Salario M铆nimo



Banco Santander lanza oferta comercial para accionistas Banco Popular

Bono fidelizaci贸n - Banco Santander mueve ficha

La semana pasada Banco Santander dio a conocer una iniciativa comercial que ha dado en llamar ?Acci贸n de Fidelizaci贸n? para clientes de Banco Popular y Banco Santander afectados por la resoluci贸n de Banco Popular. La oferta va dirigida a clientes minoristas que acudieron a la ampliaci贸n de capital de 2016 y/o que adquiriesen obligaciones subordinadas emitidas por Banco Popular en julio de 2011 y noviembre de 2011 y que siguieran siendo titulares de los mismos a la fecha de la resoluci贸n, afectando tambi茅n a un gran n煤mero de trabajadoras y trabajadores del Grupo Banco Popular.


Firma del acuerdo condiciones GEA EROSKI

Acuerdo de homogeneizaci贸n de condiciones de las personas incorporadas en DIA procedentes de GEA y EROSKI

Con fecha  14 de junio de 2017, el comit茅 intercentros de DIA lleg贸 a acuerdo en la homogeneizaci贸n de condiciones de los trabajadores y trabajadoras que se incorporaron en DIA subrogadas de GEA y EROSKI.



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Junio 2017

Santander-Popular Un proceso in茅dito con ritmo propio

Ayer, 28 de junio, todas las secciones sindicales con representaci贸n en Banco Santander hemos mantenido un encuentro con la direcci贸n de la Empresa, para tratar entre otros muchos temas, la situaci贸n tras la adquisici贸n por parte de Banco Santander del Grupo Banco Popular.


28 Junio 2017

BMN Y BANKIA COMUNICAN LA FUSI脫N POR ABSORCI脫N

El lunes, 26 de junio, los consejos de administraci贸n de ambas entidades han aprobado la fusi贸n por absorci贸n de BMN por Bankia tras valorar el canje de acciones que recibir谩n los accionistas de BMN.

Descargar comunicado en PDF


Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Junio 2017

Compra Banco Popular: Despejadas unas incertidumbres, surgen otras

Con fecha de hoy hemos vuelto a requerir a Banco Santander una reuni贸n formal que aporte informaci贸n de primera  mano sobre el proceso de adquisici贸n de Banco Popular, m谩s all谩 de la informaci贸n que diariamente aparece en los medios de comunicaci贸n y que est谩 generando intranquilidad en las plantillas de ambas empresas, al desconocer en qu茅 situaci贸n se encuentran ahora mismo.


Compra Banco Popular: Despejadas unas incertidumbres, surgen otras

Logotipo Santander Popular

Con fecha de hoy hemos vuelto a requerir a Banco Santander una reuni贸n formal que aporte informaci贸n de primera mano sobre el proceso de adquisici贸n de Banco Popular, m谩s all谩 de la informaci贸n que diariamente aparece en los medios de comunicaci贸n y que est谩 generando intranquilidad en las plantillas de ambas empresas, al desconocer en qu茅 situaci贸n se encuentran ahora mismo.


O Grupo Parlamentario Socialista concorda co sindicato en que a venda do Popular orixina unha situaci贸n "complexa" e ofrece a s煤a colaboraci贸n

A Federaci贸n de Servizos de CCOO contin煤a a rolda cos grupos parlamentarios para tratar a situaci贸n do Banco Popular

A Federaci贸n de Servizos de CCOO de Galicia contin煤a a rolda de conversas cos grupos parlamentarios galegos para abordar a problem谩tica xurdida por mor da venda do Grupo Banco Popular. Tras as xuntanzas do martes con En Marea e PP, hoxe tivo lugar unha reuni贸n con representantes do Grupo Parlamentario Socialista. Segue


reuni贸n PSOEreuni贸n psoe


Negociaciones protocolo de garant铆as en la adquisici贸n de Tecnocom

Indra alcobendas

 Tal y como os anunci谩bamos en un comunicado reciente, el pasado 3 de mayo desde la federaci贸n de CCOO entreg谩bamos una nota a la direcci贸n de Indra, solicitando la apertura de negociaciones al objeto de ofrecer certidumbre y tranquilidad dentro del proceso de adquisici贸n de Tecnocom.  Para ello solicit谩bamos acordar un protocolo de garant铆as laborales: mantenimiento del empleo y condiciones de trabajo.



Circular CCOO en Grupo Banco Popular
Junio 2017

Solicitud de Compromisos

Despu茅s de los continuados sobresaltos de las 煤ltimas semanas, ayer  todas las sucursales de la red comercial del Grupo Banco Popular, fueron convocadas a una Conference Call por parte de las Direcciones Regionales, con la 煤nica finalidad de hacernos saber, como si no lo supi茅ramos ya, que formamos parte del mayor grupo bancario europeo, etc, etc. y sobre todo que hay que recuperar todos los saldos de dep贸sitos, fondos, planes de pensiones y aplicaciones de negocio que se perdieron en el 煤ltimo mes.


Destacadas

La prolongaci贸n no retribuida de la jornada laboral Las empresas ahorran 11.500 millones al a帽o por horas de trabajo no retribuidas

El objetivo de este informe es conocer la dimensión de la prolongación de la jornada laboral no retribuida, que incluye las extensiones de la jornada pactada que se convierten en habituales −y es razonable pensar que no se abonan− y las horas extraordinarias trabajadas, de las que casi la mitad no se pagan. La extensión no retribuida del tiempo de trabajo constituye una de las formas más graves de precariedad y de fraude a la Seguridad Social. La elevada dimensión de este problema justifica sobradamente la decisión de establecer un registro obligatorio de la jornada laboral.


驴Qu茅 es y para qu茅 sirve el registro de jornada? Preguntas frecuentes

¿Qué es el registro de jornada? ¿Para qué sirve el registro de la jornada?¿Cómo se aplica en cada empresa? ¿Qué herramientas se pueden utilizar para el registro de jornada? ¿Cómo afectará a los trabajadores y trabajadoras? ¿Cómo beneficiará a la Seguridad Social?


En qu茅 te afectan las nuevas medidas sociales del RDL 6 y 8 de 2019

Este 1 de abril entran en vigor varias medidas en materia de conciliación y corresponsabilidad, incluidas en los decretos 6 y 8 de 2019.

Además, hay otras prestaciones incluidas en estos decretos que ya están siendo de aplicación. 

Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos confeccionado las siguientes infografías para facilitar su comprensión, sobre las medidas que afecta directamente a los trabajadores y trabajadoras de nuestros sectores: 


Tercera edici贸n de la Gu铆a Aprendices, Becarias, Becarios y trabajo precario de CCOO (2019)

CCOO.-  La extensión indiscriminada en el ámbito laboral de los contratos en prácticas y el laberinto legal que enmarca el uso de prácticas laborales y no laborales siguen abrumando a las personas más jóvenes y suponen una situación inadmisible desde la perspectiva sindical. CCOO continúa con su trabajo de poner freno a los abusos y fraudes que se cometen en las empresas, incorporando a la guía Aprendices, becarias-os y trabajo precario la nueva jurisprudencia relativa a la formación en prácticas, que puede apoyar y facilitar el trabajo cotidiano de las delegadas y delegados de CCOO


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