content_copy Noticias - Comunicados
CCOO solicita apertura de la mesa negociadora, para paliar la situación económica de la plantilla del Grupo DB
Tras el cierre del Observatorio Sectorial del Convenio de Banca, se reconoce por ambas partes la necesidad de alcanzar acuerdos en materia salarial que ayuden a la plantilla a mitigar los efectos negativos que ha causado la inflación, y el impacto de la subida del Euribor, sobre nuestros salarios.
CALENDARIO DE FIESTAS LABORALES PARA EL 2023 (BORM 30/07/2022)
Para consultar la publicación en el BORM pincha aqui
a) Fiestas en todo el ámbito del territorio de la Región de Murcia, que serán inhábiles a efectos laborales, retribuidas y no recuperables:
Todos los Domingos del año.
2 de Enero, Lunes siguiente a Año Nuevo
6 de Enero, Epifanía del Señor
6 de Abril, Jueves Santo
7 de Abril, Viernes Santo
1 de Mayo, Fiesta del Trabajo
9 de Junio, Día de la Región de Murcia.
15 de Agosto, Asunción de la Virgen
12 de Octubre, Fiesta Nacional de España
1 de Noviembre, Todos los Santos
6 de Diciembre, Día de la Constitución Española.
8 de Diciembre, Inmaculada Concepción.
25 de Diciembre, Natividad del Señor
b).- Fiestas de ámbito Local y solo dentro de los del término municipal correspondiente:
|
MUNICIPIO |
1.º FESTIVO |
2.º FESTIVO |
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JUMILLA |
10 abril |
26 diciembre |
|
LIBRILLA |
23 agosto |
24 agosto |
|
LORCA |
8 septiembre |
23 noviembre |
|
LORQUÍ |
16 enero |
25 julio |
|
MAZARRÓN |
13 junio |
17 noviembre |
|
MOLINA SEGURA |
17 enero |
18 septiembre |
|
MORATALLA |
19 abril |
18 septiembre
|
|
MULA |
21 septiembre |
25 septiembre |
|
MURCIA |
11 abril |
12 septiembre |
|
OJÓS |
17 enero |
28 agosto |
|
PLIEGO |
25 abril |
8 septiembre |
|
PUERTO LUMBRERAS |
7 julio |
7 octubre |
|
RICOTE |
19 enero |
20 enero |
|
SAN JAVIER |
3 febrero |
25 julio |
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S. PEDRO PINATAR |
29 junio |
17 julio |
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SANTOMERA |
29 septiembre |
7 octubre |
|
TORRE PACHECO. |
7 octubre |
26 diciembre |
|
TORRES COTILLAS |
11 abril |
25 agosto |
|
TOTANA |
7 enero |
25 julio |
|
ULEA |
3 mayo |
24 agosto |
|
UNIÓN (LA) |
25 julio |
15 septiembre |
|
VILLANUEVA SEGURA |
17 enero |
16 agosto |
|
YECLA |
18 septiembre |
7 diciembre |
|
MUNICIPIO |
1.º FESTIVO |
2.º FESTIVO |
|
ABANILLA |
3 mayo |
14 septiembre |
|
ABARÁN |
11 abril |
27 septiembre |
|
ÁGUILAS |
21 febrero |
31 marzo |
|
ALBUDEITE |
17 enero |
8 septiembre |
|
ALCANTARILLA |
19 mayo |
12 septiembre |
|
ALCÁZARES (LOS) |
10 abril |
13 octubre |
|
ALEDO |
25 agosto |
28 agosto |
|
ALGUAZAS |
11 abril |
12 junio |
|
ALHAMA MURCIA |
2 febrero |
6 octubre |
|
ARCHENA |
8 junio |
1 septiembre |
|
BENIEL |
2 febrero |
24 agosto a Agosto |
|
BLANCA |
14 abril |
16 agosto |
|
BULLAS |
2 octubre |
3 octubre |
|
CALASPARRA |
31 julio |
8 septiembre |
|
CAMPOS RÍO |
17 enero |
23 junio |
|
CARAVACA CRUZ |
2 mayo |
3 mayo |
|
CARTAGENA |
31 marzo |
22 septiembre |
|
CEHEGIN |
12 septiembre |
14 septiembre |
|
CEUTÍ |
10 abril |
16 agosto |
|
CIEZA |
3 mayo |
24 agosto |
|
FORTUNA |
10 abril |
16 agosto |
|
FUENTE ÁLAMO |
20 julio |
28 agosto |
BoletÃn informativo
REGIONAL ASTURIAS ESTE, ASÍ NO SE PUEDE TRABAJAR
En numerosas ocasiones hemos denunciado que la situación de la plantilla de Unicaja en sus centros de trabajo es insostenible, tanto en SSCC como en la Red de oficinas:
- Falta de recursos humanos, que obliga a la plantilla a asumir una carga de trabajo superior a sus posibilidades.
