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Contact Center: ¡¡Permisos retribuidos, ya es firme la sentencia!!
Por fin ha llegado la aclaración por parte del Tribunal Supremo sobre la sentencia que decía que una serie de permisos retribuidos tiene que empezar en el primer día laborable para el trabajador, y no como ahora, que si tenías libranza o fiesta te decían que ese día ya te contaba como permiso.
Se firma un principio de acuerdo del Convenio Colectivo de la Hostelería de Málaga que evita la huelga
Tras más de ocho horas de reunión se firma un principio de acuerdo del Convenio Colectivo de la hostelería de Málaga que evita la huelga.
Ante la decisión firme de CCOO y UGT con el apoyo de la trabajadores y trabajadoras de la hostelería de Málaga. La patronal de hostelería firma el mismo acuerdo que no quiso firmar el viernes 15 de junio
Unai Sordo traslada en Santander el apoyo de todo el sindicato a Las 9 de AON
CCOO.- El secretario general de CCOO, Unai Sordo, ha mostrado esta mañana durante su visita a Santander su apoyo a “Las 9 de AON”, las trabajadoras de AON Mobile despedidas por intentar conformar una candidatura sindical de CCOO en su centro de trabajo. Unai Sordo participará esta tarde en la apertura de los cursos de verano de la Universidad Internacional Menéndez Pelayo, junto a la nueva ministra de Industria, Reyes Maroto, y el secretario general de UGT, Pepe Álvarez.
Informe IBEX35 del Observatorio de la RSC (2018)
Este año el informe del Observatorio, que llevan elaborando desde el año 2005, se ha centrado en la cuestión de la gestión de los riesgos ligados a la corrupción. Actualizamos: acceso a informes individuales
Las 35 empresas del IBEX suspenden en transparencia con una nota de 0,62 sobre 4, según el estudio del Observatorio de Responsabilidad Corporativa (OBRSC), al que pertenecemos CCOO desde su creación en 2004
INFORME ANUAL DEL OBSERVATORIO DE LA RSC SOBRE LA CALIDAD DE LA INFORMACIÓN SOBRE SOSTENIBILIDAD Y RSE DEL IBEX35 - Edición 2018 (Sobre el ejercicio 2016) -Descarga:
Unia Sordo con #Las9deAON Despedidas por defender los derechos de sus compañeras
El Corte Inglés: Jesús Nuño de la Rosa se reúne con los representantes sindicales
El presidente de El Corte Inglés, Jesús Nuño de la Rosa, mantuvo anoche una reunión con los representantes de los trabajadores y con los secretarios generales de las centrales sindicales (CCOO, FASGA, FETICO y UGT) apenas unas horas después de su nombramiento. Con este gesto, una de las primeras decisiones que ha tomado el nuevo presidente de la compañía, ha querido transmitir la importancia que el equipo humano tiene para la empresa.
Convenio Colectivo PansFood: Avances, pero insuficientes
Después de que se suspendiera la última reunión, por fin la empresa nos ha presentado una propuesta de convenio, aunque ésta no cumple por mucho las expectativas que por parte de CC.OO. tenemos para este convenio colectivo.
Os detallamos los cambios más importantes que nos han propuesto:
Elecciones Sindicales: Mayoría absoluta para CCOO en el Grupo Zena en Madrid
Gracias a todo el personal del Grupo Zena (FOSTER HOLLYWOOD, BURGER KING,CAÑAS Y TAPAS, LA VACA) que nos han atendido a pesar de las presiones, gracias por vuestra participación y sobre todo gracias por haber hecho posible una candidatura que hará posible un trabajo serio para conseguir que se cumpla la Ley y que podamos trabajar para mejorar las condiciones laborales
CCOO 010 Línea Madrid se reúne con la empresa Ferrovial Servicios
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La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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