content_copy Noticias - boletines hosteleria

BoletÃn HostelerÃa Sindical CCOO, número 42. Personal de pisos, convenios, acuerdos y movilizaciones
CCOO y UGT presentan el estudio "Impacto de la externalizacion del departamento de pisos en el sector hotelero". La campaña de denuncia impulsada por CCOO llega al Parlament de Catalunya. Sindicatos y patronal de hostelerÃa de Valladolid llegan a un acuerdo en el SERLA para zanjar el convenio provincial. CCOO y UGT firman el convenio de hostelerÃa para la provincia de Las Palmas. Concentración ante el Hotel Melia Barcelona

BoletÃn HostelerÃa sindical número 41. Las Camareras de pisos en el Parlamento Europeo

BoletÃn HostelerÃa Sindical CCOO, numero 40. Contra la precariedad laboral en el DÃa Internacional del Turismo

BoletÃn HostelerÃa CCOO 39. CCOO y UGT denuncian 'la cara B del turismo en España'

BoletÃn HostelerÃa Sindical CCOO número 37
CCOO sigue denunciando la situación de bloqueo que sufre la negociación colectiva negociación colectiva en el sector de hostelerÃa. CCOO impulsa las denuncias de los falsos convenios de empresas multiservicios. Los nuevos hoteles de 4 estrellas deben pagar un año pagar un año de atrasos a sus plantillas

BoletÃn HostelerÃa Sindical CCOO número 36
CCOO y UGT instan a las patronales a NO externalizar servicios y a aplicar los convenios de HostelerÃa. CCOO de AndalucÃa crea el grupo de trabajo de camareras de pisos, además de seguir profundizando en la campaña de visibilización y sensibilización

BoletÃn HostelerÃa Sindical CCOO número 35. Julio 2016

BoletÃn de HostelerÃa Sindical CCOO número 34. Externalizaciones, una lacra para sector turÃstico
Las externalizaciones son una lacra para el sector turÃstico. CCOO se concentra en el Hotel las Pirámides de Fuengirola por el despido de todas las camareras de piso. Concentración masiva de trabajadoras de hostelerÃa en Baleares. CCOO se reúne con Inspección de Trabajo para analizar la situación de las camareras de pisos. CCOO entrega 35 denuncias a Inspección de Trabajo por el incumplimiento del convenio de hostelerÃa de Baleares. La necesaria estrategia de desarrollo para el sector turÃstico en España

BoletÃn Sindical de HostelerÃa CCOO. Número 33 Mayo 2016
CCOO gana una sentencia de 54 camareras de piso de Lanzarote que fueron "externalizadas". Las demandas de colectivos de camareras de pisos llegan a la OIT. La Federación de Servicios de CCOO denuncia el incumplimiento del convenio colectivo de hostelerÃa y anuncia acciones legales y sindicales. Trabajadores y trabajadoras del Hotel Reconquista de Oviedo en lucha por su futuro
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La hostelerÃa y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.

CCOO edita una guÃa para no perderse a la hora de implementar medidas planificadas en las empresas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en dÃas laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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