content_copy Noticias - Empleo
Tornar al passat o mirar cap al futur?
Teletreballar no és conciliar; exigeix recursos per a conciliar. Aposta per la Negociació Col·lectiva. #TeletreballarNoÉsConciliar
Apostem per un #teletrabajo que no ens faci recular en igualtat. No ho permetis. #NegociaciónColectiva #NegociacióCollectiva
DECISIÓN FINAL ERE CPM AIRBNB
FINAL DECISION ERE CPM AIRBNB
Due to CGT, workers lose 1 million euros
Today we found out the final decision of the company CPM about the ERE that finally affects 924 people: unfortunately they will only pay 20 days of compensation per year worked. + Information in English
DECISIÓN FINAL ERE CPM AIRBNB
Por culpa de CGT los trabajadores pierden 1 millón de euros.
Hoy hemos conocido la decisión final de la empresa CPM sobre el ERE que afecta finalmente a 924 personas: lamentablemente sólo va a pagar 20 días de indemnización por año trabajado.
Està a les teves mans: en el comerç, compleix amb la teva responsabilitat
L'acció responsable de cada persona és el que fa forta la societat per enfrontar-se a un repte de la magnitud de la pandèmia que estem vivint.
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Está en tus manos: en el comercio, cumple con tu responsabilidad
La acción responsable de cada persona es lo que hace fuerte a la sociedad para enfrentarse a un reto de la magnitud de la pandemia que estamos viviendo.
ERE CPM AIRBNB SIN ACUERDO
ERE CPM AIRBNB NO AGREEMENT
The company's offer largely included the proposals promoted by CCOO
This Friday, June 5th, the negotiations of the Airbnb ERE have been completed. At the negotiation table were the unions CCOO; UGT and CGT (the latter has the absolute majority). +Information in English
ERE CPM AIRBNB SIN ACUERDO
La propuesta de la empresa incluía en gran parte las propuestas impulsadas desde CCOO
Este viernes 5 de junio se han acabado las negociaciones del ERE de Airbnb. En la mesa de negociación estábamos los sindicatos CCOO; UGT y CGT (este último tiene la mayoría absoluta).
COMUNICAT EN CASTELLÀ 05/06/20: >> +INFO
COMUNICAT EN ANGLÈS 20/06/05: >> +Information in English
OFERTA FINAL ERE CPM AIRBNB
FINAL OFFER ERE CPM AIRBNB
The proposal for an agreement largely includes the proposals promoted by CCOO
This Friday, June 5th, the month of negotiations comes to an end after CPM announced an ERE of one thousand dismissals due to the closure of Airbnb's service. Not only Airbnb is synonymous of urban speculation with the rental apartments, but also because of them a thousand workers who served their Customer Service contact center will be dismissed. >> +Information in English
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OFERTA FINAL ERE CPM AIRBNB
La propuesta de acuerdo incluye en gran parte las propuestas impulsadas desde CCOO
Este viernes 5 de junio se acaba el mes de negociaciones tras anunciar CPM un ERE de mil despidos debido al cierre del servicio de Airbnb. No sólo Airbnb es sinónimo de especulación urbanística con los pisos de alquiler, sino que por su culpa van a ser despedidos mil trabajadores que atendían su centro de Contact Center de atención al cliente.
COMUNICAT EN CASTELLÀ: >> +INFO
COMUNICAT EN ANGLÈS: >> +Information in English
CCOO Serveis Catalunya ha participat a la jornada de Dià legs pel Futur: el turisme que ve
Avui 1 de juny CCOO Serveis Catalunya ha participat a la jornada de Diàlegs pel Futur: el turisme que ve
S'obren els mercats turístics, la indústria es prepara per a la nova normalitat. CCOO dialoguem amb responsables públics i experts del sector turístic per abordar com serà a partir d'ara el turisme I la seva ocupació.
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Hoy 1 de junio CCOO Serveis Catalunya ha participado en la jornada de Diálogos para el Futuro: El turismo que viene
Se abren los mercados turísticos, la industria se prepara para la nueva normalidad. CCOO dialogamos con responsables públicos y expertos del sector turístico para abordar cómo será a partir de ahora el turismo y su empleo.
Iniciativas de los agentes sociales del sector de restauración colectiva para garantizar fortalecimiento de las empresas y la continuidad del empleo
Desde la Federación de Servicios de CCOO hemos promovido un documento de propuestas consensuadas por parte de los firmantes del Convenio Colectivo Estatal del Sector Laboral De Restauración Colectiva.
CCOO valora positivamente el acuerdo de mantenimiento del empleo en El Corte Inglés y Sfera
El Acuerdo posibilita con la prioridad absoluta del mantenimiento del empleo, ordenar las nuevas realidades de actividad y de funciones que, como consecuencia de la crisis del COVID-19, han resultado esenciales como la figura del picking, el personal de comercio online, la gestión de pedidos mediante el call center, realización de la actividad en turnos de noche, etc. Leer más
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La hostelerÃa y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guÃa para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
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CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
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