content_copy Noticias - Mujeres e Igualdad
Manifiesto de la Secretaría Confederal de Mujer e Igualdad de CCOO ante el Día del Orgullo LGTBQI: En el empleo, igualdad real ya!!
En el empleo, igualdad real ya!, bajo este lema CCOO anima a toda la organización y a toda la ciudadanía a participar en las actividades, concentraciones y manifestaciones que tendrán lugar con motivo de la celebración del 28 de Junio de 2015, Día Internacional del Orgullo LGTBQI (lesbianas, gais, transexuales, bisexuales, queer e intersexuales). El día 4 de julio, y a modo de colofón de todas las actividades, tendrá lugar en Madrid la manifestación de carácter estatal a la que CCOO asistirá, como viene siendo habitual, con pancarta propia.
La brecha salarial se acentúa
Reconocido el derecho de las trabajadoras a retribuciones variables sin que su importe se vea afectado por el 'permiso obligatorio' por maternidad
Una importante sentencia del Tribunal Supremo considera que es ?contraria a derecho la práctica empresarial de considerar las seis semanas de descanso obligatorio por maternidad, como ?ausencias? o ?permisos retribuidos? a los efectos del cobro de bonificaciones o remuneraciones variables?.
UNA MIRADA DE GÉNERO. Romper estereotipos sexistas para cerrar brechas de género
¿Cómo es posible que en una sociedad democrática, que establece por ley la igualdad efectiva entre hombres y mujeres, se siga produciendo discriminaciones y violencia hacia las mujeres de manera tan persistente? Si la ley nos reconoce iguales, ¿por qué las mujeres encuentran obstáculos y discriminaciones por el hecho de ser mujeres, más allá de las diferencias individuales? Si la ley nos hace iguales, ¿qué nos vuelve socialmente desiguales? ¿La escuela, la familia, los medios de comunicación, la economía? Hoy conocemos la respuesta: las células de una ideología sexista son los estereotipos sexistas, capaces de propagar en todos los ámbitos y por todos los medios sociales las creencias y prejuicios que producen como resultado discriminaciones. Por tanto, combatir los estereotipos sexistas debe ser una prioridad para los poderes públicos y las agencias sociales. En CCOO combatimos los estereotipos de género porque queremos una nueva cultura en que mujeres y hombres dejemos atrás las imposiciones sexistas y seamos efectivamente libres, iguales y corresponsables desde el respeto a la diversidad.
Si has estado de baja por maternidad/paternidad Te interesa
Desde que CCOO detectamos a principios de este año que las liquidaciones que aplicaba el banco en las nóminas en los periodos de baja por maternidad/paternidad eran incorrectas, se ha avanzado significativamente...
Sobre apropiaciones indebidas y otros temas
UNA MIRADA DE GÉNERO. Ante el 24-M: cambio, democracia, protección social, igualdad de género
El 24 de mayo, en las urnas, tenemos la ocasión perfecta para acabar con las políticas de austeridad y de recortes, para dejar sin efecto una reforma de la Ley de Bases de la Administración local que cercena los servicios públicos ofrecidos a la ciudadanía desde la administración más cercana, con especial impacto en políticas de igualdad, de atención en violencia de género, servicios sociales, y con especial destrucción o precarización del empleo. Una ley que atenta de lleno contra la cohesión social y contra la igualdad. El 24-M, con las urnas, tenemos la ocasión perfecta para lograr gobiernos en CCAA y municipios que recuperen la sanidad pública de calidad. Que establezcan una enseñanza pública gratuita, laica, coeducativa, inclusiva y compensadora de desigualdades. Que refuercen los servicios sociales municipales. Que generalicen y homogenicen las rentas mínimas de inserción. Que impulsen la creación de empleo de calidad. Una ocasión perfecta, en definitiva, para salir de la crisis con más democracia, más protección social y más igualdad de género.
Novedades en Ciudad BBVA
UNA MIRADA DE GÉNERO. Cronificación anunciada del desempleo femenino
content_copy Destacadas
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación
CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
- OFERTA FORMATIVA
La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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