivado en un aumento de la demanda de profesionales de la salud mental.

Hoy, 28 de abril, es el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo. Después de más de dos años de pandemia mundial que nos ha llevado gran parte del tiempo en la gestión de la prevención, desde CCOO queremos poner el foco en la situación de los riesgos psicosociales entre nuestra plantilla.