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La mayoría de la plantilla secunda el paro de 1 hora
Noticias sobre el sector financiero 19 de mayo.
- IBERCAJA CUBRE EL 100% DE LAS 205 SALIDAS PREVISTAS
- EL GALLEGO, PRIMER BANCO QUE SE ENFRENTA AL FROB ANTE LA JUSTICIA
- LOS MÁRGENES DE LAS GASOLINERAS SE INCREMENTAN UN 31% EN LO QUE VA DE AÑO
- MIEDO EN EL BANQUILLO DE LOS ACUSADOS
- AFECTADOS POR PREFERENTES DENUNCIAN PÉRDIDAS DEL 60% EN ACCIONES DE LIBERBANK
- LA COMISIÓN SOBRE LA FUSIÓN DE CAJA BADAJOZ INICIA MAÑANA SUS TRABAJOS
Aumentan las sociedades en paraísos fiscales de los bancos del IBEX 35.
En conjunto, un 60 % ha aumentado el número de las sociedades registradas en paraísos fiscales vinculadas a los grandes bancos y demás empresas que cotizan en la Bolsa española; de tener un total de 273 en 2009 han pasado a tener 437; según el Informe del Observatorio de Responsabilidad Social Corporativa (OBRSC) ([1]).
El decálogo del diario Expansión para luchar contra el desempleo.
Comento brévemente este decálogo que salió el 14 de mayo en el diario Expansión. Me faltan calificativos para describir la desesperación que me produce leer propuestas como estas en diarios que llegan a personas influyentes de nuestro país.
¿El trabajo importa?
Esta tercera semana de mayo, se nos sigue presionando desde la UE, con reiteradas recetas acerca del abaratamiento del despido (Olli Rehn, Comisario de Competencia) o el húngaro Lászlo Andor, Comisario Europeo de Empleo, ha vuelto con el contrato único y el desempleo juvenil como si fueran el bálsamo de fierabrás para los problemas del desempleo en España.
Cría ricos y te comerás sus crisis.
El multimillonario Johh Pierpont Morgan definió la riqueza como la recompensa del esfuerzo y la virtud. No le faltaría razón al financiero si hubiera completado la frase: la recompensa del esfuerzo y la virtud de otros.
Noticias sobre el sector financiero 17 de mayo.
- EL PLAN DE LA SAREB HACE AGUAS POR TODAS PARTES
- EL FROB DA DIEZ DÍAS A IBERCAJA Y CAJA3 PARA QUE CIERREN SU FUSIÓN
- ENRIQUE GOÑI, LA CARA OCULTA DE LA AUDACIA
- RESOLUCIÓN DE 6 DE MAYO DE 2013, DE LA TESORERÍA GENERAL DE LA SEGURIDAD SOCIAL, POR LA QUE SE MODIFICA LA DE 17 DE JULIO DE 2001, POR LA QUE SE DICTAN INSTRUCCIONES PARA EFECTUAR POR MEDIOS TELEMÁTICOS EL EMBARGO DE DINERO EN CUENTAS ABIERTAS EN ENTIDADES DE DEPÓSITO.
- LA MOROSIDAD DE LA BANCA SUBE DE NUEVO EN MARZO, AL 10,47 %
- EL DINERO DE LOS DEPÓSITOS VUELVE A LOS BANCOS MÁS SOLVENTES
- PEDRAZ IMPUTA A DOMINGO PARRA Y A CINCO PROMOTORES VALENCIANOS
- ACUSAN A 88 BANQUEROS ESPAÑOLES POR CORRUPCIÓN EN PLENA CRISIS
- LIBERBANK CORRIGE UN 3,65% EN SU SEGUNDA SESIÓN EN BOLSA
- NUEVAS MOVILIZACIONES EN BMN CONTRA LOS DESPIDOS
- RAJOY RECHAZA EL PACTO GLOBAL POR EL EMPLEO PROPUESTO POR CCOO Y UGT
content_copy Destacadas
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado
- El turismo y la hostelería continúan siendo pilares fundamentales de la economía española. En 2024, el país alcanzó un récord histórico con más de 109 millones de turistas, un crecimiento del 5,5 % respecto al año anterior. Sin embargo, este notable éxito económico viene acompañado de retos significativos que afectan directamente a las condiciones laborales de quienes trabajan en el sector.
