Han instalado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo. ¿Es legal?
Han colocado una cámara de vigilancia en el puesto de trabajo sin previo aviso por escrito o verbal. Según un curso que hicimos en la empresa, no es legal la colocación de dispositivos de vigilancia sin previamente avisar al trabajador.
Quiero saber si efectivamente es así y si se puede hacer algo al respecto.
17-01-2017
VENTA EN OFICINAS DE DÉCIMOS, RIFAS, PAPELETAS? DE LOTERÍAS
Especialmente en estas fechas prenavideñas, proliferan décimos y papeletas de loterías de organizaciones y particulares que se dejan en las oficinas para su venta, principalmente en los puestos de caja.
Esta práctica, tan extendida en la red de oficinas, no está permitida por la Dirección
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Brecha Salarial de Género - Preguntas Frecuentes
Artículo publicado por la Fundación Wageindicator (Tusalario.es) dentro del marco del proyecto WITA GPG "With Innovative Tools Against Gender Pay Gap" (Con herramientas innovadoras contra la brecha salarial de Género).
11-03-2016
Preguntas frecuentes sobre la Igualdad en las empresas. Derechos y legislación.
Guía de preguntas frecuentes sobre derechos y legislación para la Igualdad de Oportunidades en las empresas. PDF
Permisos retribuidos ante las Elecciones Generales del 20D
CCOO SERVICIOS Asturias informa sobre los permisos retribuidos que los trabajadores y trabajadoras dispondrán por Ley, para ejercer su derecho a acudir a las urnas el próximo 20 de diciembre.
20-10-2015
Una baja de corta duración (<365 días) por I.T. (Incapacidad Temporal)
El médico de cabecera tramita las bajas laborales por enfermedad común y accidente no laboral. Consulta aquí la emisión de altas y bajas dependiendo de la duración de ésta así como los pasos a seguir.
31-08-2015
La desasignación
Si bien es cierto que la ocupación efectiva es un derecho laboral de todos los trabajadores (estipulado en el Artº 4.2.a. del Estatuto de los Trabajadores), la situación de inactividad temporal entre proyecto y proyecto, o bien cuando termina el contrato de mi empresa con la del cliente y aún no se ha decidido qué nueva tarea van a asignarme, se denomina desasignación.
18-08-2015
Excedencia por cuidado de familiares e hijos.
Excedencia por cuidado de familiares e hijos. Art.46.3 del EE TT. Instituto de la Mujer y para la Igualdad de Oportunidades.
