content_copy Noticias - Salud Laboral

Baja por embarazo de riesgo

Para pedir la baja por riesgo en el embarazo tienes que acudir a la Mutua, y solicitar un informe de tu empresa porque la Mutua pedirá la evaluación de tu puesto de trabajo. Ahí es donde se refleja que riesgos existen y, la conveniencia o no de darte la baja en una semana u otra. Puedes consultar en tu sección sindical para cualquier duda o consulta, con el apoyo del sindicato. 

En mi empresa hay delegados de prevención ¿son ellos los que tienen qué atenderme?

Preferiblemente sí ya que son quienes tienen las competencias en prevención en el centro de trabajo y defienden tus derechos en la empresa. (...)

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2013

¿Interventores atiquifóbicos? - Atiquifobia: persistente, anormal e injustificado miedo a fracasar, equivocarse o cometer errores.

Compañeros y compañeras nos hacen partícipes de su creciente preocupación y miedo hacia lo que consideran auditorias exageradamente estrictas y hacia las consecuencias que, en algún caso, están teniendo sobre las personas que ocupan el puesto de intervención.
Circular CCOO en Grupo Banco Popular
abril 2013

La red de oficinas - “DONDE SE GENERA EL NEGOCIO”

En COMFIA-CCOO pensamos que para aumentar el negocio, con aumento del beneficio, con mejor atención al cliente, con mejor ambiente laboral, en definitiva con mayor productividad y con menor sacrificio humano, se hace preciso mejorar la red de oficinas, dotándolas de las plantillas adecuadas y ayudándolas en su labor desde unas Direcciones Territoriales y Regionales que prioricen el objetivo de atender a su cliente interno. Volvemos a repetirlo: AYUDANDO A LAS OFICINAS.

Circular CCOO en Grupo Banco Popular
marzo 2013

Cuadros de vacaciones - “RECOMENDACIONES”

Ante la serie de recomendaciones que están llegando a las oficinas, algunas por escrito otras verbales, para confeccionar los cuadros de vacaciones, desde COMFIA-CCOO queremos recordar a toda la plantilla que el marco legal que regula las vacaciones es el Convenio Colectivo de Banca.
CCOO Asepeyo

El Gobierno quiere dar más poder de decisión a las mutuas sobre las bajas laborales

Las mutuas reivindican que los médicos que trabajan para ellas puedan dar las altas médicas. La reforma del Gobierno podría modificar aspectos burocráticos como la realización de partes de confirmación de la baja cada siete días o el plazo de quince días que poseen los facultativos de la sanidad pública para contestar a las propuestas de alta que realizan los médicos de las mutuas



Ley de Prevención de Riesgos Laborales

Participa y ayuda a mejorar tu lugar y condiciones de trabajo en Banco Sabadell

07-02-2013 Como consecuencia de los importantes cambios en las organizaciones y de los procesos de globalización actual, la exposición a los riesgos psicosociales se ha hecho más frecuente e intensa, haciendo conveniente y necesario su identificación, evaluación y control con el fin de evitar sus riesgos asociados para la salud y la seguridad en el trabajo.
Centro Banco Sabadell de Sant Cugat del Vallès

Evaluación de riesgos psicosociales

05-02-2013 ¿Qué son los factores de riesgos psicosociales? Son aquellas características de las condiciones de trabajo y de su organización que pueden afectar a la salud de las personas, mediante mecanismos psicológicos o fisiológicos, a los que también denominamos estrés.
Torre Diagonal

La inspección de trabajo interviene

17-01-2013 Tras la denuncia interpuesta por Comfia-CCOO, la Inspección de Trabajo visitó la Torre el pasado 11 de enero. Como resultado de la misma, la Inspección insta el Banco a que efectúe un total de 14 acciones correctoras

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CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero

Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.

chemasilvia

Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.

personas que intervienen en la rueda de prensa

El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"

CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios


Imagen de las personas que intervienen en esta mesa

CCOO presenta informe de turismo: el modelo turístico ante la encrucijada de la recuperación

CCOO ha presentado este lunes el informe Turismo, este estudio eleborado por el Gabinete de Técnico Federal, hace un análisis de la actividad turística 2022 y de las previsiones este 2023.

 

imagen difusion catalogo cursos

Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores

  • OFERTA FORMATIVA

La Federación de Servicios de CCOO pone en marcha cursos de formación gratuita dirigidos prioritariamente a trabajadores y trabajadoras ocupados

CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo

CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.

CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad

El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad  que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.


Ahora S Ganamos Derechos CCOO

Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años

Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo. 

Teletrabajo UNI Global UNION

UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia

UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamen­tales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.

Real decreto teletrabajo. Dudas y preguntas

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 

Tren de alta velocidad

El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables

La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.  


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