content_copy Noticias - Sector Financiero
El salario en especie en la Declaración de Renta 2012 (1)
Rechazamos las agresiones a trabajadores de Novagalicia por parte de afectados por las preferentes
Noticias sobre economía y sector financiero, 22 de abril
- DICCIONARIO PARA ENTENDER EL SÉPTIMO PROBLEMA DE ESPAÑA
- "BÁÑEZ HA ENCARGADO LA REFORMA DEL SISTEMA PÚBLICO DE PENSIONES A LAS ASEGURADORAS", AFIRMA COSCUBIELA
- COMFIA-CCOO CONVOCA MOVILIZACIONES A BARCLAYS BANK CONTRA UN ERE INACEPTABLE
- EL G-20 PIDE A LA EUROZONA AVANZAR 'CON URGENCIA' HACIA LA UNIÓN BANCARIA
- UNICAJA RECLAMA 400 MILLONES PARA CERRAR LA ADQUISICIÓN DE CAJA ESPAÑA
- EL BANCO DE ESPAÑA EXPLICARÁ AL CONGRESO A PUERTA CERRADA LAS ÚLTIMAS ACCIONES DEL FROB
COMFIA-CCOO convoca movilizaciones a Barclays Bank contra un ERE inaceptable
Dentro del calendario de movilizaciones convocadas contra el ERE de Barclays Bank, los sindicatos presentes en la empresa, COMFIA-CCOO y Fes-UGT, han convocado paros parciales de 12 a 13 horas los días lunes 22 y miércoles 24 de abril, así como una concentración ante el Banco de España para el próximo miércoles 24 por la tarde en Barcelona, encaminadas a realizar huelga los días 26 y 30, según responda el Banco a las propuestas sindicales presentadas.
CONVOCATORIAS:
>> El lunes 22 y miércoles 24 de abril paradas parciales de 12 a 13 horas.
>> El miércoles 24 de abril a las 18.30 h ante el Banco de Espanya (Plaça Catalunya, 17) Barcelona.
>> Los días 26 y 30 de abril jornadas de huelga.
PROGRAMA CITI WORKS STRATEGIES 1
COMFIA-CC.OO. no compartimos el contenido del programa de trabajo Citi Works Strategies. Entendemos que es un proyecto claramente mejorable y así se lo hemos hecho saber a la empresa.
Noticias sobre economía y sector financiero, 18 de abril
- DEDUCCIÓN DE LA CUOTA DE AFILIACIÓN EN LA DECLARACIÓN DE LA RENTA
- CARLOS BRAVO EXPLICA EL RECORTE EN LA JUBILACIÓN Y EL SUBSIDIO
- CCOO RESPONDE CON MOVILIZACIONES A LA SINRAZÓN DE LIBERBANK
- BANKIA REPITE EN BOLSA LA JUGADA DE LA SEDA DE BARCELONA CON SU 'CONTRASPLIT'
- LA MORA DEL LADRILLO APENAS BAJA DEL 30%, PESE AL "EFECTO SAREB"
- LOS OKUPAS PONEN EN JAQUE AL BANCO MALO, SEGÚN BLOOMBERG
- AFECTADOS POR LAS SUBORDINADAS PROTESTAN EN LAS PUERTAS DE CAJA EXTREMADURA
- MÁS DE UN TERCIO DE LAS HIPOTECAS EXTREMEÑAS TIENEN CLÁUSULAS SUELO
- LIBERBANK MODERA SU PROPUESTA PARA REGULAR PLANTILLA, PERO MANTIENE EL RECORTE SALARIAL
- EL FROB ADJUDICARÁ EL BANCO GALLEGO AL SABADELL
BMN plantea 1.163 despidos
Honorabilidad bancaria y bipartidismo.
Cuando un Gobierno actúa al servicio de un banco o un banquero, el estado de derecho se debilita. Cuando la historia se repite con otro Gobierno de distinto partido, pero con el mismo banquero y dos años después, se hace difícil hablar de estado de derecho.
El año 2012 no ha sido bueno, sino muy bueno para Unicaja
content_copy Destacadas
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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