CCOO edita una guía para no perderse a la hora de implementar medidas
Guía para no perderse en el Real Decreto 1026/2024 por el que se desarrolla el conjunto planificado de las medidas para la igualdad y no discriminación de las personas LGTBI en las empresas, editada por la Secretaría Confederal de Mujeres, Igualdad y Condiciones de Trabajo de CCOO.
CCOO presenta una campaña para denunciar el modelo laboral insostenible del sector financiero
Bajo el lema “El Valor de las Personas. Por un Modelo Laboral Sostenible” CCOO ha presentado una campaña para denunciar el clima laboral que viven las plantillas del sector financiero.
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
Desde CCOO Servicios queremos reclamar un año más la necesidad imperiosa de garantizar condiciones dignas de trabajo en el sector y queremos llamar la atención especialmente sobre los discursos de algunos hosteleros y sus representantes, acerca de la falta de personas trabajadores en el sector, alguna de ellas lamentables, pero que demuestran la realidad en el anquilosado pensamiento de una parte del empresariado hostelero.
El sindicato presenta el documento "Horarios Comerciales y Tiempo de Trabajo. Propuestas de CCOO"
CCOO apuesta por una regulación homogénea sobre horarios comerciales, y por fijar la voluntariedad y compensación del trabajo en Domingos y festivos en todos los convenios
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
CCOO resume en un comunicado información sobre la ENTRADA EN VIGOR NUEVAS BAJAS a partir de la Ley Orgánica 1/2023, de 28 de febrero, por la que se modifica la Ley Orgánica 2/2010, de 3 de marzo, de salud sexual y reproductiva y de la interrupción voluntaria del embarazo, en su Disposición final tercera establece la modificación del texto refundido de la Ley General de la Seguridad Social, aprobado por el Real Decreto Legislativo 8/2015, de 30 de octubre.
CCOO Servicios lanza una campaña frente a la "Black Reality" del Comercio en Navidad
El sindicato ha presentado en rueda de prensa una campaña para denunciar la realidad que viven las plantillas del sector comercial en este periodo de máxima actividad, al tiempo que exigiendo el desbloqueo de los convenios sectoriales sobre la base de incrementos salariales justos y equitativos. La rueda de prensa ha servido también para analizar los resultados de las elecciones en Grandes Almacenes, donde CCOO ha pasado a convertirse en la segunda fuerza, así como el acuerdo alcanzado en Grupo Inditex.
Las personas fijas discontinuas por fin podrán acceder al subsidio para mayores de 52 años
Gracias a las constantes reivindicaciones de CCOO, a las mejoras en derechos incorporadas en la reciente reforma laboral para las personas con contrato fijo discontinuo, debemos sumar ahora un avance importante en protección por desempleo.
UNI GLOBAL: Principios fundamentales para garantizar los derechos en el trabajo a distancia
UNI Global Union, con el apoyo de UNI Finanzas, UNI ICTS y UNI P&M, ha publicado lo que considera son principios fundamentales para apoyar a sus afiliadas en la negociación de cuestiones relacionadas con el trabajo a distancia, tanto durante la pandemia de Covid como después de esta.
Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes
Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno.
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
La sentencia 257/2020 de la Sala de lo Social del Tribunal Suprema ha resuelto a favor de CCOO Servicios y FeSMC-UGT, sosteniendo que si el hecho causante de un permiso retribuido tiene lugar en un día no laborable, el día en el que se inicia dicho permiso es primer día laborable tras el hecho causante.
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