content_copy Noticias - Sector Financiero

Sección Sindical Estatal Grupo BMN (sólo castellano)

Últimos días para adhesión

RESOLUCIÓN DE DUDAS SOBRE LAS EXTINCIONES POR MUTUO ACUERDO DE PERSONAS CON 50 O MÁS AÑOS

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
julio 2013

La responsabilidad del Banco con la plantilla: ES IMPRESCINDIBLE LA CREACIÓN DE UN PROTOCOLO DE ACTUACIÓN FRENTE AGRESIONES EXTERNAS

...el auge de la conflictividad social evidencia un más que probable incremento de situaciones de tensión en las oficinas con la clientela, y todos sabemos cual es su consecuencia: el estrés, el temor y la ansiedad que padece la plantilla.
Desde COMFIA-CCOO exigimos la urgente creación de un protocolo de actuación claramente definido, que contemple las medidas preventivas que sean precisas para proteger a las personas que trabajamos en el Banco Popular
Sección Sindical Estatal Grupo BMN

¡Las vacaciones son un derecho al que no puedes renunciar!

Ante lo que se nos avecina desde este momento con la implantación de las medidas de la III reestructuración de BMN, (excedencias, reducciones de jornada, suspensiones de 9 meses, etc.), medidas todas estas encaminadas a nuestra “supervivencia” e impuesta por Bruselas, y que...

Comfia-Andalucía rinde homenaje a sus fundadores

“En reconocimiento: La construcción del sindicato en los sectores financieros y de seguros en Andalucía (1978-1997)”


En el presente año se cumple el 35 aniversario de la celebración del I Congreso de las antigua Federaciones de Banca y Ahorro (FEBA) y de la Federación de Seguros (FES) de las CCOO, las cuales se fusionaron en 1997 para dar origen a COMFIA. Para reconocer los años de trabajo y compromiso individual y colectivo, que cientos de hombres y mujeres desarrollaron,  la Federación Andaluza de Comfia celebró el pasado viernes 28, un acto de homenaje a 63 personas que dedicaron parte de su vida a luchar por los derechos de los trabajadores/as. 
CAJA3. CONSEJO DE ADMINISTRACIÓN

El Consejero Delegado de Caja3 dimite como tal.

Luis Miguel Carrasco, nuevo director general de Caja3
CAJA3. INTEGRACION EN IBERCAJA.

La integración de Caja3 en Ibercaja culminará a finales de 2014.

El presidente y el consejero delegado exponen a los consejeros generales de la Caja el cierre del ejercicio 2012 con la cuenta de resultados en un balance negativo de 485 millones de euros por el incremento de provisiones.

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 27 de Junio

  • PRESIDENTE DE ADICAE CREE QUE BANKIA NO LOGRARÁ GANAR 800 MILLONES QUE PREVÉ
  • CONCENTRACIÓN BANCARIA: LOS CUATRO GRANDES SE APODERAN DEL 60% DEL MERCADO
  • LIBERBANK, EL ACUERDO SINDICAL Y COSPEDAL
  • CONSEJO EUROPEO, UN DEBATE TRAMPOSO
  • NUNCA SE DESPRIVATIZA
  • SAREB: SOCIALIZANDO LAS PÉRDIDAS DE LA BANCA ESPAÑOLA
  • BRUSELAS FORZÓ AL GOBIERNO A BAJAR LOS PRECIOS DE LOS PISOS DE SAREB
Se desbloquea el programa de jornada flexible

PROGRAMA CITI WORKS STRATEGIES 2

El banco acepta algunas de las propuestas realizadas por COMFIA-CC.OO. para mejorar el proyecto Citi Works Strategies (CWS). Por contra sigue sin asumir la mayoría de nuestras reivindicaciones, especialmente las relacionadas con el teletrabajo.

 

CAJA3. NOTICIAS DE PRENSA.

Noticias sobre economía y sector financiero 26 de Junio

  • 1.113 EMPLEADOS DE CEISS SE SUMAN AL ERE Y SÓLO QUEDAN 117 'BAJAS' PENDIENTES
  • EL BANCO MALO, DEJANDO A LOS LOBOS EL CUIDADO DEL REBAÑO
  • CASI LA MITAD DEL DINERO DE LOS RESCATES BANCARIOS YA SE HA PERDIDO PARA SIEMPRE
  • LIBERBANK HACE EL PRIMER ERE 'GRATIS TOTAL' DE LA BANCA ESPAÑOLA
  • MERKEL CALIFICA DE 'EJEMPLAR' LAS REFORMAS ESPAÑOLAS Y AGRADECE A RAJOY LOS ESFUERZOS
  • ´SE COMPRAN LOS TRAJES CON MI DINERO´
  • UN EURODIPUTADO, "CAZADO" FICHANDO SOLO PARA COBRAR LAS DIETAS, AGREDE AL PERIODISTA 
  • LA BAJADA DE PRECIOS DE SAREB DA LA PUNTILLA A LOS PARTICULARES QUE QUIEREN VENDER SU VIVIENDA

content_copy Destacadas

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.


personas que intervienen en la rueda de prensa

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


Ahora S Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

Teletrabajo UNI Global UNION

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 


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