- Presión comercial, con constantes bandazos en sus instrucciones
- Brutal tecnoestrés que padece la plantilla por la dificultad del manejo del nuevo programa y la falta de ayuda para resolver las dudas.
- Carencia de los medios más básicos para el trabajo diario, como contadoras de billetes, folios, bolígrafos, clips…
Pues, por si todo esto fuera poco, al frente de la Regional Asturias Este nos encontramos a una persona que en numerosas ocasiones NO está respetando a la plantilla de su regional, con faltas de respeto y malas formas, que comienzan a ser crónicas en esta regional.
Estamos hablando de un jefe que:
El sector de consultorÃa acude al Smart Energy Congress y al Woman LÃder TIC a reivindicar un convenio TIC digno
Las movilizaciones estaban programadas para el 17 y 18 de noviembre en 2 eventos de relevancia, El Smart Energy Congress y el Woman Líder TIC. Desde CCOO indican que “la respuesta ha sido contundente y demuestra, una vez más, la capacidad organizativa y de lucha del sector de consultoría”
Somos la segunda fuerza en GGAA
CCOO aumenta su representación en las elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes situándose como la segunda fuerza sindical
Manifesto 25N. #ImosContalo. Traballos Libres de Acoso Sexual
Este 25 de novembro, Día Internacional para a Eliminación da Violencia contra as Mulleres, a Confederación Sindical de CCOO redobra o seu compromiso mediante feitos concretos para continuar loitando contra todas as violencias machistas e a discriminación das mulleres na que aquelas se sustentan.
Na sociedade actual, as mulleres lograron unha igualdade de dereitos cos homes maior da que tiveron noutras épocas. A teoría, a práctica e a mobilización feministas de dous séculos de loita deron os seus froitos ata converter os feminismos no maior axente de transformación social. A igualdade de dereitos de homes e mulleres eríxese no principio regulador da orde social moderna. As formulacións feministas traspasan o imaxinario colectivo e a mentalidade social. Ninguén se atreve a manifestarse contra a igualdade formal que figura nos «papeis», porén, é obvio que a igualdade real non só non chegou, senón que está sendo progresiva e perigosamente ameazada ante a vaga reaccionaria. Por iso, hoxe máis ca nunca, non só reforzamos o noso compromiso, senón que, ademais, #ImosContalo. Ler máis
CCOO aumenta su representación en las elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes situándose como la segunda fuerza sindical
Hoy 18 de Noviembre se han celebrado elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes en las que CCOO Servicios ha logrado consolidar más de 400 delegados y delegadas en el sector pasando a ser el segundo sindicato en representación.
CCOO aumenta su representación en las elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes situándose como la segunda fuerza sindical
Hoy 18 de Noviembre se han celebrado elecciones sindicales en el sector de Grandes Almacenes en las que CCOO Servicios ha logrado consolidar más de 400 delegados y delegadas en el sector pasando a ser el segundo sindicato en representación.
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La hostelerÃa y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.

CCOO edita una guÃa para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en dÃas laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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