content_copy Noticias - Negociacion Colectiva

haciendo cálculos en la oficina

CCOO Insta a Función Pública la aplicación inmediata del incremento salarial de 2022

En la reunión mantenida hoy en la sede de la Secretaría de Estado de Función Pública, que desde este año 2023 tiene asumidas las competencias de informar los Acuerdos de Negociación Colectiva del Sector Público, CCOO-Servicios ha puesto sobre la mesa todas aquellas cuestiones que se encuentran actualmente bloqueadas emplazándoles a adoptar medidas urgentes para su aplicación, comenzando por los acuerdos para la subida salarial del pasado año 2022.

Aquí puedes ver y descargar este COMUNICADO en pdf

Convenio Colectivo de Comercio Textil (mayor y menor) de la provincia de Badajoz

Con el fin de ordenar la regulación existente el sector de COMERCIO, se acuerda la integración del subsector de Comercio de Madera, Mueble y la Marquetería de la provincia de Badajoz en el  PRIMER CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO EN GENERAL PARA LA PROVINCIA DE BADAJOZ publicado el 28/03/2023 en el en el Diario Oficial de Extremadura (DOE). 

Ver publicación el texto del Convenio Colectivo del Comercio en General de la provincia de Badajoz en el DOE (28/03/2023)

 

Acuerdo firmado

Convenio Colectivo de Comercio de Madera, Mueble y la Marquetería de la provincia de Badajoz

Con el fin de ordenar la regulación existente el sector de COMERCIO, se acuerda la integración del subsector de Comercio de Madera, Mueble y la Marquetería de la provincia de Badajoz en el  PRIMER CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO EN GENERAL PARA LA PROVINCIA DE BADAJOZ publicado el 28/03/2023 en el en el Diario Oficial de Extremadura (DOE).  

Ver publicación el texto del Convenio Colectivo del Comercio en General de la provincia de Badajoz en el DOE (28/03/2023)

Mediació Assegurances Privades      Comunicat 3              27/03/2023

Conveni de Mediació d´Assegurances Privades Negociació Capítols III, IV i VI

Amb data 27 de març, s'ha reunit la Comissió Negociadora del Conveni de Mediació d'Assegurances Privades per tractar els articles relatius als capítols III Política d'ocupació, IV Període de prova i VI Formació professional.

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Convenio de Mediación de Seguros Privados Negociación Capítulos III, IV y VI

Con fecha 27 de marzo se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados para tratar los artículos relativos a los Capítulos III Política de empleo, IV Período de prueba y VI Formación profesional.

convenio comercio vario coruña

Convenio comercio vario Coruña: Primeira reunión de patronal e sindicatos no marco do AGA

Tras a solicitude da Patronal de Comercio de acudir ao AGA, (Acordo interprofesional galego sobre procedementos extraxudiciais de solución de conflitos de traballo) e aceptar todas as centrais sindicais esta mediación, este luns, 27 de marzo, tivo lugar a primeira reunión.

A patronal pretende centrar a proposta na parte estritamente económica e sen que se poidan tratar outros temas importantes da plataforma.

A proposta económica non avanza o suficiente para achegarse a incrementos que permitan o mantemento do poder adquisitivo e a patronal propón unha cláusula de revisión salarial, que ante a incerteza de como vai evolucionar o IPC, parécenos totalmente insuficiente.

Tras a mobilización do domingo, 26 de marzo, a patronal non pode manter a súa posición de inmobilismo e ten que dar un paso adiante e rápido, porque o persoal de comercio non pode soportar máis unha conxelación salarial desde o ano 2019.

Como conclusión desta reunión inicial só podemos dicir que seguimos en situación de bloqueo.

O vindeiro mércores, 29 marzo, celebrarase unha segunda reunión de mediación no AGA e reivindicaremos de novo a necesidade dun desbloqueo inmediato dun convenio colectivo que afecta a unhas 22.000 persoas.

propuesta reunidos mesa negocios discutiendo

Convenio de Mediación de Seguros Privados: Negociación Capítulos III, IV y VI

Con fecha 27 de marzo se ha reunido la Comisión Negociadora del Convenio de Mediación de Seguros Privados para tratar los artículos relativos a los Capítulos III Política de empleo, IV Período de prueba y VI Formación profesional.

Aquí el COMUNICADO en pdf

Convenio Colectivo de Comercio del calzado, artículos de piel y viaje de la provincia de Badajoz

Con el fin de ordenar la regulación existente el sector de COMERCIO, se acuerda la integración del subsector de Comercio de Madera, Mueble y la Marquetería de la provincia de Badajoz en el  PRIMER CONVENIO COLECTIVO DE COMERCIO EN GENERAL PARA LA PROVINCIA DE BADAJOZ publicado el 28/03/2023 en el en el Diario Oficial de Extremadura (DOE).  

Ver publicación el texto del Convenio Colectivo del Comercio en General de la provincia de Badajoz en el DOE (28/03/2023)

 

Segunda reunión de mesa negociadora: Plan de Prejubilaciones Voluntarias

En la reunión que ha tenido lugar hoy, los avances han sido muy escasos.

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PENSIONES 2022: Un acuerdo que "garantiza las pensiones de hoy y las del mañana"

CCOO Servicios edita esta infografía para informar sobre las principales novedades del acuerdo de pensiones. 

 

CCOO reclama un sector financiero social y laboralmente responsable, que cuide a su plantilla y a su clientela

De 2008 a 2021 la reestructuración del sector financiero ha concentrado 88 entidades en 10 grupos bancarios, con un ajuste neto de 115.000 empleos y una reducción de 23.673 oficinas, disparándose la “carga de atención” de 167 habitantes por persona empleada en 2008 a cerca de 300 habitantes en 2021, en un modelo de negocio social y laboralmente insostenible, que no cuida ni a sus profesionales ni a sus clientes.

 

Rueda de Prensa TURISMO

CCOO apuesta, ahora más que nunca, por una transición justa para la industria turística española

Desde el sindicato se reclama que los fondos europeos son una oportunidad para hacer un cambio estructural en el modelo turístico del país que abogue por la transformación hacia un modelo sostenible y de mayor valor añadido, basado en la proximidad, la digitalización como motor para aumentar el tamaño de las pymes, el equilibrio social, económico y medioambiental. La generación de nuevos yacimientos de empleo fomentando la calidad y estabilidad del mismo, la formación y el relevo intergeneracional.


Ahora S, ganamos Derechos - Nueva Reforma Laboral

Nuevas reglas de juego: Basta ya de temporalidad

  • 30 Marzo 2022: Entra en vigor la Reforma sobre contratación

El 30/03/2022 entran en vigor los nuevos artículos 11 -contrato formativo-, 15 -contratación temporal- y 16 -contrato fijo discontinuo- del Estatuto de los Trabajadores, según la redacción de la Reforma Laboral pactada en el Diálogo social y plasmada en el RDL 32/2021.

Ahora S Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

Teletrabajo UNI Global UNION

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.


Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 

Real decreto que regula el Teletrabajo

Real Decreto-ley que regulará el trabajo a distancia

El Real Decreto Ley se basa en la "voluntariedad" para la persona trabajadora y para la empleadora y requerirá la firma del acuerdo de trabajo a distancia, que deberá formalizarse por escrito, registrarse en la oficina de empleo y entregarse a la representación legal de las personas trabajadoras.

Se entenderá como trabajo a distancia regular aquel que se preste, en un periodo de referencia de tres meses, un mínimo del 30% de la jornada o el porcentaje proporcional equivalente en función de la duración del contrato de trabajo.

Tren de alta velocidad

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.  


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