La empresa amenaza a las dos plantillas
Intentan aprovechar este proceso para recortar y amenazar las condiciones laborales.
Fusi贸n Bankia-BMN: segunda reuni贸n laboral
Este no es el camino. Bankia se equivoca gravemente si quiere utilizar la fusi贸n para recortar dr谩sticamente la plantilla.
Fusi贸n Bankia-BMN: primera reuni贸n laboral
Se da inicio al periodo de negociaci贸n limitado en el tiempo que establece el Convenio Colectivo para los procesos de reestructuraci贸n
Bankia convoca a los sindicatos con motivo de la fusi贸n con BMN
En este proceso se deben alcanzar compromisos laborales equilibrados y satisfactorios para las personas.
Bankia asume los derechos y obligaciones laborales de BMN
El art铆culo 44 del Estatuto de los Trabajadores regula el supuesto de sucesi贸n de empresa
FUSI脫N BANKIA Y BMN
BANKIA ASUME LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES LABORALES DE BMN
Comunicado en PDF
Proceso de fusi贸n de la empresa Selecta
En las 煤ltimas reuniones celebradas, los d铆as 13 y 14, la representaci贸n de la empresa, realiz贸 una presentaci贸n del modelo de negocio que pretende implementar, y que consiste principalmente en no incrementar costes, mayor competitividad, mayor flexibilidad e incremento de las ventas.
INTEGRACION SSCC SANTANDER-POPULAR Se concretan los servicios afectados y se inician los Expedientes de Despido Colectivo
Hoy 13 de noviembre han concluido las mesas previas seg煤n lo contemplado en el art铆culo 12 del vigente Convenio Colectivo de Banca acerca del proceso de integraci贸n de los Servicios Centrales de Banco Popular y Banco Santander. En la reuni贸n de hoy se ha fijado la fecha del pr贸ximo d铆a 16 de noviembre para el inicio del periodo de consultas que marca el art铆culo 51 del Estatuto de los Trabajadores para Expedientes de Despido Colectivo. Este periodo de consultas se har谩 ya en dos mesas diferenciadas, una por cada una de las empresas afectadas.
