content_copy Noticias - centro Madrid
BOLETÍN DE NOTICIAS MADRID JUNIO 2024
Plantilla MADRID en Cifras
¿Datos cedidos a Pluralsight?
Comienza el verano
BOLETÍN DE NOTICIAS MADRID MAYO 2024
PLANTILLA MADRID EN CIFRAS
RANGOS SALARIALES DE CONTRATACION EN MADRID
(2021-2023)
PROXIMO LANZAMIENTO GTM
BOLETÍN DE NOTICIAS MADRID ABRIL 2024
Plantilla Madrid en cifras
Elección nuevos representantes en Comité de Seguridad y salud de Madrid
En directo con el CEO
BOLETIN DE MADRID MARZO 2024
Plantilla Madrid en cifras
Calendarios laborales 2024: NUEVA HERRAMIENTA
Encuesta satisfacción Seguro Salud (Mapfre) Capgemini
Candidatura Elecciones Sindicales MADRID 2024
Nuestras razones son los beneficios acordados para la plantilla
Elecciones Sindicales 2024: Os presentamos la candidatura de CCOO-Madrid, la tuya
Iniciamos la campaña electoral y desde CCOO Capgemini-Madrid nos complace presentaros a las personas que conforman nuestro equipo, el que esperamos sea el tuyo.
Elecciones Sindicales 2024 Madrid
El lunes 15 de enero se ha constituido la mesa del proceso electoral para renovar el Comité de Empresa de nuestro centro de trabajo.
Con esto se da el pistoletazo de salida al proceso electoral que finalizará el 21 de febrero, tras 2 días de votación, para elegir a los 31 compañeros y compañeras que nos representarán durante los próximos 4 años.
Boletín Madrid Noviembre 2023
Plantilla de Madrid en cifras
Lotería Navidad
Teletrabajo: revisa la fecha fin de tu acuerdo
Calendario laboral Noviembre 2023: ¿el de mi centro o el del cliente? :
Es muy importante tener en cuenta que el calendario laboral que te aplica es el del centro de trabajo al que estás adscrito y no el calendario del centro del cliente para el que trabajas. Unos conceptos básicos que algunos responsables parecen haber olvidado y que desde CCOO-Capgemini no paramos de recordar con cada festivo local hasta garantizar que se respetan los calendarios laborales de cada sede.
Boletín Madrid Octubre 2023
Octubre 2023
Plantilla de Madrid en cifras
Lotería Navidad
Nómina, errores detectados
content_copy Destacadas
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
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