content_copy Noticias - Publicaciones
El KiosCCOO nº50 - Septiembre de 2009
VALORACIÓN DE LA VISITA DE THIERRY BRETON:Cuando resumimos la pasada visita a Madrid del CEO de Atos Origin Thierry Bretón, nos comprometimos a publicar nuestra valoración de tan importante e inusual visita. A continuación cumplimos con lo prometido.. - DENUNCIAMOS A LA EMPRESA POR INCUMPLIR EL ACUERDO DE FORMACION:Con la publicación del calendario de cursos en los meses de jornada intensiva observamos que, un año más, el horario de los mismos incumplía el apartado del Acuerdo de Formación donde se indica que Todas las iniciativas formativas de calendario se impartirán en horarios con un porcentaje no inferior al 50% del horario de trabajo, según horario oficial acordado con los Comités de Empresa. - CUENTO DE NAVIDAD
FIDELIZADOS EN MO:Se acercaba la Navidad de 2007 cuando se producía lo nunca visto en Managed Operations (MO). Algunos casi lo tomaron como el final feliz de Cuento de Navidad, en este caso con Joaquín Gil interpretando el papel de Mr Scrooge. - NOS MOVEMOS POR LA IGUALDAD:Como ya os comentamos en nuestro comunicado, el pasado 30 de Julio mantuvimos una reunión en el Ministerio de Igualdad para trasladarles nuestra preocupación y denunciar el Plan de Igualdad publicado unilateralmente por la empresa - CÓDIGO DE VESTIMENTA:Una vez mas nuestra empresa, la que no tiene dinero para subidas salariales, pero si para despidos millonarios y panfletos, nos intenta imponer un estilo de vestimenta. - EL FIN DE UNA ÉPOCA:Aprovechando que la crisis pasa por el Pisuerga, nuestros gestores se han lanzado a una veloz carrera para eliminar los, en su opinión, privilegios laborales de que disfrutábamos: sueldos maravillosos, horarios increíbles
. - GRIPE A:El pasado viernes 18 de Septiembre, acudimos a una Jornada sobre la Gripe A (H1N1) organizada por CCOO para sus delegados, donde el Dr. Agustín Reoyo (Médico especialista en Pandemias y Microbiología) explicó todo lo relativo a este tema, lanzando un mensaje de tranquilidad ante la alarma social que rodea a esta enfermedad.. - ACTUALIDAD JURÍDICA:El Tribunal Supremo reconoce el derecho a disfrutar de permiso retribuido en caso de hospitalización de pariente hasta segundo grado de consanguinidad o afinidad también en el supuesto de parto - ESTUVIMOS EN EL SIMO: La feria SIMO NETWORK se celebró del 22 al 24 de septiembre en Ifema en Madrid y COMFIA-CCOO estuvo allí. Y AHORA
A POR LOS MASTER:En Comfia CCOO seguimos facilitándote la formación y hemos firmado un acuerdo con Élogos y la Universidad Politécnica de Madrid (CEPADE) para ofrecer importantes descuentos a nuestros afiliados y sus familiares (superiores al 15%) en Máster presenciales y a distancia.
Septiembre 2009
CONTRAPUNTO 73
LA CARCOMA Nº 119
LA CARCOMA Nº 118
HÁGASE LA LUZ - SEPTIEMBRE 09
Boletín informativo de la Sección Sindical de Cajamar.
SUMARIO´
pág. 2 Cerrar para ahorrar
pág. 3 La crisis no es excusa
págs. 4 y 5 Nuestras propuestas
págs. 6 y 7 7 de Octubre: día mundial por el Trabajo Decente
págs. 8 y 9 Salud laboral: teletrabajo
pág. 9 Salud laboral: primero la calma
pág. 10 Humor
COMFIA-CCOO plantea la libranza de todas las tardes de jueves en el sector de cajas de ahorros
content_copy Destacadas
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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