content_copy NotÃcies - Sector Financiero
CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creación de empleo en el sector
-
El sindicato reclama medidas en el arranque de negociación de los convenios y mediante negociaciones a nivel de las empresas
Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 32% de incremento en España respecto al mismo periodo de 2022, CCOO exige abordar negociaciones, a nivel sectorial y en cada empresa, para concretar medidas que compensen el impacto que la inflación desde 2021 y el incremento de los tipos de interés de los préstamos a la plantilla está teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas.
Además, desde CCOO se exige a las cúpulas del sector financiero que reviertan sus beneficios en mejorar el clima laboral y la atención a la clientela, con una mejor dotación de plantilla en los centros de trabajo, volviendo a crear empleo en el sector, reduciendo la presión comercial y reenfocando su modelo de negocio al cumplimiento de su fin social: dotar de crédito a familias y empresas en condiciones razonables y equitativas.
- Descarga el COMUNICADO (pdf) en Castellano
- Y aquí el COMUNICADO (Pdf) en Catalán
CCOO exige a los Bancos que reviertan sus beneficios récord en el poder adquisitivo de sus plantillas y en la creación de empleo en el sector
-
El sindicato reclama medidas en el arranque de negociación de los convenios y mediante negociaciones a nivel de las empresas
Tras confirmarse en el primer semestre de 2023 unos beneficios récord de las entidades financieras del IBEX 35, con un 32% de incremento en España respecto al mismo periodo de 2022, CCOO exige abordar negociaciones, a nivel sectorial y en cada empresa, para concretar medidas que compensen el impacto que la inflación desde 2021 y el incremento de los tipos de interés de los préstamos a la plantilla está teniendo en el poder adquisitivo de las plantillas.
Además, desde CCOO se exige a las cúpulas del sector financiero que reviertan sus beneficios en mejorar el clima laboral y la atención a la clientela, con una mejor dotación de plantilla en los centros de trabajo, volviendo a crear empleo en el sector, reduciendo la presión comercial y reenfocando su modelo de negocio al cumplimiento de su fin social: dotar de crédito a familias y empresas en condiciones razonables y equitativas.
- Descarga el COMUNICADO (pdf) en Castellano
- Y aquí el COMUNICADO (Pdf) en Catalán
Hoy Unicaja arde: hay que acordar otra clasificación y mejores complementos
Estamos aplastados psicológicamente, desmotivados como nunca, hartos de aguantar presión para que hoy recibamos nóminas ridículas, o incluso negativas, por la retrocesión de los complementos de responsabilidad. ¡ASÍ NO!
CONVOCATORIA ASAMBLEA PERSONAS AFILIADAS DE CCOO EN GRUPO CARREFOUR
Estimada compañera, estimado compañero.
Por medio de la presente te convocamos, a la Asamblea de afiliados/as de la Región de Murcia en GRUPO CARREFOUR, en la que podrán participar las personas afiliadas al corriente de pago e incluidas en el censo definitivo, dentro del proceso del Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de Grupo Carrefour. En dicha Asamblea puedes participar en el debate y votación, de las enmiendas, que se hubieran presentado en tiempo y forma, al texto del documento/ponencia del Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de Grupo Carrefour (Fase deliberativa); elección por votación del responsable de ámbito territorial de la Sección Sindical en Murcia y la elección por votación de la delegación que asistirá al Plenario Estatal (Fase electiva), tal y como establecen las normas de convocatoria que adjuntamos a la presente carta.
- Fecha de celebración: 10 de octubre de 2023
- Lugar de celebración: AULA DE CCOO - Alameda de San Antón 4, 30205 Cartagena
- Horario:
- Fase Deliberativa: de 10:00 a 11:00 horas
- Fase Electiva: de 11:00 a 12:00 horas
Orden del Día:
- Debate y votación de las enmiendas que se hubieran presentado en tiempo y forma, al documento ponencia del Plenario Estatal.
- Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 1 persona
- Elección de Responsable Territorial: 1 persona.
En los siguientes enlaces puedes acceder a las normas que regulan este proceso y al documento/ponencia que se somete a debate en el proceso del plenario
Normas Asamblea/ Plenario pincha aqui
Documento/ponencia de debate Plenario, pincha aqui
Modelo candidatura elección responsable territorial, pincha aqui
Modelo avales a la candidatura elección responsable territorial, pincha aqui
Modelo candidatura elección de la delegación territorial al Plenario Estatal, pincha aqui
Modelo avales a la candidatura elección de la delegación territorial al Plenario Estatal, pincha aqui
El censo electoral para la revisión de la inclusión individual se encuentra a tu disposición en la Federación de Servicios de Murcia, durante el siguiente periodo: Desde el 4 al 13 de septiembre, siendo el plazo para posibles impugnaciones desde esa misma fecha, hasta cuatro días laborables para la revisión e inclusión individual; más otro periodo de 4 días laborables de reclamaciones ante la Comisión Delegada.
