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CCOO RECHAZA EL ACUERDO ALCANZADO EN MESA
UN VIAJE SIN EQUILIBRIOS NI GARANTÍAS QUE PODRÍAMOS HABER EVITADO (I)
FIRMADO EL TEXTO DEFINITIVO DEL ACUERDO DE EXTERNALIZACIONES
No lo suscriben ni CCOO, ni UOB ni CGT.
Podéis consultarlo en el apartado III Reestructuración o pinhando aquí.
ALCANZADO ACUERDO DE EXTERNALIZACIONES EN BMN SIN LA FIRMA DE CCOO
No firman el acuerdo CCOO, UOB ni CGT.
Adjuntamos la ÚLTIMA PROPUESTA PRESENTADA POR CCOO EN LA MESA DE NEGOCIACIÓN DEL PROCESO DE EXTERNALIZACIÓN DE DETERMINADAS UNIDADES DE SSCC DE BMN.
CCOO RECHAZA LA ÚLTIMA PROPUESTA DE LA DIRECCIÓN
CCOO BMN INFORMA SOBRE EL PROCESO DE EXTERNALIZACIONES
- El trabajador/a externalizado tendrá una minoración salarial progresiva que iría del 5 al 20% de menor a mayor salario bruto anual que perciba en BMN. El porcentaje de pérdida por la merma salarial se verá compensado proporcionalmente sobre la base de la baja voluntaria incentivada.
- En caso de movilidad geográfica la Entidad asumirá como gasto de traslado una compensación económica de 15.000 .
- Se garantizará la permanencia del trabajador/a en Accenture mientras se mantenga el servicio en BMN. En los despidos que sean considerados improcedentes será el trabajador el que opte por la desvinculación (en condiciones pactadas) o la reincorporación.
- El trabajador/a menor de 50 años que opte por la extinción en el perímetro de las Unidades Productivas Autónomas (UPAs), podrá acogerse a la baja incentivada voluntaria del ERE 2013.
- El trabajador mayor de 50 años que opte por la extinción en el perímetro de las UPAs, podrá acogerse a una baja incentivada por el importe de la base de la indemnización de la baja incentivada voluntaria con un incremento a determinar.
- Las desvinculaciones que se produzcan a consecuencia de la afectación por la externalización descontarían del número de personas a externalizar y estarían enmarcadas en el cómputo total de 600 bajas, establecido en el ERE 2013.
- Se mantendrán los tipos de interés de los préstamos de empleado mientras se mantenga la relación laboral del trabajador con Accenture.
El banco contesta con evasivas a estas propuestas exponiendo para las desvinculaciones que no es posible una ampliación del ERE que suponga para la Entidad un importante desembolso injustificado en este proceso, dando por concluida la reunión.
Hoy, 12 de marzo se reanuda la reunión.
ACTA DE LA REUNIÓN DEL 5 DE MARZO
COMUNICADO CONJUNTO PROCESO DE EXTERNALIZACIONES
ÚLTIMA SESIÓN DEL PERIODO DE CONSULTAS DE LA NEGOCIACIÓN
DE EXTERNALIZACIONES DE UNIDADES DE SERVICIOS CENTRALES EN BMN (II)
COMUNICADO CONJUNTO PROCESO DE EXTERNALIZACIONES
UNA NUEVA SESIÓN
DE LA NEGOCIACIÓN DE EXTERNALIZACIONES CON FALSAS ACUSACIONES DE UOB HACIA EL
RESTO DE SINDICATOS
ANTE EL COMUNICADO DE UOB "JUEGO SUCIO EN LA EXTERNALIZACIÓN. NUEVA ESTAFA!"
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