Resolución de fecha 5 de agosto de 2013 del Jefe de la Oficina Territorial de Trabajo de Burgos, por la que se dispone el registro y publicación del Convenio Colectivo para la Industria de Hostelería de la provincia de Burgos. Código Convenio 09000345011982.
RESOLUCIÓN de 5 de febrero de 2013, de la Dirección General de Trabajo,
por la que se ordena la inscripción en el Registro y se dispone la publicación
del "Convenio Colectivo de Trabajo de Hostelería de la provincia de
Badajoz", suscrito el 20 de diciembre de 2012.
RESOLUCION de la Dirección Territorial de Educación,
Formación y Trabajo por la que se dispone el registro oficial
y publicación del Convenio Colectivo de ámbito provincial de
INDUSTRIAS DE HOSTELERIA -código convenio
03000425011982 -
RESOLUCIÓN de 1 de febrero de 2012, de la Dirección General de Trabajo, sobre
registro, depósito y publicación del convenio colectivo del Sector de Hostelería
y Actividades Turísticas, suscrito por la Federación Empresarial de HosteleríaRestauración,
CC OO y UGT (código número 28002084011981).
El objetivo de la guía que hoy ha presentado CCOO es proporcionar orientaciones prácticas a los delegados y delegadas, con el objetivo de hacer efectivo el derecho a una formación profesional para el empleo de calidad. "Con la guía queremos asegurar que la formación cumple tanto el objetivo de promoción profesional como la adaptación a las nuevas circunstancias existentes en el mercado de trabajo y en las nuevas empresas”
El Tribunal Supremo ha estimado nuestra petición y ha declarado que los permisos, al ser retribuidos, deben empezar siempre en el primer día laborable para la persona solicitante: el primer día que en su horario o cuadrante indique que tiene que trabajar.
CCOO.- Anuncios como el del Duque de Alba en el que se piden becarios que trabajen gratis en su Palacio de Dueñas, por más que este destaque por su descaro, no son casos aislados. Según han denunciado en rueda de prensa la secretaria de Empleo, Lola Santillana, y el secretario de Juventud de CCOO, Carlos Gutiérrez, pone de manifiesto el uso indiscriminado de contratos en prácticas, la utilización de becarios, no ya como mano de obra barata, sino gratis. Fraude y abusos a los que CCOO quiere poner freno con herramientas como la Guía Aprendices, Becarios y Trabajo Precario que acaba de reeditar el sindicato.
Los secretarios de Protección social
y de Salud laboral de CCOO, Carlos Bravo y Pedro J. Linares, han registrado hoy
en el Ministerio de Empleo y Seguridad Social un documento de alegaciones al
proyecto de Reglamento de la Ley de Mutuas, con el que la Seguridad Social
pretende aumentar su capacidad de intervención en materias tan sensibles como
el control de las incapacidades temporales, recuperando incluso propuestas
rechazadas en la tramitación de la propia Ley. CCOO hace un llamamiento al
Gobierno para que reconsidere su postura y abra un proceso dialogado con las
organizaciones sindicales en el que se concrete un Reglamento de Mutuas mediante
el que estas entidades garanticen el equilibrio entre los derechos de los
trabajadores y las empresas.
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