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ERTE World Duty Free Group
Queríamos informar a toda la plantilla de World Duty Free Group que ayer, 19 de marzo, la empresa nos informó de la intención de iniciar una suspensión de contratos (ERTE) por fuerza mayor, debido a los cierres de tienda y de los aeropuertos como consecuencia de la pandemia del Covid-19. La idea de la empresa es formalizar los trámites ante la Autoridad Laboral a principios de la semana que viene.
Liberalización de Horarios en Extremadura: una medida inapropiada e inoportuna
La Junta de Extremadura ha publicado un Decreto Ley por el que establece la liberalización de horarios para las actividades comerciales.
Para CCOO este decreto no tiene sentido, puesto que el acceso a los bienes imprescindibles ya está garantizado por el RD en el que el Gobierno declaró el estado de alarma.
Expediente de regulación temporal de empleo (ERTE) en Muerde la Pasta
Debido a la situación provocada por las medidas impuestas por el gobierno de la nación que declara el estado de alarma mediante el RD 463/2020 BOE 14-03-2020, que implica en su artículo 10.4 la suspensión de la actividad hostelera a nivel de todo el territorio del Estado, la dirección de la empresa en el día de ayer, 19 de marzo, nos ha comunicado que ha decidido tramitar un Expediente de Regulación de Empleo Temporal (ERTE) mientras dura el Estado de Alarma.
CCOO muestra satisfacción tras conseguir que Supermercados Lupa bonifique a la plantilla con 20% del salario por el esfuerzo ante el coronavirus
La nómina de marzo tendrá un incremento del 20% del salario debido a la mayor carga de trabajo. La Sección Sindical de CCOO ha querido poner en valor “gran esfuerzo y dedicación de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa”
Boletín Internacional: Noticias de Coronavirus de organizaciones sindicales sectoriales. núm 3
Italia: limitar las aperturas con cierre el domingo, protección de trabajadores del sector bancario. Francia, la CGT de banca y seguros advierte sobre rl "aquí no pasa nada". Reino Unido: Guía de UNITE sobre el coronavirus Covid-19 para representantes del sindicato; los trabajadores de la cadena de suministro alimentaria se incluirán en la lista de trabajadores clave
Inditex atiende los planteamientos de CCOO
Se compromete con el Empleo y las Finanzas Públicas
Inditex ha anunciado a CCOO que asumirá todos los costes salariales de su plantilla y solo presentaría un ERTE por fuerza mayor en tiendas si el Estado de Alarma se extiende más allá del 15 de abril. Por tanto mantendrá a las plantillas del Grupo con licencia retribuida hasta esa fecha. A partir del 16 de abril se iniciaría el ERTE, en su caso, comprometiéndose a complementar hasta el 100 % de los salarios.
Más seguridad para plantillas del sector comercial
El Ministerio de Industria Comercio y Turismo ha editado una Guía de Buenas Prácticas para ls Establecimientos del Sector Comercial. Este compendio de medidas de prevención se ha realizado con la colaboración de sindicatos y empresarios.
Medidas para evitar contagio Covid-19, Alcampo
Desde de los sindicatos presentes en Alcampo (FETICO, CCOO y UGT) queremos comunicaros a toda la plantilla que en relación a la situación provocada por el Covid19, hemos planteado diferentes propuestas con el único objetivo de proteger la salud de los trabajadores/as de la empresa, y que muchas de ellas no han sido atendidas. Por dicho motivo, hemos manifestado nuestro malestar a la dirección de la empresa.
ERTE en tiendas Grupo Tendam (Cortefiel)
Como ya habíamos informado previamente, la empresa nos ha comunicado a los diferentes comités de empresa y delegados de su intención de iniciar una suspensión de contratos (ERTE).
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CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación
CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
- OFERTA FORMATIVA
La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
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