Las posibles enmiendas presentadas, junto con la información sobre la candidatura/s presentada/s se procederán a su publicación, en la página web de CCOO Servicios de Murcia con fecha 21 de septiembre de 2023 y se podrán consultar en el siguiente enlace: https://www.ccoo-servicios.es/murcia/
Esperando contar con tu asistencia, y tu siempre necesaria e importante participación.
Recibe un cordial saludo
Secretaria General
CONVOCATORIA ASAMBLEA PERSONAS AFILIADAS DE CCOO EN BBVA
Estimada compañera, estimado compañero.
Por medio de la presente te convocamos, a la Asamblea de afiliados/as de la Región de Murcia en BBVA, en la que podrán participar las personas afiliadas al corriente de pago e incluidas en el censo definitivo, dentro del proceso del Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de BBVA. En dicha Asamblea puedes participar en el debate y votación, de las enmiendas, que se hubieran presentado en tiempo y forma, al texto del documento/ponencia del Plenario de renovación de la Sección Sindical Estatal de BBVA (Fase deliberativa); elección por votación del responsable de ámbito territorial de la Sección Sindical en Murcia y la elección por votación de la delegación que asistirá al Plenario Estatal (Fase electiva), tal y como establecen las normas de convocatoria que adjuntamos a la presente carta.
- Fecha de celebración: 27 de septiembre de 2023
- Lugar de celebración: AULA DE CCOO - Alameda de San Antón 4, 30205 Cartagena
- Horario:
- Fase Deliberativa: de 17:00 a 18:00 horas
- Fase Electiva: de 18:00 a 19:00 horas
Orden del Día:
- Debate y votación de las enmiendas que se hubieran presentado en tiempo y forma, al documento ponencia del Plenario Estatal.
- Elección de la delegación territorial al Plenario Estatal: 1 persona
- Elección de Responsable Territorial: 1 persona.
En los siguientes enlaces puedes acceder a las normas que regulan este proceso y al documento/ponencia que se somete a debate en el proceso del plenario
Normas Asamblea/ Plenario pincha aqui
Documento/ponencia de debate Plenario, pincha aquí
Modelo a la candidatura elección responsable territorial, pincha aqui
Modelo avales a la candidatura elección responsable territorial, pincha aquí
Modelo a la candidatura elección de la delegación territorial al Plenario Estatal, pincha aqui
Modelo avales a la candidatura elección de la delegación territorial al Plenario Estatal, pincha aquí
El censo electoral para la revisión de la inclusión individual se encuentra a tu disposición en la Federación de Servicios de Murcia, durante el siguiente periodo: Desde el 4 al 13 de septiembre, siendo el plazo para posibles impugnaciones desde esa misma fecha, hasta cuatro días laborables para la revisión e inclusión individual; más otro periodo de 4 días laborables de reclamaciones ante la Comisión Delegada.
Las posibles enmiendas presentadas, junto con la información sobre la candidatura/s presentada/s se procederán a su publicación, en la página web de CCOO Servicios de Murcia con fecha 21 de septiembre de 2023 y se podrán consultar en el siguiente enlace: https://www.ccoo-servicios.es/murcia/
Esperando contar con tu asistencia, y tu siempre necesaria e importante participación.
Recibe un cordial saludo
Secretaria General
Federación de Servicios de CCOO Murcia
Normas del plenario de afiliación de CCOO Servicios BBVA de Madrid.
Quedan publicadas las normas del plenario de afiliación de CCOO Servicios BBVA de Madrid.
Plenario de la afiliación de CCOO del BBVA de La Rioja
El Plenario de la afiliación de CCOO en BBVA de La Rioja se celebrará el próximo 3 de octubre de 2023 en la sede de CCOO de en Logroño (Calle Pio XII, 33 - 2ª PLANTA - Sala 36).
- Ver las NORMAS del Plenario de la Sección Sindical de BBVA en La Rioja
- Ver DOCUMENTO PONENCIA VII Plenario de la Sección Sindical Estatal de BBVA
- Acta COMISIÓN TÉCNICA
- Acta COLEGIO ELECTORAL
content_copy Destacades

La hostelerÃa y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.

CCOO edita una guÃa para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.

CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

Un modelo turÃstico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.

Per una Catalunya sense atur, pobresa i desigualtat! RENDA GARANTIDA DE CIUTADANIA, JA!!
Entitats, organitzacions i moviments socials han convocat la "Setmana de la Dignitat" del 23 al 28 de juny compromeses en què la ILP per instaurar una Renda Garantida de Ciutadania sigui aprovada pel Parlament, el més aviat possible, mantenint el contingut de la proposta.content_copy Més informació
Â
Â

Logos i marques propietat dels seus respectius autors
Es permet la reproducció total o parcial de tots els continguts sempre que se citi la font i s'enllaci amb l'original.
RSS per Sectors, Territoris i Empreses


Â
Informa't
Sindicat, és Comissions Obreres en el sector del comerç, financer, administratiu, de les TIC, Hostaleria, Telemà rqueting, Oficines, Turisme ...Llegir més
Segeuix-nos en Telegram
Enllaços d'interès
2026 © Serveis CCOO. AvÃs Legal | Contacta










