content_copy NotÃcies - NOTICIAS DOVALUE
doValue publica el Estado Información No Financiera 2021
doValue - Read the CNFS summary
doValue - Read the 2021 Consolidated Non Financial Statement
En 2021, el Grupo doValue ha seguido creciendo en materia medioambiental, social y de gobernanza, para generar valor sostenible a largo plazo para todas las partes interesadas.
A finales de año el Grupo ha publicado el primer Plan de Sostenibilidad 2021-2023 que establece objetivos y metas que se concretan en iniciativas que benefician al ámbito local, a la comunidad, al medio ambiente y al desarrollo sostenible del sistema crediticio.
A lo largo del año hemos conseguido importantes resultados confirmados también por las principales Agencias de Calificación ESG y la Sostenibilidad es hoy uno de los pilares del nuevo Plan de Negocio 2022-2024 en la base de la estrategia empresarial.
doValue : Nuevo mandato de servicing por 500 millones de euros en Grecia
doValue - New servicing mandate in Greece for €500 million
doValue - Nuevo mandato de servicing por 500 millones de euros en Grecia (Trad. Automática)
doValue anuncia que, a través de su filial doValue Grecia, se le ha otorgado un nuevo mandato de administración que representa un valor contable bruto adicional de aproximadamente 500 millones de euros (“Proyecto Neptuno”).
El proyecto ya había sido citado en el contexto de los resultados preliminares del FY 2021 presentados al mercado el 18 de febrero de 2022.
doValue aprobación de los estados financieros 2021
doValue - Approval of draft financial statements for 2021
Aprobación de estados financieros 2021 - Trad. Automática
doValue - Press Release - Update on Sareb
Nota de Prensa- Actualización proceso Sareb - Trad. Automática
Aprobación de las cuentas anuales y otras resoluciones.El Consejo de Administración de doValue ha aprobado las cuentas anuales del ejercicio 2021, que serán sometidas a la aprobación de la Junta General de Accionistas.
Nota de Prensa Sareb - doValue SpA comunica que Sareb (la sociedad creada por el Gobierno español y la Banca española en 2012 con el objetivo de gestionar y desinvertir activos en dificultades que le fueron transferidos desde cuatro entidades financieras nacionalizadas españolas) no ha adjudicado un nuevo contrato a doValue (el contrato actual vence en junio de 2022).
doValue - El consejo de administracion aprueba los resultados preliminares 2021
doValue - board of directors approves the preliminary results for 2021
doValue - El consejo de administracion aprueba los resultados preliminares 2021 - Trad. Autom.
El consejo de administracion aprueba los resultados preliminares 2021
- Año récord con 15 000 m. de nuevo valor contable bruto consolidado
- Ingresos brutos de 572 millones de € (+36%), ebitda de 201 millones de € (+58%)
- Resultado neto excluyendo partidas no recurrentes de 51 mill.
- Desapalancamiento significativo a 2,0x deuda neta / ebitda
- Dividendo por acción de 0,50€ para el año 2021
- Crecimiento en dividendo por acción de al menos 20% anual hasta 2024
Nuevo inversor se une a la cartera de clientes de doValue a través de Project Mexico
MarketScreen - New investor joins doValue client portfolio through Project Mexico
doValue comunica la incorporación de Waterwheel Capital Management a su cartera de clientes a través de la finalización de la titulización de HAPS del Proyecto México de 3.200 millones de euros en Grecia.
doValue es el operador líder en el sur de Europa en gestión de crédito y servicios inmobiliarios para bancos e inversores. Presente en Italia, España, Portugal, Grecia y Chipre, registró en 2020 ingresos brutos de aproximadamente 421 millones de euros y un EBITDA excluyendo elementos no recurrentes de 127 millones de euros.
Realización de dos importantes titulizaciones de GACS
MarketScreener - doValue S p A : Completion of two GAGS securitisations in Italy for €3.5 billion
MarketScreener - Realización de dos importantes titulizaciones de GACS en Italia (Trad. Autom.)
doValue anuncia la realización de dos importantes titulizaciones de GACS en Italia por un valor agregado de aproximadamente 3.500 millones de euros, donde la Compañía, también a través de su filial Italfondiario, actúa como Master y Special Servicer..
Estas titulizaciones de GACS demuestran el liderazgo de doValue en dicho segmento, habiendo alcanzado una cuota de mercado superior al 70% en 2021 en nuevos mandatos.
doLook, una historia de éxito
CreditVillage - doLook, una storia di successo
CreditVillage - doLook, una histoira de éxito - Trad. Aut.
El mercado de exposiciones dudosas muestra la necesidad por parte del sistema bancario de continuar reduciendo el stock de préstamos deteriorados. En este escenario, el canal de venta de las plataformas Marketplace se está consolidando, favorecido por el crecimiento del mercado secundario de ventas, en el que doValue y Debitos han desarrollado y lanzado doLook, www.debitos.com/dolook/ una herramienta ad-hoc para el comercio en línea de NPL y UTP.
doLook nace en abril de 2020 de la colaboración entre doValue y Debitos, fintech con el objetivo de facilitar la venta de préstamos morosos a operadores especializados, a través de una interfaz sencilla y directa, a la vez rica en información, capaz de gestionar todo el proceso de venta.
doValue informe intermedio consolidado a 30/09/2021
doValue - Press Release - 9M 2021 results
doValue - Nota de Prensa - Resultados 9M 2021 (Trad.Autom.)
La junta directiva aprueba el informe intermedio consolidado al 30/09/21. Ingresos conseguidos € 14.000 m de nueva vg desde el comienzo del año aceleración de la actividad de recaudacion (tasa aumentando en 90 bps al 4.0%) incremento de ingresos (+ 37%), ebitda (+ 49%) y aumento de margen hasta 30% resultado neto excluyendo partidas no recurrentes de 22,7 m €
En 9M 2021, doValue registró Ingresos brutos por 385,9 m de €, con un aumento del 37% frente a los 282,4M € registrados en 9M 2020. Cabe destacar que los 9M 2021 incluyen la contribución total de doValue Grecia, adquirido en el mes de junio de 2020. Los Ingresos Brutos registrados en el 3T 2021 han crecido un 12% en comparación con el 3T 2020.
DoValue entra en accionariado de BidX1
Ejeprime- doValue entra en accionariado de BidX1
El servicer italiano se ha hecho con el 15% del marketplace inmobiliario a cambio de una inyección de capital de diez millones de euros; por su parte, la consultora ha comprado un 5% y transferirá a BidX1 tecnología propia.
BidX1 capta capital. DoValue, servicer italiano propietario del grupo español Altamira, y la consultora Oliver Wyman han entrado en el capital de BidX1, marketplace inmobiliario..
Según BidX1, las inversiones de DoValue y Oliver Wyman servirán para iniciar una estrategia de crecimiento de la compañía en mercados como Italia y Grecia, gracias al acceso a nueva tecnología por parte de Oliver Wyman y que cómo explican desde el marketplace, tiene que complementar la existente en la compañía, a través de la plataforma de NPLs.
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La hostelerÃa y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guÃa para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!
Entitats, organitzacions i moviments socials han convocat la "Setmana de la Dignitat" del 23 al 28 de juny compromeses en què la ILP per instaurar una Renda Garantida de Ciutadania sigui aprovada pel Parlament, el més aviat possible, mantenint el contingut de la proposta.content_copy Més informació
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