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La negociación de los Convenios de banca y ahorro arrancará dos meses antes de finalizar su vigencia
- CCOO, UGT Y FINE avanzamos prioridades conjuntas
Como informamos, con fecha 22/06/2023 los tres sindicatos nos dirigimos de forma conjunta a las patronales de Banca (AEB), Ahorro (CECA) y Rurales (UNACC-ASEMECC) reclamando la apertura anticipada de la negociación de los convenios que vencen el 31/12/2023.
ERE en Muerde la pasta
Como ya informamos en el anterior comunicado, el pasado 22 de septiembre el Grupo Tastia (TASTIA GROUP ALIMENTARIA SL, BENRESTAURA SLU, BENKNOW SLU, BENFOOD ALIMENTARIA SLU, BENWORKS SLU, RIPIENA SLU; RIGATONI SLU, REXORUM SLU, PASTA VENECIA SLU, MEXICAS SLU, MADRID MOLA MAS CADA VEZ SLU, FRANSVETA SLU, ALFORNO SLU, FUSILLI SLU, TORTELLI SLU, GRAN TORTELLO SLU y NUEVO CAPITOL SLU), comunicó su intención de inicio de procedimiento de despido colectivo, y quedamos convocados para el día 13 en el SIMA , donde se ha establecido la composición de la comisión negociadora entre la empresa y la RLPT en función del porcentaje de representatividad, quedando constituida por:
4 miembros de CCOO ( 2 de F. Industria - 2 de F. Servicios) 4
miembros UGT y 1 AD HOC (Benrestaura)
CCOO analiza en "Onda Cero" la situación del comercio textil en España
Julia Otero entrevista a una trabajadora y un sindicalista que nos explica la importancia de alcanzar un convenio a nivel nacional
- Los gremios: 125.000 trabajadoras del sector textil en lucha
Cientos de miles de trabajadoras de toda España se han puesto en pie desde hace unos meses para mejorar sus condiciones de trabajo, que varían enormemente de una región a otra en España.
Reunión de la mesa del Convenio de Centros de Jardinerías
Este martes, 10 de octubre, se ha celebrado reunión de la mesa de negociación de Convenio colectivo de Centros de Jardinería para debatir las propuestas presentadas por ambas partes.
Conferencia de la CES sobre comités de empresa europeos: Democracia en la empresa y nueva directiva
Los días 5 y 6 de octubre de 2023 ha tenido lugar en Madrid la Conferencia sobre los comités de empresa europeos que organiza anualmente la Confederación Europea de Sindicatos (CES).
CCOO SERVICIOS: II Reunión de la Comisión Igualdad del Grupo Eat Out (Pansfood, Foodstation, The Eat Out Group, Lusinver Restauración)
En esta segunda reunión de la Comisión que negocia el Plan de Igualdad del Grupo de empresas EAT OUT, hemos ratificado la Constitución de la Comisión Negociadora, así como el Reglamento que ha de regir a la Mesa negociadora durante la negociación del Plan de Igualdad.
CCOO Servicios: Reunión de la mesa estatal de negociación en JYSK
En el día de ayer, 5 de octubre, hemos mantenido la segunda reunión de la mesa de negociación para la homogeneización de las condiciones de trabajo.
Ver o descargar documento: Comunicado2 JYSK (pdf)
Convenio de Gestorías Administrativas: La Patronal hace una propuesta salarial insuficiente
En la reunión de la Comisión Negociadora del Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas celebrada el 04-10-2023, la Patronal presentó una propuesta salarial que consideramos muy alejada de las propuestas sindicales.
CCOO llega a acuerdo en el ERE de Teleperformance
La negociación del despido colectivo ERE en la empresa Teleperformance ha llegado a su fin. Desde CCOO hemos negociado para minimizar su impacto y medidas más traumáticas.
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La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
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